Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schulen bei der Implementierung von hochwertigen Lehrplänen und biete Coaching vor Ort an.
- Unternehmen: Great Minds, eine wachstumsstarke Organisation mit einer Mission für hochwertige Bildung.
- Vorteile: Feste Anstellung, remote Arbeit, und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft bis zu 80% erforderlich, um Schulen direkt zu unterstützen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das sich für die Verbesserung der Bildung einsetzt und Schülern hilft, ihr Potenzial zu entfalten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Unterrichten oder Coaching, idealerweise mit Great Minds Lehrplänen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 88000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Great Minds ist eine wachstumsstarke, mission-driven Organisation, die 2007 von Pädagogen gegründet wurde. Als gewinnorientierte Public Benefit Corporation glauben wir, dass alle Schüler Zugang zu bedeutungsvollem, herausforderndem Inhalt verdienen und alle Lehrer Werkzeuge benötigen, die intuitiv, effektiv und für die Realitäten der heutigen Klassenzimmer entwickelt wurden. Wir entwickeln hochwertige, wissensreiche Mathematik-, Naturwissenschafts- und ELA-Lehrpläne, die auf Forschung basieren und in Zusammenarbeit mit Pädagogen entworfen wurden. Unsere Materialien spiegeln die realen Bedürfnisse im Klassenzimmer wider und sind darauf ausgelegt, nachhaltige Ergebnisse für Schüler zu erzielen.
Was wir bauen
Unsere Produkte – Eureka Math, Wit & Wisdom, PhD Science, Geodes und das neu eingeführte Arts & Letters ELA – werden von Tausenden von Schulen und Bezirken im ganzen Land vertraut. Eureka Math ist das am weitesten verbreitete Mathematikcurriculum in den USA und konzentriert sich auf ein Gleichgewicht zwischen konzeptionellem Verständnis, prozeduraler Flüssigkeit und Anwendung. Wit & Wisdom und Arts & Letters ELA verankern unsere Lese-Strategie mit inhaltsreichen, altersgerechten Anweisungen, die Literatur, Geschichte und Kunst integrieren, basierend auf der Wissenschaft des Lesens. Geodes ergänzt unser Leseangebot mit decodierbaren Texten, die Phonetik mit bedeutungsvollem Inhalt kombinieren, um die frühe Literalität zu unterstützen. PhD Science ist ein praxisorientiertes K-5-Naturwissenschaftsprogramm, das Neugier weckt, während die Schüler ein dauerhaftes Wissen darüber aufbauen, wie die wissenschaftliche Welt funktioniert.
Wo wir hinsteuern
Great Minds tritt in eine neue Wachstums- und Produktreifephase ein. Wir konzentrieren uns darauf, verbundene, kundeninformierte Erfahrungen über die gesamte Reise der Pädagogen hinweg aufzubauen – von Lehrplänen über professionelle Weiterbildung bis hin zu Plattform und Unterstützung. Unsere langfristige Vision ist es, ein echter Partner in der Wirkung zu werden – nicht nur Lehrpläne zu liefern, sondern Pädagogen dabei zu unterstützen, Ergebnisse in großem Maßstab zu erzielen.
Stellenbeschreibung
Der Success Coach - Fixed Term ist ein Mitglied des Implementation Services-Teams und unterstützt Great Minds in seiner Mission, die Annahme und effektive Implementierung aller Lehrplanprodukte zu fördern. Erfolgreiche Coaches arbeiten als Teil eines Teams, um Bezirke und Schulen bei der erfolgreichen Implementierung des Great Minds-Curriculums zu unterstützen. Der Success Coach ist ein vielseitiges Teammitglied mit den Fähigkeiten, eine Mischung aus Dienstleistungen anzubieten, die sowohl PD-Fazilitation als auch Coaching umfassen. Das Volumen von PD im Vergleich zum Coaching variiert je nach den Bedürfnissen der Bezirke in der zugewiesenen Region.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Pflege von Fachwissen im Katalog der professionellen Dienstleistungen von Great Minds, einschließlich Eureka Math und Eureka Math2.
- Bereitstellung von hochwertiger, vor Ort Unterstützung, Coaching und PD für zugewiesene Schulen.
- Zusammenarbeit mit Success Leads zur Bereitstellung hochgradig kontextualisierter Dienstleistungen.
- Durchführung professioneller Dienstleistungen vor Ort bis zu 80% der Zeit in Schulsystemen.
- Teilnahme an internen Schulungszyklen zur Entwicklung oder Vertiefung des Fachwissens in neuen Angeboten professioneller Dienstleistungen.
- Erfassung, Überwachung und Dokumentation von Implementierungserfolgsmetriken in regelmäßigen Abständen.
- Dokumentation und Kommunikation von Erkenntnissen über die Implementierung an die Führungsebene.
