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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Schnittstelle zwischen HR, Controlling und modernen Systemen aktiv.
- Arbeitgeber: Graubündner Kantonalbank mit dynamischem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung übernehmen und gemeinsam wachsen.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Controlling und IT sowie ein Flair für Daten.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem innovativen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Chur, Graubünden
Startschuss: nach Vereinbarung
Du bist analytisch stark, hast ein Auge für Details und möchtest die Schnittstelle zwischen HR, Controlling und modernen Systemen aktiv gestalten? Als HR-Spezialist:in Controlling & Systeme bist du eine zentrale Anlaufstelle für unser Team und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse durch präzise Analysen, effiziente Steuerung und innovative Systeme optimal unterstützt werden. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen, dann freuen wir uns auf dich!
Deine Aufgaben
- Entwicklung, Überwachung und Steuerung des HR-Budgets, inklusive der Analyse und Optimierung von Personalkosten
- Datenaufbereitung und Erstellung von Reports, Modellrechnungen und Analysen, sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Sicherstellung inhaltlicher Funktionsfähigkeit, Optimierung und Verantwortung unserer HR-Systeme (v.a. Umantis, SAP/Organisationsmanagement, NEXT)
- Verantwortung für HR Compliance & Governance Management sowie für interne Kontrollsysteme (IKS)
Dein Profil
- Du bewegst dich sowohl im HR-Controlling als auch in der IT sicher und verfügst über entsprechende Weiterbildungen sowie Berufserfahrung
- Hohes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Flair für Daten und Zahlen
- HR-Systeme und effiziente Prozesse zu betreuen und optimieren macht dir Freude
- Hohes Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreude
- Du bringst deine Ideen direkt ein und setzt neue Impulse. Wir suchen Talente mit Neugier, Drive und Verantwortungsbewusstsein
Bist du bereit für deine beste Zukunft aller Zeiten? Dann bewirb dich jetzt.
Dein Kontakt bei Fragen zur Tätigkeit:
Nadine Caplazi, HR Business Partner, Telefon:
Dario Lombriser, HR Business Partner, Telefon:
Die GKB auf einen Blick
Benefits
Gerne stellen wir dir die GKB als verantwortungsvolle Arbeitgeberin vor.
#J-18808-Ljbffr
HR-Spezialist:in Controlling & Systeme (80-100%) Arbeitgeber: Graubündner Kantonalbank
Kontaktperson:
Graubündner Kantonalbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist:in Controlling & Systeme (80-100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist:in Controlling & Systeme (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als HR-Spezialist:in Controlling & Systeme relevant sind.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graubündner Kantonalbank vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR-Spezialist:in Controlling & Systeme vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Stelle stark auf Analysen und Datenverarbeitung fokussiert ist, solltest du während des Interviews deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, über vergangene Projekte zu sprechen, bei denen du Daten analysiert und daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet hast.
✨Kenntnisse über HR-Systeme zeigen
Informiere dich über die genannten HR-Systeme wie Umantis und SAP. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen oder ähnlichen Systemen hast, teile dies im Interview mit und erkläre, wie du diese Systeme optimieren oder effizient nutzen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Controlling oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
