Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite un Service Après-Vente dynamique et structure son développement.
- Unternehmen: Entreprise valaisanne leader dans la conception de piscines depuis 45 ans.
- Vorteile: Environnement dynamique, opportunités de croissance et challenge entrepreneurial.
- Weitere Informationen: Rejoins une équipe jeune et engagée dans un secteur en pleine évolution.
- Warum dieser Job: Construis ton propre département SAV et fais une réelle différence.
- Qualifikationen: Formation technique et expérience en SAV ou management d'équipe requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Un SAV à construire, une vision à imposer, un rôle clé à jouer. Great Square SA est une société spécialisée dans la recherche, la sélection et le recrutement de cadres, de dirigeants et de spécialistes dans plus de vingt domaines d’activités spécifiques. Notre cliente est une entreprise valaisanne active depuis plus de 45 ans, reconnue pour son expertise dans la conception et la réalisation de piscines de grande envergure dans toute la Suisse romande. Forte d’une soixantaine de collaborateurs et d’une organisation structurée, elle intervient dans trois domaines complémentaires : la piscine, le paysage et le bien‑être.
Dans le cadre de la structuration de son service après‑vente et du développement de ses activités, elle nous a mandatés pour recruter un(e) Responsable du Service après‑vente (SAV) Piscines à haute technicité. Dans cette fonction clé, vous prenez la responsabilité d’un Service Après‑Vente en pleine structuration. Vous jouez un rôle central dans son organisation, son développement et son positionnement comme véritable centre de profit. À la croisée des enjeux techniques, organisationnels et humains, vous apportez de la structure, de la clarté et une vision orientée performance et satisfaction client.
Responsabilités principales :
- Organiser, planifier et prioriser les interventions SAV.
- Définir les urgences et assurer une allocation optimale des ressources.
- Encadrer et accompagner une équipe de techniciens et de secrétaires SAV.
- Assurer le suivi technique des interventions et soutenir les équipes sur le terrain.
- Optimiser les processus SAV et structurer les modes de fonctionnement.
- Garantir la qualité des interventions et mettre en place des contrôles adaptés.
- Clarifier les rôles et responsabilités au sein du service.
- Développer et suivre des indicateurs de performance pertinents.
- Gérer la relation client, notamment dans les situations sensibles ou complexes.
- Maintenir une image professionnelle et diplomatique en toutes circonstances.
- Assurer le suivi administratif (rapports, devis, facturation en lien avec les services concernés).
- Piloter les coûts (heures, pièces, déplacements) et structurer un système de prix de revient.
- Suivre la rentabilité du service et élaborer des tableaux de bord mensuels.
- Contribuer à la structuration financière du SAV et à son positionnement comme centre de profit.
- Participer à la réflexion et à la mise en place d’une entité autonome dédiée au SAV.
Votre profil :
- Vous êtes au bénéfice d’une formation technique (CFC ou équivalent) dans un domaine tel que l’électricité, l’hydraulique, la domotique ou la mécanique.
- Une expérience dans une fonction similaire en SAV, coordination technique ou management d’équipe vient compléter votre parcours.
- Vous êtes à l’aise avec les outils administratifs ainsi qu’avec les logiciels de suivi et de planification.
- Les aspects financiers vous sont familiers et vous êtes capable de suivre la rentabilité d’un service ou d’un centre de profit.
- Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez interagir aussi bien avec les clients qu’avec les équipes.
- Vous faites preuve de leadership, d’autonomie et savez faire avancer les sujets avec pragmatisme.
- Votre état d’esprit PME se traduit par votre engagement, votre loyauté et votre polyvalence.
- À l’aise dans des environnements dynamiques, vous savez intégrer une équipe existante et évoluer dans un contexte parfois exigeant.
Vous aurez l’opportunité de structurer un département SAV selon votre vision et de relever un véritable challenge. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous contribuerez activement à l’optimisation des processus, à l’amélioration de la qualité des interventions et au renforcement de la satisfaction client. Vous rejoindrez une équipe jeune et engagée, au sein d’une société familiale reconnue et leader sur son marché. Cette fonction vous offrira également la possibilité de participer à la création et au développement d’une entité SAV autonome, avec une réelle dimension entrepreneuriale.
Responsable du Service après-vente (SAV) Arbeitgeber: Great Square SA
Great Square SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, einen neuen Service nach Ihren Vorstellungen zu gestalten und dabei eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen. Mit einer engagierten, jungen Teamkultur und der Chance, in einem etablierten Familienunternehmen zu arbeiten, das seit über 45 Jahren in der Schweiz tätig ist, profitieren Sie von einem strukturierten Arbeitsumfeld, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit und Qualität. Hier können Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Service nach dem Verkauf weiterentwickeln und aktiv zur Optimierung von Prozessen beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable du Service après-vente (SAV) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Responsable du Service après-vente interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle und den Erwartungen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Great Square SA tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma, ihre Projekte und die Herausforderungen im Service après-vente. So kannst du zeigen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable du Service après-vente (SAV) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre, warum du genau für die Position als Responsable du Service après-vente geeignet bist. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Great Square SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und die Werte des Unternehmens. Da es sich um eine Firma handelt, die im Bereich der Schwimmbadgestaltung tätig ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du den Service nach dem Verkauf in Einklang mit dieser Vision bringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit technischen und menschlichen Herausforderungen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle viel mit Teamführung zu tun hat, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt, insbesondere in stressigen Situationen oder bei komplexen Kundenanfragen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg im Service nach dem Verkauf gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, zur Unternehmensentwicklung beizutragen.