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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmieren und Inbetriebnehmen von SPS-Systemen für spannende Projekte in Südamerika.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der SPS-Programmierung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview SPS-Inbetriebnehmer Automatisierung (m/w/d) – Fokus Südamerika (Brasilien & Mexiko), Schneider (Codesys) oder Rockwell Nach der Einarbeitung: Tätigkeit remote im Homeoffice möglich Während der Einarbeitung: Relocation zur Hauptniederlassung für intensives Training und Schulungen Gehalt: Basis 50.000 – 60.000 € p.a. + attraktive Außendienstzulage Ihre Aufgaben Sie bearbeiten SPS-Systeme, entwickeln eigene Softwarelösungen, integrieren Fremdsysteme und unterstützen unsere After-Sales-Service-Teams – auch per Fernzugriff Entwicklung, Anpassung und Optimierung von SPS-Software (Schneider, Rockwell, Siemens) für unsere modernen Verpackungsmaschinen Steuerungstechnische Integration von Fremdgewerken sowie Verknüpfung mit Kundenschnittstellen Fehleranalyse, Remote-Support und weltweite Inbetriebnahmen Programmierung von Test- und Prüfroutinen sowie Erstellung von Dokumentationen Aktive Mitwirkung in internationalen Projekten Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Automatisierungstechnik / Elektrotechnik / Mechatronik Erfahrung mit Schneider (Codesys) oder Rockwell von Vorteil, Siemens-Kenntnisse wünschenswert Begeisterung für internationale Projekte sowie Freude an Reisetätigkeit (bis 6 Wochen am Stück) Auslands- und Einsatzbereitschaft Spannende Auslandseinsätze mit Reisetätigkeit nach USA, Südamerika (Brasilien, Mexiko), Asien und Europa Benefits Attraktives Basisgehaltspaket: 50–60 k€ p.a. + Außendienstzulage für internationale Einsätze Modernes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, leistungsorientierte Zusatzleistungen Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten und internationales Arbeitsumfeld Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Firmenevents und vieles mehr #J-18808-Ljbffr
PLC Programmer Arbeitgeber: Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd
Kontaktperson:
Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PLC Programmer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automatisierungsbranche zu knüpfen. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und vielleicht findest du so deinen nächsten Job als SPS-Inbetriebnehmer.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen für PLC-Programmierer übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Automatisierungstechnik! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diese Branche interessierst und was dich motiviert. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Arbeitgebern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Kultur. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PLC Programmer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Website genau an. Wir bei StudySmarter legen großen Wert auf unser Team und die Projekte, die wir umsetzen. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizieren kannst!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen schreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als SPS-Inbetriebnehmer, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Zeig deine Leidenschaft!: In deiner Bewerbung solltest du auch deine Begeisterung für die Automatisierungstechnik und die Arbeit in Südamerika zum Ausdruck bringen. Erzähl uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd vorbereitest
✨Verstehe die SPS-Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SPS-Technologie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Trends und Technologien kennst, die für die Automatisierung in Südamerika relevant sind.
✨Kulturelle Sensibilität zeigen
Da der Fokus auf Brasilien liegt, ist es wichtig, ein Verständnis für die kulturellen Unterschiede und Geschäftspraktiken in Südamerika zu haben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als SPS-Programmierer unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Projekte erfolgreich umgesetzt hast, insbesondere in einem internationalen Kontext.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in Südamerika sieht, oder nach den Technologien, die sie verwenden.