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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in das Asset- und Investment Management sowie Trading.
- Arbeitgeber: Die Graubündner Kantonalbank gestaltet deine beste Zukunft im Finanzsektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und moderne Handelstools warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme aktiv die Finanzwelt mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss erforderlich, analytische und kommunikative Fähigkeiten sind ein Muss.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Persönlichkeiten.
Das Traineeprogramm im GKB Anlage & Vorsorge Center dauert zwei Jahre und bietet Bachelor- oder Masterabsolventinnen und -absolventen den idealen Einstieg ins Asset- und Investment Management sowie ins Trading. Als Trainee im GKB Anlage & Vorsorge Center bekommst du einen vertieften Einblick in sämtliche Tätigkeiten eines Anlagespezialisten. Das Programm umfasst mehrere Stationen in unterschiedlichen Investment-Teams, hauptsächlich Trading und Financial & Investment Advisory mit Berührungspunkten im CIO Office und Asset- und Portfoliomanagement.
Aufgaben:
- Monitoring & Analyse der Finanzmärkte
- Mitarbeit im Tagesgeschäft des Investmentteams, wie z. B. bei der Erarbeitung von Portfoliovorschlägen und im Support unserer Anlagekundenberatenden
- Mitarbeit im Anlageprozess (Experten-Teams) und Aufbereitung von Anlagepräsentationen
- Unterstützung beim Zugang des GKB Konzern zu den internationalen Finanzmärkten
- Produkteübergreifende Tradingaktivitäten mit dem Einsatz moderner Handelstools
- Kompetente Anlaufstelle für interne und externe Kunden zu Fachfragen rund um den Wertschriftenhandel
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (Uni oder FH)
- IT-affine, analytisch und kommunikativ starke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung
- Du brennst für das Anlagegeschäft und verfolgst mit Begeisterung das Finanzmarktgeschehen
- Dein Mindset: „Interessiert, eigenverantwortlich und engagiert gestalte ich meine und die Zukunft der GKB aktiv mit.“
Bist du bereit für deine beste Zukunft aller Zeiten? Dann bewirb dich jetzt.
Mehr über diese spannende Rolle und unsere Bank erfährst du bei Mirco Jaisli, Leiter Trading, Telefon +41 81 256 84 99. Dein HR Kontakt: Nadine Caplazi, HR Business Partner.
Bei uns steht die Persönlichkeit im Fokus. Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab und freuen uns auf dich.
Trainee im Anlage & Vorsorge Center 80-100% Arbeitgeber: Graubündner Kantonalbank
Kontaktperson:
Graubündner Kantonalbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee im Anlage & Vorsorge Center 80-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Trainees der Graubündner Kantonalbank in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen und erhalte wertvolle Einblicke, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Informiere dich über aktuelle Finanzmarkttrends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Finanzsektor auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Märkte hast und bereit bist, aktiv an Diskussionen teilzunehmen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
Erwarte, dass du während des Auswahlprozesses praktische Aufgaben oder Fallstudien bearbeiten musst. Übe, indem du fiktive Portfoliovorschläge erstellst oder Marktanalysen durchführst, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Anlagegeschäft
In deinem Gespräch solltest du deine Begeisterung für das Anlagegeschäft klar kommunizieren. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation und dein Engagement für den Finanzmarkt unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee im Anlage & Vorsorge Center 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Graubündner Kantonalbank: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Graubündner Kantonalbank informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und das Traineeprogramm im Anlage & Vorsorge Center. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine akademischen Abschlüsse sowie relevante Fähigkeiten hervorhebst. Betone deine IT-Affinität, analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke, da diese Eigenschaften für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Traineeprogramm interessierst und wie du zur GKB beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für das Anlagegeschäft und dein Engagement für die Zukunft der Bank.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält. Eine sorgfältige Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graubündner Kantonalbank vorbereitest
✨Informiere dich über die Graubündner Kantonalbank
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Graubündner Kantonalbank informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Dienstleistungen und aktuelle Entwicklungen im Finanzmarkt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten vor
Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeit zur Analyse von Finanzdaten und zur Problemlösung demonstrieren. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung für das Anlagegeschäft
Während des Interviews ist es wichtig, deine Leidenschaft für das Anlagegeschäft und das Finanzmarktgeschehen zu zeigen. Sprich über aktuelle Trends oder Ereignisse, die dich interessieren, und erkläre, wie du diese in deine zukünftige Arbeit einbringen möchtest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und zum Traineeprogramm
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an Trainees und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und mehr über die Bank erfahren möchtest.
