Business Analyst

Warum Gratia beitreten?

• Flexibilität und Autonomie: Arbeiten Sie mit erstklassigen Kunden weltweit und gestalten Sie einen professionellen Rhythmus, der zu Ihrem Leben passt. Faire globale Vergütung trifft auf echte Flexibilität.
• Ausbildung und Wachstum: Ein kuratierter Weg, der hochwertige Projekte mit Mentoring kombiniert. Bewegen Sie sich vom Associate Business Analyst zum Lead durch echte Arbeit, nicht nur Theorie.
• Gemeinschaft von Top-Talenten: Treten Sie einem unterstützenden Netzwerk bei, in dem Sie Wissen teilen, Zugang zu Möglichkeiten erhalten und tiefes Fachwissen entwickeln können, um spezialisierte Qualifikationen in gefragten Bereichen zu erwerben.

Der Business Analyst Track

Wir suchen Spezialisten, die bereit sind, Probleme gemeinsam mit unseren Projektteams zu lösen. Dies ist eine gestufte Rolle; Ihr spezifisches Niveau wird während unserer Gespräche basierend auf Ihren technischen Fähigkeiten, Ihrem beruflichen Werdegang und Ihrer Bereitschaft, Kundenbeziehungen zu managen, bestimmt.

• Associate (A2): Liefern Sie zuverlässige Qualität bei Standardprojekten, kommunizieren Sie direkt mit leitenden Mitgliedern und navigieren Sie neugierig durch komplexe Situationen.
• Analyst (A3): Entwickeln Sie innovative Ansätze für komplexe Herausforderungen, üben Sie fundiertes Geschäftswissen aus, bauen Sie Beziehungen zu Kunden auf und unterstützen Sie das Wachstum von Junior-Analysten.
• Senior (A4): Dienen Sie als anerkannter Fachexperte. Sie bewältigen die kompliziertesten Herausforderungen, setzen Qualitätsstandards und pflegen Beziehungen auf Vorstandsebene.

Was Sie tun werden

Wir suchen Personen mit übertragbaren Fähigkeiten oder direkter Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Bereiche. Unsere Projekte sind dynamisch, und wir ermutigen Sie, Ihr Werkzeugset zu erweitern, während Sie mit uns wachsen:

• Finanzmodellierung & Analytik: Vom Aufbau von 3-Stufen-Modellen und DCF-Bewertungen bis hin zu szenariobasierten Prognosen, M&A-Analysen und Monte-Carlo-Simulationen.
• Go-to-Market & RevOps: Optimierung von Verkaufsprozessen, CRM-Konfigurationen und Wachstumsplanung zur Umsatzsteigerung.
• Prozessdesign & Automatisierung: Abbildung von Arbeitsabläufen und Implementierung von Tools wie Zapier/Make zur Schaffung hocheffizienter Systeme.
• Datenanalytik & Visualisierungen: Umwandlung komplexer Datensätze in Tableau/Power BI-Visualisierungen und ML-gestützte Erkenntnisse.
• Marktintelligenz: Durchführung von TAM/SAM/SOM-Analysen, Wettbewerbsforschung und Erstellung branchenspezifischer Narrative.
• Narrative & Design: Entwicklung von investorenbereiten Präsentationen, Executive-Präsentationen und visueller Kommunikation unter hohem Druck.
• Geschäftsplanung & Wachstum: Entwicklung von Unternehmens-Roadmaps, Durchführung von SWOT-Analysen und Aufbau von Wachstumsrahmen oder Risikoabschätzungen.
• Projektmanagement & Lieferung: Planung und Ausführung komplexer Initiativen, Verwaltung von Risikoregister und Ressourcenallokation bis hin zur Abstimmung mit Stakeholdern.

Was wir suchen

Kernkompetenzen:

• Entscheidungsfähigkeit: Die Fähigkeit, Herausforderungen zu strukturieren und umsetzbare Lösungen zu entwickeln.
• Geschäftsverständnis: Ein solides Verständnis von Geschäftsmodellen und wie Analysen mit realen Ergebnissen verbunden sind.
• Umsetzungskompetenz: Lieferung von „Referenzqualität“-Arbeiten, die genau, zeitgerecht und ausgefeilt sind.
• Stakeholder-Einfluss: Klare und präsente Kommunikation auf allen Ebenen einer Organisation.
• Flexibilität & Agilität: Eine steile Lernkurve bei neuen Tools und die Fähigkeit, in sich entwickelnden Umgebungen zu gedeihen.

Qualifikationen:

Wir schätzen eine Mischung aus technischer Fähigkeit und adaptivem Denken:

• Erfahrung in der Leitung von Kundengesprächen und der Bereitstellung von hochrangiger Beratung.
• Erfahrung bei MBB (McKinsey, Bain, BCG), Big 4 oder einer anderen anerkannten Firma ist ein großer Vorteil.
• Ein natürliches Interesse an datengestütztem Geschichtenerzählen und der Wunsch, mit modernen, KI-unterstützten Arbeitsabläufen zu arbeiten.
• Ein professioneller Ton mit der Fähigkeit, komplexe Ideen einfach zu erklären.
• Ein flexibler Zeitplan, der eine konsistente tägliche Überlappung mit den US-Geschäftszeiten ermöglicht.

Warum Gratia Ihr nächster Schritt ist

Gestaltet für unabhängige Fachleute, die die Freiheit der privaten Praxis mit der Unterstützung einer globalen Gemeinschaft wünschen. Wir bieten sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitoptionen an. Die Vergütung wird auf Ihre Stufe und Ihr sich entwickelndes Fachwissen zugeschnitten. Heben Sie Ihr Profil, indem Sie direkt mit Führungskräften innovativer globaler Organisationen wie USA Today Co., Endeavor und New York Life zusammenarbeiten. Ihr Wachstum wird durch transparente Anforderungen geleitet – AQS, Peer Review und Kundenfeedback – was Sie in den Fahrersitz Ihrer Karriere bringt.