Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten, finde Wachstumschancen und arbeite eng mit Produkt- und Engineering-Teams zusammen.
- Unternehmen: Gravite, ein innovativer Ad Exchange im Aonic Group, Europas 8. am schnellsten wachsendes Unternehmen.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team, das Wert auf dein Wohlbefinden legt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der programmatischen Werbung.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in programmatischer Werbung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Your role as
Ad Operations Manager (f/m/d) in our team
Gravite is a mobile-first ad exchange connecting DSPs and SSPs in real time — built on Open RTB, with billions of ad requests processed every month and an uncompromising focus on traffic quality and supply chain transparency.
We work with major app publishers around the world, helping them unlock the full revenue potential of their inventory through technology that's fast, reliable, and genuinely effective.
We're a tight-knit international team of 20 — developers, key account managers, marketers, and business development specialists — united by a shared drive to deliver for our clients.
As part of the Aonic Group (Europe's 8th Fastest Growing Company, alongside Prime Insights, Exmox, and others), we move quickly, think long-term, and hold ourselves to a high bar.
We're looking for someone who thrives at the centre of that operation: digging into data, running investigations, spotting problems before they surface, and partnering with product and engineering to keep the exchange healthy.
When a DSP or SSP conversation gets technical, you're the person in the room who has the depth to take it further.
Sound like you? We'd love to hear from you!
- You will investigate performance- dig into KPIs (bid rate, win rate, CPM, spend, revenue) to find growth opportunities or losses, and get to the root cause, not just the symptom.
- You will act as a strategic advisor to our Account Managers working with DSPs/SSPs, by providing data-driven insights and actionable recommendations to grow the accounts.
- You will contribute to QBRs, reporting dashboards, and performance analysis that strengthen partner relationships and drive results.
- You will own specific projects end-to-end — e. g. rolling out a new ad format to the partners, launching CTV traffic, or introducing a new tool or vendor — from planning through execution and results.
- You will be the internal go-to on RTB mechanics questions — bid request/response fields, macros, timeouts, QPS caps, notifications, etc.
- You will work closely with engineering to resolve integration issues, reporting discrepancies, and IVT/fraud flags.
- You will work closely with the product team, feeding performance and partner insights into the roadmap and giving input on upcoming features.
- You will maintain operational documentation and process workflows so the team's knowledge doesn't live only in people's heads.
- You will keep an eye on IAB Tech Lab standards (Open RTB, TCF, GPP, MSPA, schain, ads. txt) and flag compliance gaps before they become problems.
What you bring
- 3+ years in programmatic advertising — SSP, exchange, or mediation platform (mobile in-app is a strong plus).
- Very strong analytical skills and attention to detail — comfortable in spreadsheets or BI tools, able to spot the story behind the numbers on your own.
- Solid Open RTB knowledge — terms such as schain, burl/nurl/lurl, and QPS caps don't need explaining.
- Familiarity with data privacy regulations (GDPR, CCPA).
- A track record of running investigations or projects independently, from question to conclusion.
- Excellent teamwork and interpersonal skills — you'll work across product, engineering, and business teams daily.
- Excellent communication skills in written and spoken English. Knowledge of other languages is a plus.
Nice to have
- SQL for pulling data on your own.
- Experience with IVT/fraud tools (Pixalate, HUMAN) or brand safety workflows.
What we offer you
- Real ownership from day one — small team, meaningful work, your name on the projects you drive.
- Competitive, performance-based compensation — including employee vouchers, bicycle leasing (Job Rad), and subsidized transportation benefits.
- Flexibility that actually works — hybrid, or on-site: your choice.
Core working hours, with true flexibility.
A generous holiday and workation package so you can do your best work without burning out.
- A front-row seat in programmatic — work across the full RTB stack alongside some of the sharpest people in the industry, at a company that is genuinely shaping where the technology is going.
- Room to grow and co-create — flat hierarchies, short decision paths, and a culture where everyone can drive topics forward.
We invest in your development with a wide range of internal and external training opportunities.
- Equity upside — within the company we have a share options program.
- Top-tier kit — state-of-the-art hardware and a mobile phone, yours to use for work and personally.
- Startup energy, group backing — the agility and culture of a tight-knit team, with the stability of being part of Aonic Group (Europe's 8th Fastest Growing Company).
- A team worth showing up for — regular team lunches and events, genuine commitment to employee wellbeing, and an international environment where people actually look forward to working with each other.
- *Please read the Gravite’s
Applicant Data Protection Policy.
Ad Operations Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Gravite
Gravite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern von Anfang an echte Verantwortung und bedeutungsvolle Aufgaben bietet. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, einer Kultur der Zusammenarbeit und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen internationalen Team, das Teil der Aonic Group ist, fördern wir nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch die Teamdynamik. Unsere Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Vergütungen, modernen Arbeitsmitteln und einem echten Engagement für das Wohlbefinden aller Teammitglieder.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ad Operations Manager (f/m/d) erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Gravite treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Gravite, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Gravite bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Gravite zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ad Operations Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Gravite im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gravite vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Gravite erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!