Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Gesetzesänderungen und arbeite an regulatorischen Anpassungen.
- Unternehmen: Ein junges, dynamisches Unternehmen mit hoher Zukunftsperspektive.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Homeoffice-Regelungen und umfangreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors und arbeite in einem agilen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens vier Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51000 - 119000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Gesetzesänderungen überwachen: Beobachtung und Bewertung relevanter gesetzlicher Neuerungen wie MaRisk, EBA-Guidelines, FISG und DORA.
- Schnittstellenfunktion: Zusammenarbeit mit der Anwendungsentwicklung des Omnitrackers zur Umsetzung regulatorischer Anpassungen.
- Auslagerungsmanagement: Klassifizierung und Bewertung von Auslagerungen hinsichtlich Kritikalität und regulatorischer Anforderungen.
- Qualitätskontrolle: Unterstützung bei Due-Diligence-Prüfungen und Berichtsanalysen im Auslagerungsprozess.
- Berichtswesen: Prüfung und Analyse von Berichten sowie Pflege der Schnittstellen zu anderen Teams zur Informationsweitergabe über gesetzliche Änderungen.
- Gremienarbeit: Mitarbeit in relevanten Verbandsgremien wie dem Arbeitskreis Outsourcing.
- Ticketbearbeitung: Bearbeitung und Verwaltung von Tickets im entsprechenden System.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mindestens vier Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor.
- Fachkenntnisse: Kenntnisse über Outsourcing-Risiken, Prozesse und rechtliche Rahmenbedingungen sowie fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (MaRisk AT9, BAIT, EBA-Guidelines, BaFin-Rundschreiben).
- Kompetenzen: Erfahrung im Risikomanagement oder Vertragswesen, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Priorisierungsfähigkeit und hohe Eigenorganisation.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office.
- Persönliche Fähigkeiten: Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Lösungsorientierung und Kommunikationsstärke.
- Ein junges, dynamisches Unternehmen mit hoher Zukunftsperspektive.
- Flexible Arbeitszeiten und großzügige Homeoffice-Regelungen.
- Moderne Arbeitsmittel, agile Zusammenarbeitsmodelle und flache Hierarchien.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Umfangreiche Mitarbeiter-Benefits.
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Grundsatzmanager// Remote// € 85.000 Arbeitgeber: Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd
Als Controller:in in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Business-Intelligence-Systeme mitzuwirken und Ihre analytischen Fähigkeiten in einem innovativen Team einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, sodass Sie in einem inspirierenden Umfeld arbeiten können, das Ihre beruflichen Ambitionen unterstützt.
Kontaktdaten:
Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd Recruiting-Team
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✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd den entscheidenden Vorteil verschaffen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