- Vertretung von Great Minds durch Präsentationen auf Konferenzen und Mitwirkung an Inhalten in Form von Blogs, Whitepapers usw.
- Pflege einer starken und unterstützenden Kultur bei Great Minds in allen Arbeitsumgebungen.
Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Unterrichten oder Coaching mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Durchführung hochwertiger beruflicher Weiterbildung.
- Erfahrung in der Implementierung eines der Great Minds-Curricula, insbesondere Wit & Wisdom und/oder Eureka Math2.
- Profiizient in oder Ausrichtung an der Unterrichtsgestaltung und Pädagogik von Great Minds.
- Tiefes Fachwissen im Schwerpunktbereich des Curriculums (Humanwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften).
- Erfahrung als campusinterner Leiter oder Coach.
- Fähigkeit, in mehreren Inhaltsbereichen von K-Algebra 2 Mathematik und RLA zu coachen.
- Erfahrung mit digitalen und gedruckten Bildungsplattformen.
- Starke organisatorische Gewohnheiten, die für erfolgreiches Zielsetzen, Projektmanagement, kollektive Entscheidungsfindung, Fristeneinhaltung und Dokumentation erforderlich sind.
- Fähigkeit, lösungsorientierte Entscheidungen durch flexibles Denken in einem unklaren, schnelllebigen unternehmerischen Umfeld zu treffen.
Attribute
- Leidenschaft für und Engagement für die Bedeutung eines hochwertigen, wissensreichen Curriculums.
- Engagement für hohe Standards, Unterrichtsqualität und kontinuierliche Verbesserung für sich selbst und andere.
- Offenheit für Feedback mit Fokus auf reflektierende Praxis.
- Hochgradig kooperativ mit der Fähigkeit, Diplomatie, Takt und Integrität konsequent zu zeigen.
- Wertschätzung für die Herausforderungen und Erfolge, die Pädagogen und ihre Führungskräfte täglich erleben.
- Empathie, Neugier und der Wunsch, sich ständig als Lernender weiterzuentwickeln.
- Tiefer Glaube daran, dass jedes Kind zu Großartigem fähig ist.
Erforderliche Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Status
Vollzeit (Fixed Term), Remote. Wir erwarten, dass diese Rolle im September 2026 beginnt und am 31. Mai 2027 endet. Diese Rolle ist nicht anspruchsberechtigt für Leistungen.
Standort
Minnesota, Indiana, Illinois, Wisconsin, Iowa
Reise
Der Success Coach kann bis zu 80% der Zeit vor Ort arbeiten. Aufgaben können Folgendes umfassen:
- Bereitstellung von Coaching, PD oder Kundenimplementierungsunterstützung vor Ort.
- Unterstützung bei Verkaufspräsentationen.
- Teilnahme an Teammeetings.
Basierend auf den regionalen Bedürfnissen von Great Minds ist gelegentliches Reisen über diese Region hinaus möglich. Ein gültiger Führerschein und die Bereitschaft zu fliegen und zu fahren sind für diese Position erforderlich.
Das Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 80.000 und 88.000 USD, kann jedoch je nach Standort, Berufserfahrung, Fähigkeiten und internen Gleichheitsüberlegungen höher oder niedriger sein. Das Grundgehalt umfasst keine Leistungen oder anderen Anreize.
Ein Bewerbungsschreiben und ein Lebenslauf sind erforderlich, um für diese Position in Betracht gezogen zu werden. Neue Mitarbeiter müssen erfolgreich eine Hintergrundüberprüfung bestehen und eine Erklärung zum COVID-19-Impfstatus abgeben. Wir verlangen keine COVID-19-Impfung als Bedingung für die Beschäftigung; Ihr Impfstatus könnte jedoch Ihre Fähigkeit beeinträchtigen, diese Rolle an bestimmten Kundenstandorten auszuführen.
Great Minds ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir gewähren allen Personen ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität), nationale Herkunft, Behinderung, Alter, genetische Informationen oder einen anderen Status, der nach geltendem Bundes-, Landes- oder lokalen Recht geschützt ist, Chancengleichheit. Unsere Richtlinie spiegelt das Engagement der Organisation für die Prinzipien fairer Beschäftigung und die Beseitigung aller diskriminierenden Praktiken wider.
Success Coach - Midwest - Fixed Term Arbeitgeber: Great Minds
Great Minds ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Bereitstellung hochwertiger Bildungsinhalte einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einer unterstützenden und dynamischen Umgebung zu wachsen. Die Position des Success Coach in der Midwest-Region ermöglicht es Ihnen, direkt mit Schulen zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Bildungsergebnisse von Schülern zu haben, während Sie gleichzeitig von einem flexiblen Arbeitsumfeld profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Success Coach - Midwest - Fixed Term erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Great Minds nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Great Minds und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Great Minds passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Great Minds arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Great Minds her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Great Minds vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
