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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere das Outsourcing-Risikomanagement und führe Risikoanalysen durch.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt von 85.000 €, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und mindestens vier Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51000 - 119000 € pro Jahr.
Aufgaben und Qualifikationen
- Steuerung und Weiterentwicklung des Outsourcing-Risikomanagement-Rahmens (Implementierung, Einhaltung, Aktualisierung)
- Durchführung von Kontroll- und Überwachungsmaßnahmen sowie Risikoanalysen
- Erstellung und Aktualisierung von Risikobewertungen für Auslagerungspartner
- Überwachung wesentlicher Auslagerungen hinsichtlich Qualität und Quantität der Leistungserbringung
- Einforderung und Auswertung von Berichten und Bestätigungen der auslagernden Fachbereiche
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation und Berichterstattung aller relevanten Risiken
- Erstellung themenspezifischer Präsentationen für Management und Stakeholder
- Unterstützung bei der Prozessoptimierung, insbesondere bei neuen regulatorischen Anforderungen
- Pflege und Koordination der Schnittstellen zu auslagernden Fachbereichen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor
- Kenntnisse im Umgang mit Outsourcing-Risiken, Prozessen und rechtlichen Rahmenbedingungen
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk AT9, BAIT, EBA Guidelines, BaFin-Rundschreiben)
- Erfahrung im Risk-Management oder Vertragswesen (z. B. Operational Risk/OPC, Audit, Compliance, Legal, IT-Organisation)
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Priorisierung und hohe Eigenorganisation
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit Teamfähigkeit
- Lösungsorientierung und starke Kommunikationsfähigkeit
Auslagerungsmanager// Remote// 85.000 € Arbeitgeber: Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd
Kontaktperson:
Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auslagerungsmanager// Remote// 85.000 €
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Outsourcing-Risikomanagement! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich hervorhebt. Das zeigt Initiative und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auslagerungsmanager// Remote// 85.000 €
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Auslagerungsmanager zu vermitteln. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einfließen lassen.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Finanzdienstleistungssektor und im Umgang mit Outsourcing-Risiken klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir suchen nach konkreten Beispielen!
Achte auf Struktur und Klarheit: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Punkte deutlich zu machen. Denk daran, wir schätzen eine übersichtliche Darstellung!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Qualifikationen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Risikoanalysen vor
Da das Risikomanagement eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich mit den gängigen Methoden und Tools zur Risikoanalyse vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen und wie du Risiken in der Vergangenheit identifiziert und gemanagt hast.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du themenspezifische Präsentationen für das Management und Stakeholder erstellen musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation zu einem relevanten Thema vor, um deine Kommunikationsfähigkeit und dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Outsourcing-Risikomanagement oder zur Teamstruktur sind immer gut!
