Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle unser Team von Retailkundenberatern weiter.
- Unternehmen: GRB - ein innovatives Unternehmen mit persönlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Infrastruktur und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem offenen und dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Filialbetrieb aktiv und erreiche gemeinsam Vertriebsziele.
- Qualifikationen: Bankausbildung oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Beginn: Per sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Flexibel - innerhalb der GRB-Filialen
Ihre Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung unserer Retailkundenberater:innen
- Gesamtverantwortung für den operativen Filialbetrieb an vier Standorten (Elm, Schwanden, Glarus & Niederurnen)
- Planung und Steuerung der personellen Einsätze im Frontbereich
- Sicherstellung eines reibungslosen, effizienten und kundenorientierten Filialbetriebs
- Umsetzung und Erreichung der Vertriebsziele im Retailbereich
- Aktive Förderung des Absatzes von Bankprodukten, insbesondere in der Basisdienstleistung
- Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen im Tagesgeschäft
Ihr Profil:
- Bankausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung als Kundenberater:in
- Führungserfahrung oder Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke sowie sicheres und professionelles Auftreten
Es erwartet Sie eine spannende, vielseitige und abwechslungsreiche Herausforderung in einem persönlichen Umfeld, in dem ein offener Dialog gelebt wird. Die GRB bietet attraktive Anstellungsbedingungen gepaart mit kurzen Entscheidungswegen, einer modernen Infrastruktur und guten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Leiter:In Retailkunden Arbeitgeber: GRB Glarner Regionalbank Genossenschaft
Die GRB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld in mehreren Filialen bietet, sondern auch eine Kultur des offenen Dialogs und der persönlichen Entwicklung fördert. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die GRB ihre Mitarbeiter:innen dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
GRB Glarner Regionalbank Genossenschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:In Retailkunden erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es einfacher für uns, dich zu finden und zu kontaktieren.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:In Retailkunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRB Glarner Regionalbank Genossenschaft vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und in dein Arbeitsumfeld integrieren kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Kundenorientierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und dein Auftreten. Ein sicheres und professionelles Auftreten kann den Unterschied machen. Übe deine Körpersprache und deinen Tonfall, um Selbstbewusstsein auszustrahlen.
