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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kreditgeschäfte und treffe eigenverantwortliche Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Die Graubündner Kantonalbank bietet eine innovative und unterstützende Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsformen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind bankfachliches Knowhow und mehrjährige Erfahrung als Senior Credit Officer.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Persönlichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Startschuss: ab sofort oder nach Vereinbarung. „Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten.“
Du bist entscheidungsfreudig und schätzt grosse Selbstständigkeit? Wenn du dich zudem im konstruktiven Austausch mit den Kundenberatenden wohlfühlst, dann sollten wir uns kennenlernen.
Es erwartet dich ein aufgestelltes und motiviertes Team mit grosser Erfahrung und eigenverantwortlichem Handeln. Wir fördern die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden und leben moderne Arbeitsformen.
Deine Aufgaben:
- Betriebswirtschaftliche und qualitativ hochwertige Analyse sowie selbstständige Bearbeitung von Kreditgeschäften
- Kreditentscheide in eigener Kompetenz und Vorbereitung auf den Entscheid höherer Kompetenzstufen
- Fachliches Advisory für die Mitarbeitenden der Fronteinheiten
- Kontrolle und Durchsetzung von Überwachungsfunktionen von einzelnen Kreditdossiers sowie Stichprobenkontrollen (IKS) auf Portfoliostufe
- Mitarbeit und Leitung von internen Projekten und Arbeitsgruppen
Dein Profil:
- Bankfachliches und betriebswirtschaftliches Knowhow mit entsprechender Aus- und Weiterbildung (Uni, FH, etc.)
- Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Credit Officer und/oder als Senior Firmenkundenberater:in
- Initiative und ambitionierte Persönlichkeit
- Vernetztes Denken und Handeln sowie aktive und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
- Digitale Affinität sowie ein natürliches Interesse zur Innovation und Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse
Bist du bereit für deine beste Zukunft aller Zeiten? Dann bewirb dich jetzt.
Bei Fragen zur Tätigkeit: Thomas Lüttinger, Leiter Credit Office / CCOTelefon: +41 81 256 82 06, E-Mail:
Dein HR Kontakt: Samira Amanda Luzi, HR Business Partner. Bei uns steht die Persönlichkeit im Fokus. Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab und freuen uns auf dich.
(Senior) Credit Officer Arbeitgeber: Graubündner Kantonalbank
Kontaktperson:
Graubündner Kantonalbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Credit Officer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Graubündner Kantonalbank arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Kreditwesen recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu erläutern, in denen du komplexe Kreditentscheidungen getroffen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität, indem du dich mit den neuesten Technologien und Tools im Kreditmanagement vertraut machst. Erwähne in deinem Gespräch, wie du innovative Lösungen zur Verbesserung von Prozessen implementiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Credit Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als (Senior) Credit Officer unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Kreditgeschäft und wie du zur Weiterentwicklung der GKB beitragen kannst.
Hebe deine Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine analytischen, konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten. Zeige auf, wie du diese in früheren Positionen erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graubündner Kantonalbank vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung als Senior Credit Officer und wie du komplexe Kreditentscheidungen getroffen hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Entscheidungsfreudigkeit und Selbstständigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position eine starke analytische Kompetenz erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an betriebswirtschaftliche Analysen zu erläutern. Du könntest auch gebeten werden, ein Beispiel für eine Analyse zu präsentieren, die du durchgeführt hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der Rolle wird viel Austausch mit Kundenberatenden stattfinden. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Lösungen für Kunden zu finden.
✨Demonstriere deine digitale Affinität
Die Graubündner Kantonalbank sucht nach jemandem mit Interesse an Innovation und digitalen Prozessen. Sei bereit, über Technologien oder Tools zu sprechen, die du in deiner Arbeit verwendet hast, um Effizienz zu steigern oder Prozesse zu verbessern.
