Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Content-Strategien für digitale Kanäle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Brand, Content & Media mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Erfolgsbeteiligung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit, Talente zu coachen und weiterzuentwickeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite mit KI für messbare Ergebnisse.
- Qualifikationen: Erfahrung in Content, Kreation oder Digital Marketing sowie Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Abteilung Brand, Content & Media verantwortet die ganzheitliche Planung und Umsetzung aller marken- und nachfrageorientierten Marketingaktivitäten entlang des gesamten Funnels. Du gestaltest aktiv den Aufbau einer neu geschaffenen Marketingorganisation mit klarer strategischer Ausrichtung und trägst dazu bei, moderne, wirkungsorientierte Strukturen zu etablieren. Ziel ist es, durch eine klare Markenpositionierung, relevante Inhalte und einen wirkungsvollen Medieneinsatz systematisch Reichweite, Nachfrage und Kaufbereitschaft zu steigern.
Deine Aufgaben:
- Du etablierst mit Deinem Team den Aufbau eines modernen, skalierbaren Content-Setups für alle Mobilfunkmarken der freenet.
- Du verantwortest die Entwicklung einer kanalübergreifenden Contentstrategie für digitale Kanäle mit messbarem Impact auf Reichweite und Nachfrage.
- Du arbeitest an der Schnittstelle von Kreation, Daten und Technologie und etablierst KI-getriebene Contentproduktion.
- Du arbeitest eng mit Brand, Media und weiteren Bereichen zusammen und treibst integrierte Marketingansätze voran.
- Identifikation relevanter Inhalte entlang der Customer Journey.
- Konzeption und Steuerung von Formaten und Kampagnenlogiken.
- Ableitung und Priorisierung geeigneter Kanäle und Formate.
- Aufbau skalierbarer Kreationsprozesse (inkl. KI).
- Führung, Aufbau und Weiterentwicklung des Teams über zwei Standorte hinweg.
Dein Profil:
- Relevantes Know-How im Bereich Content, Kreation oder Digital Marketing.
- Starkes Verständnis für Kanallogiken, Plattformmechaniken und Content-Performance.
- Hohe Affinität zu datengetriebenem Arbeiten sowie zu neuen Technologien (insbesondere KI im Content-Bereich).
- Kreatives Gespür gepaart mit analytischem Denkvermögen.
- Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise.
- Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams.
- Begeisterung für Teamführung, Coaching und Weiterentwicklung von Talenten.
Deine Benefits:
- Erfolgsbeteiligung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Gutes Miteinander.
- Modernes Arbeitsumfeld.
- Mobiles Arbeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Creative & Content (w/m/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Gravis.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Gravis ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Gravis könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Gravis beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Creative & Content (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Gravis:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Gravis einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gravis vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Gravis einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Gravis relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Gravis einfügt.
