Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Vergütungsprozesse und arbeite an HR-Analysen mit.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Finanzdienstleistungsumfeld mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, kontinuierliche Weiterbildung und ein kooperatives Team.
- Weitere Informationen: Engagiertes HR-Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze Deine analytischen Fähigkeiten und bringe frische Ideen in moderne HR-Prozesse ein.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Schweizer Sozialversicherungen und Payroll-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Great Minds Recruitment ist Dein Partner für die Rekrutierung und Vernetzung im Arbeitsmarkt. Payroll, Vergütungsthemen und HR-Analytics sind Deine Kernkompetenzen? Du möchtest Vergütungsprozesse aktiv mitgestalten und Deine analytischen Fähigkeiten gezielt einbringen? Du möchtest Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch einbringen? Dann lies weiter, denn Du wirst gebraucht!
Unser Unternehmenspartner, ein etabliertes Unternehmen im Finanzdienstleistungsumfeld, sucht eine engagierte Persönlichkeit als:
- Du wirst bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der Vergütungspolitik mitwirken.
- Gehaltsbänder gemeinsam mit den Fachbereichen erstellen und überprüfen.
- Die jährliche Lohnerhöhungsrunde koordinieren und an Lohnumfragen teilnehmen.
- Den monatlichen Payroll-Prozess verantworten sowie AHV-, Personen-, Unfall- und Krankenversicherungen betreuen.
- HR-Daten für Lohngleichheitsanalysen aufbereiten sowie bei Budgetprozessen und diversen Auswertungen mitarbeiten.
- Payroll-Systemtests begleiten, Funktionsbeschreibungen aktualisieren und HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit:
- Fundierten Kenntnissen der Schweizer Sozialversicherungen.
- Sehr guten Kenntnissen von Payroll-Systemen und IT-Tools, idealerweise SAP SuccessFactors.
- Ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sowie Interesse an KI-Themen.
- Vertrauenswürdiger, gewissenhafter und zuverlässiger Persönlichkeit mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
- Sehr guten Deutsch- oder Französischkenntnissen sowie guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache.
Dich erwartet:
- Die Möglichkeit, HR- und Payroll-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu optimieren.
- Mitarbeit an strategischen HR-Themen und Projekten.
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Sozialleistungen.
- Ein engagiertes und kooperatives HR-Team.
Du bist Payroll- und Compensation-Spezialist*in mit analytischem Flair und möchtest moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Für Fragen und weitere Informationen freut sich Tania über Deine Kontaktaufnahme. Diskretion und ein vertraulicher Umgang mit Deinen Daten ist für uns Ehrensache!
Payroll & Compensation Profi – Analytics & KI-Interesse Arbeitgeber: Great Minds Recruitment
Unser Unternehmenspartner bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Du Deine Expertise im Bereich Payroll und Vergütung aktiv einbringen kannst. Mit einem engagierten HR-Team und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur Deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Zudem profitierst Du von attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, an strategischen HR-Projekten mitzuwirken, was diese Position besonders reizvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll & Compensation Profi – Analytics & KI-Interesse erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du wirklich an Payroll und HR-Analytics interessiert bist!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach dem Team, den Projekten oder der Unternehmenskultur – das zeigt dein echtes Interesse und hebt dich von anderen ab.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Gelegenheit und bewirb dich direkt dort – so hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll & Compensation Profi – Analytics & KI-Interesse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Fähigkeiten!:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in Payroll, Vergütung und HR-Analytics klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine analytischen Fähigkeiten und dein Interesse an KI-Themen zu unserem Team passen.
Sprache ist der Schlüssel!:Da wir sowohl Deutsch als auch Französisch schätzen, achte darauf, deine Sprachkenntnisse in beiden Sprachen zu betonen. Das zeigt uns, dass du vielseitig bist und gut ins Team passt.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der HR-Prozesse gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Great Minds Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Payroll & Compensation Profi vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Payroll, Vergütung und HR-Analytics zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Wissen über Sozialversicherungen erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Sprich die Sprache
Da sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe wichtige Fachbegriffe und Formulierungen, die in der Payroll- und Vergütungsbranche relevant sind.
✨Zeige Interesse an KI-Themen
Da das Unternehmen Wert auf Interesse an KI legt, informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Bereich. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und wie es in die HR-Prozesse integriert werden kann.
