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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Team im Bereich Credit Services mit Leidenschaft und Innovationsgeist.
- Arbeitgeber: Graubündner Kantonalbank - eine moderne und verantwortungsvolle Arbeitgeberin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditgeschäfts und setze nachhaltige Akzente in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Finanzierungsgeschäft und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Startschuss: ab sofort oder nach Vereinbarung
„Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten.\“
Du willst mit deiner hohen Gestaltungsmotivation und deiner Leidenschaft für Leadership und Changemanagement nachhaltig Zeichen setzen und unsere Abteilung Credit Services prägen und weiterentwickeln.
Deine Aufgaben
- Personeller Co-Lead der Abteilung Credit Services
- Moderne und inspirierende Führung sowie Weiterentwicklung einer Abteilung mit rund 26 Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer effizienten Abwicklung von Finanzierungsgeschäften mit hohem Service- und Qualitätsanspruch
- Steuerung, Begleitung und Unterstützung von Abteilungs- und bereichsübergreifenden Transformationsprozessen und Förderung der crossfunktionalen Zusammenarbeit
- Führung und Mitwirkung in fach- und themenspezifischen Projekten
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Finanzierungsgeschäft einer Bank, insbesondere in den Bereichen Credit Service oder Credit Office
- Erfahrung in der Führung/Coaching und Entwicklung von Mitarbeitenden mit entsprechender Aus- und Weiterbildung (z.B. CAS Leadership/Human Capital)
- Bankfachliches und betriebswirtschaftliches Knowhow mit entsprechender Aus- und Weiterbildung (Uni, FH)
- Offener Mindset und das Interesse an der Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse
Challenge accepted? Dann bewirb dich jetzt.
Mehr zu dieser spannenden Stelle und unserer modernen, verantwortungsvollen Bank erhältst du von Marc Pittner, Leiter Finanzierungen,
Dein HR Kontakt:
Samira Amanda Luzi, HR Business Partner
Telefon:
Gerne stellen wir dir die GKB als verantwortungsvolle Arbeitgeberin vor.
#J-18808-Ljbffr
Co-Leiter:in Credit Services 80-100% Arbeitgeber: Graubündner Kantonalbank
Kontaktperson:
Graubündner Kantonalbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Leiter:in Credit Services 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Branchenevents oder sogar in Cafés – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Graubündner Kantonalbank und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Credit Services einbringen kannst und welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deine Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Leiter:in Credit Services 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Leadership sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für die Co-Leitung im Credit Services bist.
Betone deine Erfahrung!: Hebe deine mehrjährige Erfahrung im Finanzierungsgeschäft hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du das nötige Know-how mitbringst!
Fokus auf Teamführung!: Da du als Co-Leiter:in Verantwortung über ein Team übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen betonst. Teile Beispiele, wie du Mitarbeitende gecoacht und weiterentwickelt hast – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Also, zögere nicht und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graubündner Kantonalbank vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Graubündner Kantonalbank und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie deine eigene Führungserfahrung und dein Mindset dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Führung gezeigt oder Transformationsprozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Abteilung Credit Services und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Leadership
Betone deine Motivation für Leadership und Changemanagement. Erkläre, wie du die Abteilung weiterentwickeln möchtest und welche Ideen du hast, um die crossfunktionale Zusammenarbeit zu fördern.
