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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Bauunternehmen und führe es erfolgreich in die Zukunft.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Bauunternehmen mit 60 Mitarbeitenden und viel Ausbaupotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Beteiligungsoption, persönliches Umfeld und Unterstützung durch den aktuellen Geschäftsführer.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und setze deine Ideen um in einer wachsenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieur-Studium und Erfahrung auf Leitungsebene in einem Bauunternehmen erforderlich.
- Andere Informationen: Einstiegsmöglichkeiten auch ohne Startkapital.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Vielleicht ist jetzt für Sie die Zeit gekommen, die Führung zu übernehmen und Ihre Unternehmer-Persönlichkeit zu leben. Zeit, ein Bauunternehmen mit derzeit gut 60 Mitarbeitenden zu leiten und den Betrieb erfolgreich in die Zukunft zu führen. Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Bauunternehmen in den Bereichen Hoch-, Roh- und Wohnungsbau sowie Gewerbe- und Industriebau und agiert auch als Projektierer und Bauträger. Das vielfältige Leistungsspektrum sichert eine stabile wirtschaftliche Position mit viel Ausbaupotenzial.
Eingeführt und begleitet vom derzeitigen Inhaber und Geschäftsführer in die Besonderheiten und Leistungsbereiche dieses Familienunternehmens besteht jetzt die Chance, sich am Unternehmen zu beteiligen und dieses Schritt für Schritt zu übernehmen.
Ihre Aufgaben:
- Kaufmännisch-technische Leitung und Steuerung des Geschäftsbetriebs
- Führung der Mitarbeitenden
- Erstellung von anspruchsvollen Angeboten, die überzeugen und gewinnen
- Lösung von technischen Fragestellungen
- Positionierung des Unternehmens in der Öffentlichkeit
- Entwicklung von zukunftsweisenden Arbeitsabläufen und Techniken
Ihr Profil:
- Ingenieur-Studium, ergänzt mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen (oder vice versa)
- Erfahrung auf Leitungsebene in einem Bauunternehmen
- Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
- Unternehmer-Persönlichkeit mit Interesse zur Übernahme des Unternehmens (Einstiegsmöglichkeiten auch ohne Startkapital)
Ihre Chance:
- Ein Feld, in dem Sie viel auf- und ausbauen und Ihre Ideen umsetzen können
- Eine leistungsbereite Mannschaft, auf die Sie sich verlassen können
- Ein persönlich-kollegiales Umfeld mit gemeinsamer Einarbeitung
- Ein Leben als Unternehmer in einer Branche mit aussichtsreicher Zukunft
Kontaktaufnahme: Herr Dormeyer freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme unter 0178 128 222 8 oder dormeyer@grc-con.de.
Geschäftsführer mit Beteiligungsoption (m/w/d) Arbeitgeber: Grc Con
Kontaktperson:
Grc Con HR Team
dormeyer@grc-con.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer mit Beteiligungsoption (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu bekommen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung eines Bauunternehmens zu teilen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt und Projekte zum Abschluss gebracht hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bauwesen. Zeige dein Wissen über innovative Techniken und Arbeitsabläufe, die du in das Unternehmen einbringen könntest, um es zukunftssicher zu machen.
✨Sei bereit für eine langfristige Vision
Denke darüber nach, wie du das Unternehmen strategisch weiterentwickeln möchtest. Bereite Ideen vor, wie du das Geschäft ausbauen und die Marktposition stärken kannst, um deine unternehmerische Denkweise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer mit Beteiligungsoption (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Bauunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstruktur, die Projekte und die Werte, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bauwesen sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Positionen und Erfolge, die deine Eignung für die Rolle des Geschäftsführers unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Vision darlegst und erklärst, warum du die richtige Person für die Übernahme des Unternehmens bist. Gehe auf deine technischen und kaufmännischen Kenntnisse ein.
Prüfung der Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grc Con vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position eine kaufmännisch-technische Leitung erfordert, sollten Sie sich auf technische Fragestellungen vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung, die Ihre Problemlösungsfähigkeiten und Ihr technisches Wissen unter Beweis stellen.
✨Zeigen Sie Ihre Führungskompetenzen
In der Rolle des Geschäftsführers ist es wichtig, Ihre Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, wie Sie Teams geleitet, motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt haben.
✨Präsentieren Sie Ihre Vision für das Unternehmen
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Ihre Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens zu präsentieren. Denken Sie darüber nach, wie Sie das Unternehmen positionieren und welche innovativen Arbeitsabläufe Sie einführen möchten.
✨Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Unternehmer-Persönlichkeit zu beantworten
Da die Stelle eine Unternehmer-Persönlichkeit erfordert, sollten Sie darauf vorbereitet sein, Fragen zu Ihrer Motivation und Ihrem Interesse an der Übernahme des Unternehmens zu beantworten. Teilen Sie Ihre langfristigen Ziele und Ihre Leidenschaft für die Branche.
