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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kreditgeschäfte und treffe eigenverantwortliche Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Die Graubündner Kantonalbank bietet eine innovative und unterstützende Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte deine Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankfachliches Wissen und Erfahrung im Kreditgeschäft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Startschuss: ab sofort oder nach Vereinbarung. „Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten.“
Du bist entscheidungsfreudig und schätzt grosse Selbstständigkeit? Wenn du dich zudem im konstruktiven Austausch mit den Kundenberatenden wohlfühlst, dann sollten wir uns kennenlernen.
Es erwartet dich ein aufgestelltes und motiviertes Team mit grosser Erfahrung und eigenverantwortlichem Handeln. Wir fördern die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden und leben moderne Arbeitsformen.
Deine Aufgaben:
- Betriebswirtschaftliche und qualitativ hochwertige Analyse sowie selbstständige Bearbeitung von Kreditgeschäften
- Kreditentscheide in eigener Kompetenz und Vorbereitung auf den Entscheid höherer Kompetenzstufen
- Fachliches Advisory für die Mitarbeitenden der Fronteinheiten
- Kontrolle und Durchsetzung von Überwachungsfunktionen von einzelnen Kreditdossiers sowie Stichprobenkontrollen (IKS) auf Portfoliostufe
- Mitarbeit und Leitung von internen Projekten und Arbeitsgruppen
Dein Profil:
- Bankfachliches und betriebswirtschaftliches Knowhow mit entsprechender Aus- und Weiterbildung (Uni, FH, etc.)
- Berufserfahrung im Kreditgeschäft, als (Junior) Credit Officer und/oder als Firmenkundenberater:in
- Initiative und ambitionierte Persönlichkeit
- Vernetztes Denken und Handeln sowie aktive und zielorientierte Arbeitsweise
- Gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
- Digitale Affinität sowie ein natürliches Interesse zur Innovation und Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse
Bist du bereit für deine beste Zukunft aller Zeiten? Dann bewirb dich jetzt.
Bei Fragen zur Tätigkeit: Thomas Lüttinger, Leiter Credit Office / CCOTelefon: +41 81 256 82 06, E-Mail:
Dein HR Kontakt: Samira Amanda Luzi, HR Business Partner. Bei uns steht die Persönlichkeit im Fokus. Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab und freuen uns auf dich.
(Junior) Credit Officer Arbeitgeber: Graubündner Kantonalbank
Kontaktperson:
Graubündner Kantonalbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Credit Officer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Kreditgeschäft. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit eines Credit Officers beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Entscheidungsfreudigkeit und Selbstständigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Informiere dich über digitale Tools und Software, die im Kreditgeschäft verwendet werden. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Innovationsbereitschaft zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Credit Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als (Junior) Credit Officer bei der Graubündner Kantonalbank widerspiegelt. Betone deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor: Da die Position eine starke analytische Kompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Analyse und Entscheidungsfindung demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graubündner Kantonalbank vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen, die in einem Interview für einen (Junior) Credit Officer gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Kreditgeschäft und wie du analytische Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Austausch mit Kundenberatern wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Hebe deine Initiative hervor
Betone Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du proaktiv gehandelt hast. Zeige, dass du nicht nur auf Anweisungen wartest, sondern auch selbstständig Lösungen findest.
✨Interesse an Innovation zeigen
Sprich darüber, wie du digitale Affinität und Interesse an neuen Technologien in deine Arbeit integrierst. Dies zeigt, dass du bereit bist, bestehende Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln.
