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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Fahrzeugkomponenten und optimiere Baugruppen für mobile Arbeitsmaschinen.
- Arbeitgeber: GRATZ Engineering GmbH, ein familiäres Unternehmen mit einem breiten Kundenportfolio.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fahrzeugtechnik und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Ingenieur in Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und ein unterstützendes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Auslegung, Entwicklung und Optimierung mechanischer, elektrischer und elektronischer Fahrzeugkomponenten und Baugruppen im Bereich mobiler Arbeitsmaschinen
- Package von Komponenten und Kabelsätzen
- Montagekonzepte für die Fahrzeugverkabelung, sowie Auswahl von Steckern und Befestigungselementen
- Zeichnungserstellung von mechanischen Komponenten, Kabelsätzen, Leitungs- und Stromlaufplänen (Zuken E3)
- Komplexe Bauraumuntersuchungen
- Weiterentwicklung bestehender Serienlösungen
- Klärung technischer Fragen mit Lieferanten und Kunden
Voraussetzungen
- Techniker / M. Eng. / B.Sc / B.Eng. (m/w/d) aus den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Fahrzeugelektronik
- Solide theoretische Grundlagen in Stahlbau- und Schweißfachkenntnissen sowie Fahrzeugelektrik und elektrischen Antrieben
- Von Vorteil sind Berufserfahrung in der Entwicklung oder eine vorausgegangene handwerkliche Ausbildung im Metall- oder Elektrobereich
- Fundierte MS-Office-Anwenderkenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse in mechanischen und elektrischen CAE-Systemen (Siemens NX, SolidWorks, Zuken E3, SAP)
Benefits
- Intensive Einarbeitung und Betreuung über ein Patenmodell
- Eigenes Mitarbeiterentwicklungsmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
- Anspruchsvolle Aufgabengebiete mit hoher Eigenverantwortung
- Breites, branchenübergreifendes Kundenportfolio
- Familiäres Arbeitsklima
- Gemeinsame Freizeitveranstaltungen
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilhaberschaft an der GRATZ Engineering GmbH möglich
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Business Bike
Bitte beachten Sie unsere Hinweise zur Bewerbung und senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe des Job-Codes oder des Job-Titels an folgende Adresse:
GRATZ Engineering GmbH
Personalleitung
Herrn Daniel Hedelt
Weidachstraße 55
74189 Weinsberg
Tel.: 0 71 34 / 98 99 - 0
E-Mail: karriere(at)gratz.de
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Uns ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Alle persönlichen Daten, die im Rahmen einer Bewerbung bei uns erhoben und verarbeitet werden, sind durch technische und organisatorische Maßnahmen gegen unberechtigte Zugriffe und Manipulation geschützt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Nutzung Ihrer Daten in unserem Unternehmen (GRATZ Engineering GmbH) einverstanden. Sie können diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft und ohne Angaben von Gründen widerrufen, indem Sie uns unter karriere(at)gratz.de über Ihren Widerruf informieren. Im Falle eines Widerrufes werden wir Ihre personenbezogenen Daten unverzüglich löschen.
Es liegt an Ihnen! Jetzt initiativ bewerben!
Konstrukteur / Entwickler / Techniker (m/w/d) im Bereich Fahrzeugmechatronik / Fahrzeugtechnik Arbeitgeber: GRATZ Engineering GmbH
Kontaktperson:
GRATZ Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Konstrukteur / Entwickler / Techniker (m/w/d) im Bereich Fahrzeugmechatronik / Fahrzeugtechnik
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Fahrzeugmechatronik-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Firma arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du technische Fragen und praktische Aufgaben übst. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends in der Fahrzeugtechnik und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Fahrzeugkomponenten mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In deinem Gespräch oder bei Networking-Events, sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und was dich an Fahrzeugmechatronik begeistert. Das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Konstrukteur / Entwickler / Techniker (m/w/d) im Bereich Fahrzeugmechatronik / Fahrzeugtechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit unserer Firma identifizieren kannst. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRATZ Engineering GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Fahrzeugmechatronik und -technik gut beherrschst. Lies dich in aktuelle Entwicklungen ein und sei bereit, über spezifische Technologien oder Methoden zu sprechen, die für die Position relevant sind.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Optimierung von Fahrzeugkomponenten zeigen. Zeige, wie du technische Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben deinem technischen Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten, da diese in einem interdisziplinären Umfeld wie der Fahrzeugtechnik entscheidend sind.