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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Immobilienstandorte und optimiere Mietverträge.
- Arbeitgeber: Freenet, ein innovatives Unternehmen im Bereich Mobilfunk und Internet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitersmartphone-Tarife und modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Flexibilität sind wichtig für diese spannende Rolle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv die Expansion unserer Standorte.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Immobilienwirtschaft und Verwaltungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
freenet bietet ein umfangreiches Portfolio rund um die Themen Mobilfunk, Internet und TV-Entertainment. Online sowie in rund 520 eigenen Shops erhält jeder Kunde die ideale Lösung für sein digitales Leben. Deutschlandweit beraten wir persönlich, unabhängig und individuell. freenet zeichnet sich durch Service und lokale Beratung aus.
Das erwartet dich: Gestalte die Zukunft unserer Immobilienstandorte – mit Herz und Schwerpunkt in Oberkrämer. In dieser Rolle bringst Du Deine Expertise rund um Mietverträge und Bestandsimmobilien gezielt im Innendienst ein. Du analysierst, optimierst und entwickelst unsere bestehenden Standorte weiter und sorgst dafür, dass unsere Mietverhältnisse wirtschaftlich, nachhaltig und zukunftssicher aufgestellt sind. Wir bieten Dir ein motiviertes und unterstützendes Team sowie die Möglichkeit, aktiv an der Expansion und Weiterentwicklung unserer Standorte mitzuwirken.
Dein Beitrag zum Erfolg:
- Verhandlungsstärke: Vorbereitung, Führung und Nachbereitung von Mietvertragsverhandlungen
- Kommunikation: Du steuerst die Zusammenarbeit mit Vermietern, verhandelst sicher und hältst alle Partner informiert
- Analysekompetenz: Analyse und Bewertung von Marktdaten zur Unterstützung der Expansions- und Optimierungspläne
- Strategisches Denken: Identifikation und Bewertung neuer Expansionsmöglichkeiten und Standorte deutschlandweit
- Teamplayer: Du schätzt den Austausch im Team und nutzt unterschiedliche Perspektiven, um die besten Lösungen zu entwickeln
Was wir uns von Dir wĂĽnschen:
- Fachkompetenz: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Hausverwaltung oder Facility-Management bzw. Ausbildung im Immobilienbereich (z. B. Hausverwaltung); auch Quereinsteiger aus immobiliennahen oder juristischen Berufen willkommen
- Verwaltungserfahrung: Erfahrung in der Verwaltung, Bestandssicherung und Optimierung von Verträgen
- IT-Kenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; Erfahrung mit immobilienwirtschaftlicher Software, z. B. SAP, von Vorteil
- Lösungsorientierung: Mit Deiner strukturierten Arbeitsweise, einer schnellen Auffassungsgabe und einem Blick für Lösungen meisterst Du auch komplexe Herausforderungen
- Flexibilität: Reisebereitschaft und Fähigkeit, Dich schnell auf neue Regionen und Herausforderungen einzustellen
Deine Benefits:
- Mitarbeitersmartphone-Tarife
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Kostenloser Parkplatz
- Massagen
- Modernes Arbeitsumfeld
Nicht jeder Punkt passt? Entscheidend sind Dein analytischer Blick, Dein Engagement und Deine Lust, Mietverträge und Standorte aktiv zu optimieren. Bewirb Dich – wir freuen uns auf Dich.
Kontakt: Nadine Schorin, Teamlead Recruiting
Property Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Gravis
Kontaktperson:
Gravis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Property Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team mit deiner Expertise bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Verhandlungsstärke! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, wo du erfolgreich Mietverträge verhandelt hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und Vertrauen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über dein Interesse und möchten dich kennenlernen. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir den Einstieg erleichtern und dir helfen, schnell Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Property Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Property Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Verwaltung oder Optimierung von Mietverträgen – das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gravis vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Immobiliensektor vertraut. Informiere dich über freenet und deren spezifische Ansätze zur Immobilienverwaltung, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verhandlungsstärke oder Analysekompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit für die Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du unterschiedliche Perspektiven schätzt und bereit bist, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.