Head of Online Performance (w/m/d)

Unsere digitalen Absatzkanäle sind ein zentraler Wachstumstreiber für unser Geschäft. Als Head of Online Performance übernimmst Du die Gesamtverantwortung für die Performance unserer digitalen Vertriebskanäle – strategisch, operativ und in der Führung Deines Teams. Du definierst das Zielbild, setzt die Prioritäten und übersetzt unternehmerische Zielsetzungen in datengetriebene Kampagnen‑Setups, Tests und Optimierungen, die Conversion‑Rate, Absatz und Deckungsbeitrag systematisch steigern. Dabei agierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen Sales, Paid Performance, Produkt und Kreation – und als Sparringspartner für das Management.

Deine Aufgaben:

• Du trägst die Ergebnisverantwortung für die Online‑Performance unserer digitalen Absatzkanäle und entwickelst die Performance‑Strategie sowie das Zielbild für unsere digitale Vermarktung.
• Du führst und entwickelst Deine Abteilung fachlich weiter und schaffst die Strukturen, Prozesse und KPIs, mit denen datengetriebene Entscheidungen zum Standard werden.
• Du übersetzt unternehmerische Zielsetzungen in Kampagnen‑Setups, priorisierst Hypothesen und steuerst Kampagnenanalyse, A/B‑Testing und Optimierung bis zur Ableitung konkreter Learnings.
• Du verantwortest die Conversion‑Rate‑Optimierung entlang der gesamten Customer Journey und steigerst so systematisch Absatz und Deckungsbeitrag.
• Du stimmst Dich eng mit unseren Sales‑Teams ab, um Vertriebsziele, Aktionen und Angebotslogiken in die digitale Vermarktung zu integrieren und Online‑ und Offline‑Vertrieb optimal zu verzahnen.
• Du arbeitest partnerschaftlich mit unseren Paid‑Performance‑Teams zusammen, verzahnst Kampagnen‑, Landingpage‑ und Creative‑Strategie über alle Kanäle hinweg und sorgst für eine konsistente Steuerung entlang gemeinsamer Ziele.
• Du verantwortest die Entwicklung von Kampagnen‑Landingpages und Creatives (Bühnen & Werbemittel) und gibst die inhaltliche Richtung vor.
• Aus den Erkenntnissen Deines Teams leitest Du Optimierungen für den Online‑Shop‑Standard ab und verantwortest das zugehörige Anforderungsmanagement gegenüber Produkt und IT.
• Du etablierst eine strukturierte Test‑Roadmap sowie ein A/B‑/MVT‑Framework und verankerst eine Test‑&Learn‑Kultur, in der Learnings systematisch erfasst und im Unternehmen nutzbar gemacht werden.

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts‑)Informatik, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Performance‑Marketing, E‑Commerce oder Digital Sales sowie nachweisbare Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams.
• Track Record in der messbaren Steigerung von Conversion‑Rate, Absatz und Deckungsbeitrag über digitale Kanäle.
• Fundierte Kenntnisse in Kampagnenanalyse, A/B‑/Multivariaten‑Testing und Conversion‑Rate‑Optimierung sowie sicherer Umgang mit gängigen Analytics‑ und Testing‑Tools.
• Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Sales‑, Paid‑Performance‑, Produkt‑ und Kreativteams – Du verstehst es, unterschiedliche Stakeholder hinter gemeinsamen Zielen zu vereinen.
• Ausgeprägte Datenkompetenz und die Fähigkeit, aus Zahlen Strategien, Prioritäten und konkrete Maßnahmen abzuleiten.
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und „Hands‑on”‑Mentalität sowie souveränes Auftreten und starke Kommunikationsfertigkeiten bis auf Management‑Ebene.

Deine Benefits:

• Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gutes Miteinander
• Modernes Arbeitsumfeld
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge

Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt!