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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Risikomanagement und entwickle innovative Lösungen für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: Freenet Unternehmensgruppe, ein führender Digital Lifestyle Provider.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeitersmartphone-Tarife.
- Warum dieser Job: Erhalte direkten Einfluss auf wichtige Entscheidungen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Risikomanagement oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die freenet Unternehmensgruppe bietet als Digital Lifestyle Provider Mobilfunk, Internet, TV-Entertainment und Energie sowie alle Services, Anwendungen und Geräte, die mit einem mobilen Endgerät verbunden bzw. über ein intelligentes Gerät gesteuert oder genutzt werden können.
Das erwartet dich:
- Du gestaltest das konzernweite Risikomanagement der freenet Gruppe aktiv mit und sorgst dafür, dass Chancen und Risiken früh erkannt, gesteuert und verständlich berichtet werden.
- In enger Zusammenarbeit mit IKS, Interner Revision, Anti Fraud Management sowie Fachbereichen und IT entwickelst Du unser Risikomanagementsystem pragmatisch und wirksam weiter.
- Dabei arbeitest Du in einer sichtbaren Rolle mit hoher Schnittstellenwirkung und direktem Impact auf Steuerung und Reporting.
- Flexible und geregelte Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten geben Dir Raum für eine gute Balance.
- Wir bieten Dir fachliches Sparring, Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Governance Funktionen.
Deine Aufgaben:
- Risikoprozess & Methodik: Weiterentwicklung, Pflege und operative Durchführung turnusmäßiger Risikoabfragen (Identifikation, Bewertung, Aggregation, Überwachung) auf Basis interner Standards und Best Practices.
- Risikoinventar & Reviews: Sparring mit Risk-Ownern, Qualitätssicherung von Risikomeldungen, Maßnahmen und Kennzahlen.
- Reporting & Gremien: Erstellung adressatengerechter Berichte an Vorstand, Management und Prüfungsausschuss, inkl. Kommentierung von Trends, Szenarien und Sensitivitäten.
- Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit Prüfern und insbesondere Unterstützung an den Schnittstellen zu ESG-/CSRD relevanten Themen (Klimarisiko- und Chancenanalyse, Nachhaltigkeitsberichterstattung).
- Tooling & Datenqualität: Weiterentwicklung von Templates, Leitfäden und Dashboards, Sicherstellung einer konsistenten Datenlage und Versionierung.
- Ad hoc Analysen: Aufbereitung von Management Briefings zu Emerging Risks (u.a. Technologie /KI Risiken) und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, MINT oder vergleichbare Fachrichtungen).
- Relevante Berufserfahrung im Enterprise Riskmanagement, in der Internen Revision, im Controlling oder in verwandten Governance Funktionen von Vorteil.
- Sehr gute Methodenkompetenz und Auffassungsgabe, idealerweise Erfahrung mit RMS /IKS Frameworks und regulatorischen Anforderungen.
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant zu strukturieren und für Management Zielgruppen aufzubereiten.
- Kommunikation auf Augenhöhe mit Fachbereichen und Management; proaktive, verlässliche und besonders sorgfältige Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MSOffice (insb. Excel/PowerPoint); Erfahrung mit Kollaborationstools und Reporting Dashboards von Vorteil.
- Deutsch fließend, Englisch gut in Wort und Schrift.
Deine Benefits:
- Mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeitersmartphone-Tarife
- Mitarbeiterfahrzeug
- Modernes Arbeitsumfeld
Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt!
Kontakt: Nils Meissner HR Manager
Referent (w/m/d) Risikomanagement Arbeitgeber: Gravis
Kontaktperson:
Gravis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (w/m/d) Risikomanagement
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen – so baust du dir ein wertvolles Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position – das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (w/m/d) Risikomanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Risikomanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die Fähigkeit hast, komplexe Sachverhalte prägnant zu strukturieren.
Beziehe dich auf die Anforderungen: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und beziehe dich auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Enterprise Riskmanagement oder verwandten Bereichen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gravis vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Referenten im Risikomanagement vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Methodenkompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf Risikomanagement und Schnittstellenmanagement zu erläutern, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Sachverhalte klar und prägnant zu erklären. Da die Kommunikation mit verschiedenen Fachbereichen und dem Management wichtig ist, solltest du sicherstellen, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.