NEWS PRODUCER (MORNING) - KOLN

Heute sind wir ein wachsendes Multimedia-Unternehmen mit Hauptsitz in Atlanta, Georgia. Wir sind der größte Eigentümer von hoch bewerteten lokalen Fernsehsendern und digitalen Vermögenswerten, die 117 vollwertige Fernsehmärkte bedienen und insgesamt etwa 37 % der US-Fernsehhaushalte erreichen. Das Portfolio umfasst 80 Märkte mit dem am besten bewerteten Fernsehsender und 100 Märkte mit dem ersten und/oder zweiten am höchsten bewerteten Fernsehsender in den durchschnittlichen Tagesbewertungen über 116 solcher Märkte, die 2025 von Nielsen gemessen wurden. Wir besitzen auch die größte Telemundo-Ablegergruppe mit 47 Märkten und Gray Digital Media, eine Full-Service-Digitalagentur, die nationalen und lokalen Kunden digitale Marketingstrategien mit den fortschrittlichsten digitalen Produkten und Dienstleistungen anbietet. Zu unseren weiteren Medienangeboten gehören Videoproduktionsunternehmen wie Raycom Sports, Tupelo Media Group und PowerNation Studios sowie Studio-Produktionsanlagen wie Assembly Atlanta und Third Rail Studios.

Über KOLN

Warum Sie es hier lieben werden:

• Reale Auswirkungen erzielen: In Lincoln sind wir mehr als nur eine Station; wir sind ein fester Bestandteil der Gemeinschaft. Sie werden das direkte Ergebnis Ihrer Arbeit jeden Tag sehen, da 10/11 die am besten bewertete und vertrauenswürdigste Nachrichtenstation in der Hauptstadt ist.
• Innovationsorientierte Kultur: Gray Media führt den Weg in der digitalen und Streaming-Integration. Sie werden nicht nur „alte Schule“ Fernsehen produzieren; Sie werden die Zukunft der Medien gestalten.
• Ein Team, das Sie unterstützt: Wir arbeiten hart, bewegen uns schnell und unterstützen uns gegenseitig. Sie werden Teil eines Nachrichtenteams sein, das Ihre Stimme und Ihr Wachstum schätzt.

Stellenbeschreibung:

Haben Sie ein echtes Interesse an lokalen und nationalen Nachrichten? Blühen Sie auf bei der Aufregung einer aktuellen Geschichte und der Herausforderung, das Puzzle einer zweistündigen Sendung zu erstellen, die den Menschen hilft, ihren Tag zu beginnen? Wir suchen einen Morning Newscast Producer bei KOLN, der versteht, dass das morgendliche Fernsehen nicht nur um „Nachrichten“ geht, sondern um Nützlichkeit, Wetter und darum, die vertrauenswürdige Stimme zu sein, die Lincoln beim Aufwachen und in Bewegung hilft.

Was Sie tun werden:

• Mit Zweck stapeln: Bauen und verwalten Sie ein schnelles, zweistündiges Morgenprogramm, das priorisiert, was die Zuschauer am meisten brauchen: Wetter, aktuelle Nachrichten und das „Warum es wichtig ist“ der wichtigsten Geschichten des Tages.
• Nachrichtenurteil leiten: Entscheiden Sie, wann ein Reporter zu einem Ort geschickt werden soll und wann umgeschwenkt werden soll, wobei Sie lokale Auswirkungen mit den nationalen Geschichten ausbalancieren, über die jeder am Wasserspender sprechen wird.
• Die Regie übernehmen: Führen Sie den Kontrollraum mit Vertrauen, treffen Sie Entscheidungen in Echtzeit während aktueller Nachrichten und sorgen Sie für eine nahtlose, energiegeladene Übertragung.
• „Aufwach“-Schreiben gestalten: Verwenden Sie Ihre scharfen Schreibfähigkeiten, um Standard-Skripte in fesselndes, erzählerisches Storytelling zu verwandeln, das Aufmerksamkeit erregt (sogar bevor der Kaffee wirkt).
• Digital zuerst integrieren: Stellen Sie sicher, dass unsere Berichterstattung nicht am Fernseher endet – drücken Sie aktuelle Updates auf unsere digitalen Plattformen und Streaming-Apps, um unser Publikum dort zu erreichen, wo es sich befindet.
• Zusammenarbeiten und inspirieren: Arbeiten Sie eng mit Moderatoren, Reportern und dem Wetterteam zusammen, um eine kohärente, energetische Umgebung zu schaffen, die die Zuschauer wie Teil der Familie fühlen lässt.

