Sr. Project Manager

Gray AES sucht einen Sr. Project Manager für das Team.

Gray ist ein familiengeführter, vollständig integrierter globaler Dienstleister, der sich auf Ingenieurwesen, Design, Bau, digitale Dienstleistungen, Geräteherstellung und Immobilienservices spezialisiert hat. Gray bedient sowohl nationale als auch internationale Kunden in unseren Kernmärkten: Lebensmittel & Getränke, Fertigung, Automobil, Distribution, Mission Critical und Gewerbe. Bei Gray ist es unser Ziel, einen positiven Unterschied im Leben der Menschen zu machen und eine bessere Zukunft aufzubauen.

Gray AES, der professionelle Dienstleistungsarm von Gray, ist ein hochrangiges Unternehmen, das Architektur-, Ingenieur- und Automatisierungsdienstleistungen weltweit anbietet. Diese multidisziplinären Teams aus Architekten, Ingenieuren und Projektmanagern arbeiten täglich zusammen, um einzigartige, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen. Der Geist unserer Mitarbeiter – die Leidenschaft, das Engagement und ein großartiges Teamumfeld – macht unser Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz.

Visa-Sponsoring: Diese Rolle ist nicht für Visa-Sponsoring geeignet.

Anwendbare Kandidaten sollten über 10 Jahre relevante Erfahrung im Projektmanagement innerhalb von professionellen Dienstleistungen, Fertigung oder verwandten Branchen verfügen, mit nachgewiesenen Erfolgen in der Leitung von Design-Build-Projekten von der Angebotsphase bis zur Inbetriebnahme. Der Kandidat kann nachweisen, wie sein Verständnis des industriellen Fertigungsbereichs und unserer Lösungen zu positiven Ergebnissen in früheren Rollen geführt hat, insbesondere durch Projektplanung, Leistungsdefinition und Wertengineering.

Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ingenieur-, Automatisierungs-, Beschaffungs- und Bauteams zur Bereitstellung integrierter Lösungen, proaktive Lösung von Herausforderungen und Management von Veränderungen während des gesamten Projekts. Erfahrung in der Leitung von Kundenengagements in einer Design-Build-Umgebung, einschließlich der Förderung der Übereinstimmung hinsichtlich Umfang, Budget, Zeitplan und Risiko während des gesamten Projektlebenszyklus. Der Kandidat muss mit Microsoft Office-Tools und -Produkten für die normale Geschäftskommunikation, Präsentation von Informationen und Zusammenarbeit vertraut sein. Die Kandidaten sollten sich in verschiedenen Umgebungen wie Industrieanlagen, Standardbüros und remote wohlfühlen. Die Position wird Kundenbeziehungen verwalten; die Kandidaten müssen über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit verfügen, im Namen des Unternehmens zu verhandeln. Der Teamkollege sollte eine energiegeladene, selbstmotivierte Person sein, die ein Teamumfeld schätzt, sowie eine Leidenschaft für Zusammenarbeit und berufliche Entwicklung hat. Wenn Sie ein Hochleister sind, der bestrebt ist, in einem schnelllebigen, innovativen Unternehmen Erwartungen zu übertreffen, dann ist Gray der richtige Ort für Sie.

Qualifikationen

• Leitet die Planung, Ausführung und Lieferung von multidisziplinären Projekten von der Initiierung bis zum Abschluss.
• Verantwortlich für den Gesamterfolg der Projekte, um vorhersehbare Ergebnisse über alle Lieferungen und Kennzahlen hinweg sicherzustellen.
• Nutzen von Führungsfähigkeiten zur Förderung der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen, um den erfolgreichen Abschluss von Aufgaben und Projekten zu gewährleisten, die Auswirkungen auf die Organisation haben.
• Entwicklung von Projektumfang, Zielen und detaillierten Plänen, Koordination von Entwurfsleistungen mit Zeitplänen, Geschäftszielen und Kundenerwartungen.
• Kann verantwortlich sein für die Entwicklung der Fähigkeiten anderer Projektmanager und die Zuweisung von Aufgaben an Projektmanagementressourcen.
• Verbreitung von Informationen über den Projektfortschritt und die Ergebnisse an die Führungsebene.
• Aufrechterhaltung eines hohen Verständnisses für Projekt- und Kundendynamik, Anpassung von Strategien zur Gewährleistung erfolgreicher Ergebnisse.
• Vollständiges Verständnis der Projektrollen und individuellen Fähigkeiten im Projektteam.
• Bereitstellung von Coaching und Feedback für Projektteammitglieder.
• Verstehen der Vision und des strategischen Plans des Unternehmens.
• Demonstration unserer Führungspraktiken und unserer Kernwerte. Andere zur Verantwortung ziehen, indem entsprechende Verhaltensweisen gefördert und gefeiert werden und ethische Ambitionen demonstriert werden.
• Führen in der Schätz- und Angebotsphase von Projekten durch Zusammenarbeit mit technischen Teammitgliedern, Geschäftsentwicklung und externen Ressourcen. Unterstützung bei der Sicherstellung, dass der Kundenumfang verstanden wird, und Koordination der Vorprojektplanung.
• Sicherstellen, dass die Entwicklung von Lösungen die Liefermeilensteine sowie alle zusätzlichen Test- und Inbetriebnahmeaktivitäten erfüllt, die von Kunden und Partnern erforderlich sind.
• Bereitstellung von vor Ort Unterstützung und Koordination nach Bedarf, einschließlich der Aufsicht über andere Teammitglieder und Partner; andere Aufgaben können zugewiesen werden.

Körperliche Anforderungen & Arbeitsumfeld

Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Teammitglied erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Ausführung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Während der Ausübung der Aufgaben dieser Position wird von dem Teammitglied häufig verlangt, zu stehen, zu gehen, zu sitzen, die Hände zu benutzen, mit Händen oder Armen zu greifen und zu sprechen oder zu hören. Gelegentlich kann es erforderlich sein, zu klettern oder das Gleichgewicht zu halten, sich zu bücken, zu knien oder zu hocken. Gelegentlich müssen bis zu 50 Pfund gehoben und/oder bewegt werden. Bestimmte Sehfähigkeiten sind erforderlich, einschließlich Nahsicht. Generell normales Büro-Umfeld, in dem das Geräuschniveau moderat und Temperatur/Luftfeuchtigkeit kontrolliert wird. Überstunden können erforderlich sein.

Aufsichtsverantwortung

Diese Position hat keine Aufsichtsverantwortung.

EEO-Hinweis

Gray ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und begrüßt alle Bewerbungen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft oder geschützten Veteranenstatus Berücksichtigung für die Beschäftigung und werden aufgrund von Behinderungen nicht diskriminiert.