Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Gesetzesänderungen und arbeite an regulatorischen Anpassungen.
- Unternehmen: Ein junges, dynamisches Unternehmen mit hoher Zukunftsperspektive.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Homeoffice-Regelungen und umfangreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors und arbeite in einem agilen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens vier Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51000 - 119000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Gesetzesänderungen überwachen: Beobachtung und Bewertung relevanter gesetzlicher Neuerungen wie MaRisk, EBA-Guidelines, FISG und DORA.
- Schnittstellenfunktion: Zusammenarbeit mit der Anwendungsentwicklung des Omnitrackers zur Umsetzung regulatorischer Anpassungen.
- Auslagerungsmanagement: Klassifizierung und Bewertung von Auslagerungen hinsichtlich Kritikalität und regulatorischer Anforderungen.
- Qualitätskontrolle: Unterstützung bei Due-Diligence-Prüfungen und Berichtsanalysen im Auslagerungsprozess.
- Berichtswesen: Prüfung und Analyse von Berichten sowie Pflege der Schnittstellen zu anderen Teams zur Informationsweitergabe über gesetzliche Änderungen.
- Gremienarbeit: Mitarbeit in relevanten Verbandsgremien wie dem Arbeitskreis Outsourcing.
- Ticketbearbeitung: Bearbeitung und Verwaltung von Tickets im entsprechenden System.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mindestens vier Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor.
- Fachkenntnisse: Kenntnisse über Outsourcing-Risiken, Prozesse und rechtliche Rahmenbedingungen sowie fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (MaRisk AT9, BAIT, EBA-Guidelines, BaFin-Rundschreiben).
- Kompetenzen: Erfahrung im Risikomanagement oder Vertragswesen, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Priorisierungsfähigkeit und hohe Eigenorganisation.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office.
- Persönliche Fähigkeiten: Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Lösungsorientierung und Kommunikationsstärke.
- Ein junges, dynamisches Unternehmen mit hoher Zukunftsperspektive.
- Flexible Arbeitszeiten und großzügige Homeoffice-Regelungen.
- Moderne Arbeitsmittel, agile Zusammenarbeitsmodelle und flache Hierarchien.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Umfangreiche Mitarbeiter-Benefits.
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#J-18808-LjbffrGrundsatzmanager// Remote// € 85.000 Arbeitgeber: Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd
Als Grundsatzmanager in einem jungen, dynamischen Unternehmen profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und großzügigen Homeoffice-Regelungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Unsere moderne Arbeitsumgebung, flachen Hierarchien und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Ihnen nicht nur die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Lösungen im Finanzdienstleistungssektor mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd Recruiting-Team
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✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Finanzdienstleistungsbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um mehr über die aktuellen Herausforderungen und Trends zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten gesetzlichen Änderungen und regulatorischen Anforderungen, die für die Position relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv bleibst und die Entwicklungen im Blick hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen Unternehmen. Betone, wie wichtig dir flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel sind, und wie du dich in ein agiles Team einbringen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Grundsatzmanager// Remote// € 85.000 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Gesetzliche Neuerungen verstehen:Informiere dich über relevante gesetzliche Änderungen wie MaRisk, EBA-Guidelines und DORA. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die aktuellen Entwicklungen im Finanzdienstleistungssektor verstehst und deren Bedeutung für die Position erkennst.
Anpassung des Lebenslaufs:Betone deine Erfahrungen im Risikomanagement und Vertragswesen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar zeigt, wie deine bisherigen Tätigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine analytischen Fähigkeiten und deine selbstständige Arbeitsweise hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Mehrwerte du dem Unternehmen bieten kannst.
Prüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd vorbereitet
✨Verstehe die gesetzlichen Rahmenbedingungen
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Neuerungen wie MaRisk, EBA-Guidelines und DORA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften für die Position des Grundsatzmanagers verstehst und wie sie die Arbeit beeinflussen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor, in denen du erfolgreich mit regulatorischen Anforderungen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du effektiv mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um regulatorische Anpassungen umzusetzen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