Qualifikationen / Anforderungen:

• Eigenverantwortliche Denkweise: Sie warten nicht auf ein Meeting, um den Tag zu beginnen oder auf einen Manager, der Sie anleitet. Sie sind ein proaktiver Entscheidungsträger, der unabhängig arbeiten und Ihre Show von Anfang bis Ende leiten kann.
• Exzellentes Nachrichtenurteil: Sie wissen, was eine „gute Geschichte“ von einem „aktuellen Nachrichtennotfall“ unterscheidet, und haben das Vertrauen, in der Hitze des Gefechts die richtige Entscheidung zu treffen.
• Ein Herz für Nachrichten: Sie haben ein tiefes Interesse an lokalen und nationalen Nachrichten und eine natürliche Neugier, die Geschichten zu finden, die unsere Gemeinschaft wirklich beeinflussen.
• Relevante Erfahrung: Sie haben einen Hintergrund in der lokalen Nachrichtenproduktion – sei es ein Jahr in einer professionellen Nachrichtenredaktion oder die Leitung eines hochrangigen Hochschulsenders. Wir schätzen Talent und „Schaffenskraft“ ebenso sehr wie Jahre auf einem Lebenslauf.
• Ruhe unter Druck: Wenn die aktuelle Nachrichtenwarnung um 5:00 Uhr morgens eintrifft, sind Sie derjenige, der cool bleibt, das Team fokussiert und die Geschichte auf Sendung bringt.
• Digitale Kompetenz: Sie verstehen, dass „multiplattform“ kein Schlagwort ist – es ist, wie wir leben. Sie sind damit vertraut, für das Web und soziale Medien neben Ihren Skripten zu schreiben.
• Dringlichkeit und Empathie: Sie bewegen sich schnell, weil die Nachrichten schnell gehen, aber Sie verlieren nie die Menschen aus den Augen, die hinter den Geschichten stehen.
• Technische Erfahrung: Vertrautheit mit Kamerabetrieb, Videobearbeitung und Rundlaufsoftware ist von Vorteil. KOLN verwendet Sony- und JVC-Kameras, Edius zur Videobearbeitung und ENPS als Rundlaufsystem. Schulungen werden angeboten.

Zusätzliche Informationen:

Gray Media bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder genetische Merkmale. Neben den Anforderungen des Bundesrechts erfüllt Gray Media die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung in der Beschäftigung an jedem Standort, an dem das Unternehmen Einrichtungen hat. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Übertragung, Abwesenheiten, Vergütung und Schulung.

Gray Media verbietet ausdrücklich jede Form von Belästigung am Arbeitsplatz aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, genetischen Informationen, Behinderung oder Veteranenstatus. Unzulässige Eingriffe in die Fähigkeit der Mitarbeiter von Gray, ihre Arbeitsaufgaben zu erfüllen, können zu Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Entlassung führen.

Gleichberechtigter Arbeitgeber

Dieser Arbeitgeber ist verpflichtet, alle Bewerber über ihre Rechte gemäß den bundesstaatlichen Beschäftigungsgesetzen zu informieren. Für weitere Informationen lesen Sie bitte die Bekanntmachung „Know Your Rights“ des Arbeitsministeriums.