Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SAP-Abteilung und entwickle innovative Lösungen für unsere Systeme.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und starken Werten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Systemlandschaft und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Entwicklung und Führung von großen Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als Head of SAP verantwortest Du die strategische, fachliche und disziplinarische Führung der SAP-Abteilung mit rund 50 Mitarbeitenden, organisiert in vier leistungsstarken Teams. Du stellst den stabilen, zukunftsfähigen Betrieb der SAP-Systemlandschaft sicher und treibst deren kontinuierliche Weiterentwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen voran.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die SAP-Abteilung inkl. Budget-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung
- Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 50 Mitarbeitenden in 4 Teams (SCM, Retail, Basis, FI/CO/FI-CA)
- Strategische Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft sowie Definition von Architektur- und Technologiestandards
- Steuerung und Priorisierung von SAP-Projekten und -Initiativen (klassisch und agil)
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Management und externen Dienstleistern
- Verantwortung für Qualitätssicherung, Release- und Change-Management
- Förderung von Mitarbeiterentwicklung, Wissensaufbau und Teamzusammenarbeit
Dein Profil
- Mehrjährige fundierte Erfahrung in SAP-Entwicklung und Customizing sowie in komplexen, integrierten SAP-Landschaften
- Sehr gute Kenntnisse und Projekterfahrung in den SAP-Modulen SD, MM, FI und CO; idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA und Transformationsprojekten
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Umfeld Massenkontokorrent sowie Erfahrung im Retail-/Handelsumfeld mit Filialstrukturen
- Mehrjährige Führungserfahrung in größeren Teams oder Organisationseinheiten sowie ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten
- Hohe Kommunikations-, Moderations- und Entscheidungsstärke gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis von Geschäftsprozessen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
Deine Benefits
- Modernes Arbeitsumfeld
- Führungskräfteentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Dienstwagen
Beschäftigungsart: Festanstellung-Vollzeit
Head of SAP (m/w/d) Arbeitgeber: Gravis
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Wir legen großen Wert auf die Entwicklung unserer Führungskräfte und fördern aktiv die Mitarbeiterentwicklung sowie den Wissensaufbau in einem dynamischen Team von rund 50 Mitarbeitenden. Zudem profitieren unsere Angestellten von einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Dienstwagen, was die Position des Head of SAP besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of SAP (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Gravis! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of SAP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Gravis einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gravis vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
