Technical Recruiter

Gravis Robotics ist ein Startup, das schwere Baumaschinen in intelligente und autonome Roboter verwandelt. Unsere einzigartige Kombination aus lernbasierter Automatisierung und augmentierter Fernsteuerung ermöglicht es einem Bediener, eine Flotte von Maschinen sicher von überall auf der Welt zu steuern. Unser Team hat über ein Jahrzehnt Erfahrung an der Spitze der großangelegten Robotik und bringt dieses Fachwissen schnell in eine Milliarden-Dollar-Industrie ein.

Wir suchen einen erfahrenen technischen Recruiter, der die Einstellung in unseren Kernbereichen wie Robotik, Autonomie, Wahrnehmung und Software leitet. Diese Rolle ist entscheidend für unsere Fähigkeit zu skalieren. Sie werden eng mit der Führungsebene und den Einstellungsmanagern zusammenarbeiten, um technische Einstellungsbedarfe zu definieren, starke Pipelines hochqualifizierter Kandidaten aufzubauen und Top-Talente auf einem stark umkämpften Markt zu gewinnen. Sie werden auch externe Rekrutierungspartner verwalten und konsistente Einstellungsstandards sicherstellen.

Dies ist eine praktische Rolle, die starke technische Intuition, strukturierte Ausführung und die Fähigkeit erfordert, unabhängig zu arbeiten.

• Eigenverantwortliche Rekrutierung für technische Rollen (Robotik, Autonomie, Wahrnehmung, Softwareengineering, Infrastruktur, Außendiensttechnik usw.)
• Zusammenarbeit mit Einstellungsmanagern zur Definition des Rollenumfangs, der technischen Anforderungen und der Kandidatenprofile
• Aufbau und Pflege starker Pipelines technischer Talente durch proaktive Ansprache (LinkedIn, GitHub, akademische Netzwerke, Konferenzen)
• Screening von Kandidaten mit Fokus auf technische Tiefe, Problemlösungsfähigkeiten und Teamfit
• Effiziente und strukturierte Interviewprozesse vorantreiben, um hohe Signalqualität und Konsistenz sicherzustellen
• Verwaltung und Koordination externer Rekrutierungsagenturen für technische Rollen (Briefing, Abstimmung, Leistungsüberwachung)
• Sicherstellung einer hochwertigen Kandidatenerfahrung während des gesamten Prozesses
• Verfolgung und Berichterstattung über den Einstellungsprozess, Konversionsraten und wichtige Kennzahlen
• Verbesserung und Standardisierung technischer Einstellungsprozesse, Bewertungsrahmen und Interviewmaterialien
• Unterstützung von Arbeitgebermarkenmaßnahmen, die auf technisches Talent abzielen

• 5 Jahre Erfahrung in der technischen Rekrutierung (intern und/oder Agentur), idealerweise in Robotik, KI oder Deep-Tech-Umgebungen
• Nachweisbare Erfolge bei der Einstellung komplexer technischer Rollen (z.B. Robotikingenieure, ML-Ingenieure, Wahrnehmung, Steuerung, Systeme)
• Starkes Verständnis technischer Profile und Fähigkeit zur Beurteilung der Kandidatenqualität auf hohem Niveau
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Verwaltung externer Rekrutierungsagenturen
• Starke Sourcing-Fähigkeiten über technische Kanäle (LinkedIn, GitHub, akademische Institutionen, Konferenzen)
• Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich)
• Hochgradig organisiert mit starkem Augenmerk auf Details
• Fähigkeit, mehrere Rollen und Prioritäten gleichzeitig zu managen
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Proaktiv, einfallsreich und komfortabel in schnelllebigen Umgebungen

• Eigenverantwortung für die technische Rekrutierung in einem wachsenden Robotikunternehmen
• Direkte Einblicke in die Führung und Einstellungsstrategie
• Die Möglichkeit, zu gestalten, wie wir leistungsstarke Ingenieurteams aufbauen
• Ein sich schnell bewegendes Umfeld mit hoher Verantwortung

Gravis Robotics bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und einen hervorragenden Arbeitsort im Herzen von Zürich. Gravis ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Inklusion und Vielfalt ein und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Alle qualifizierten Kandidaten sind eingeladen, sich zu bewerben. Gravis ist ein internationales Team, das an Problemen mit globaler Wirkung arbeitet. Um eine effektive Zusammenarbeit zu ermöglichen, ist Englischkenntnisse für alle Rollen erforderlich.