Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden, Angebotserstellung und Auftragskoordination in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Moderne Produktionsfirma mit über 60 Mitarbeitenden und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Krankenversicherung und JobRad.
- Weitere Informationen: Selbstständiges Arbeiten mit Eigenverantwortung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung in der Metallverarbeitung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Graupe-Tews GmbH ist ein modernes Produktionsunternehmen mit über 60 Mitarbeitenden auf einer Produktionsfläche von rund 4.500 m². Wir sind spezialisiert auf die Herstellung filigraner, anspruchsvoller und komplexer Blechteile sowie Baugruppen. Qualität, Präzision und Teamarbeit stehen bei uns im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person für das Produktmanagement (m/w/d).
- Betreuung und Beratung unserer Bestands- und Neukunden
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
- Auftragsabwicklung und -koordination
- Arbeitsvorbereitung in enger Abstimmung mit der Produktion
- Terminplanung und -überwachung
- Materialdisposition und Sicherstellung der Verfügbarkeit
- Überwachung kundenspezifischer Qualitätsanforderungen
- Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Produktion und Einkauf
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Techniker, Meister o. Ä.)
- Erfahrung im Bereich der Lohnfertigung oder Metallverarbeitung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise ABAS)
- Gute Kenntnisse in Microsoft 365 (insbesondere Excel, Outlook)
- Technisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Selbstständiges Arbeiten mit Eigenverantwortung
- Stellung der persönlichen Schutzausrüstung und Arbeitskleidung (Firmenkleidung, Arbeitsschuhe etc.)
- Arbeiten im Gleitzeitsystem
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Krankenversicherung
- JobRad (Fahrrad-Leasing)
- Zugang zu Corporate Benefits
Produktmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Graupe-Tews GmbH
Die Graupe-Tews GmbH bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Qualität im Mittelpunkt stehen. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Krankenversicherung und der Möglichkeit zum JobRad-Leasing, was die Work-Life-Balance unterstützt und langfristige Perspektiven eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle im Produktmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Graupe-Tews GmbH, ihre Produkte und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Produktmanagement zur Unternehmenskultur passen und welche Fragen du stellen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei Graupe-Tews GmbH im Produktmanagement arbeiten möchtest. Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graupe-Tews GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Graupe-Tews GmbH und ihre Werte wie Qualität, Präzision und Teamarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da das Produktmanagement technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu ERP-Systemen und der Metallverarbeitung vorbereiten. Überlege dir, welche Erfahrungen du in diesen Bereichen hast und wie du sie im Gespräch einbringen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt der Stelle. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
