Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue Kunden und baue vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Zahlungsverkehr mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Diese Rolle wird sich auf die Region Westungarn konzentrieren und ist verantwortlich für die proaktive Akquise neuer Kunden durch gezielte Outbound- und Pre-Sales-Aktivitäten. Die Position fokussiert sich auf den Aufbau starker, vertrauensbasierter Beziehungen, die Durchführung von Marktforschung und die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Es beinhaltet die Entwicklung maßgeschneiderter Vorschläge, die Leitung von Verhandlungen und das Management des gesamten Verkaufszyklus bis zur Vertragsunterzeichnung. Die Rolle arbeitet eng mit internen Teams zusammen, um die Umsetzung der Vertriebsstrategie zu unterstützen, eine effiziente Nutzung der Unternehmensressourcen sicherzustellen und ein starkes Kundenerlebnis zu bieten, während sie in vollem Umfang die regulatorischen Anforderungen und Betrugspräventionsvorschriften einhält.
Was werden Sie tun?
- Aktiv neue Kunden akquirieren und dauerhafte Beziehungen aufbauen, die auf Vertrauen basieren
- Hunter- und Pre-Sales-Aktivitäten gemäß einem vorgegebenen Plan durchführen
- Kaltakquise per Telefon, E-Mail und LinkedIn
- Ziellisten pflegen und verwalten, Berichte und Leistungszusammenfassungen vorbereiten
- Marktforschung durchführen und neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren
- Bedürfnisse potenzieller Kunden bewerten, um das Kundenerlebnis zu verbessern und den Umsatz zu steigern
- Maßgeschneiderte Vorschläge entwickeln, Verhandlungen leiten und Vertragsunterzeichnungen verwalten
- Klientenmeetings organisieren, durchführen und verwalten
- Proaktiv zur Entwicklung der Strategie und Prozesse des Vertriebsteams beitragen
- Aktiv mit internen Teams und Abteilungen zusammenarbeiten
- Effektive Arbeitsbeziehungen sowohl intern als auch extern aufbauen, um die Marke und Produkte von Global Payments zu unterstützen und zu fördern
- Effiziente und effektive Nutzung der Unternehmensressourcen sicherstellen
- Vollständige Einhaltung aller GPE-Vorschriften sowie Anforderungen an Betrugsprävention und -überwachung gewährleisten
- Während der Einarbeitungszeit ist eine häufigere Präsenz vor Ort erforderlich. Nach der Einarbeitung wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie je nach geschäftlichen Bedürfnissen und Terminanforderungen einige Male im Monat ins Büro kommen.
Was suchen wir in dieser Rolle?
- Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb (Erfahrung in einer Hunter-Rolle ist von Vorteil)
- Starke Verkaufsaffinität mit einer leistungs- und zielorientierten Denkweise
- Fähigkeiten im Bereich Geschäftsentwicklung, die auf Umsatzwachstum abzielen
- Sichere Kundenakquise, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten auf allen Ebenen der Unternehmenshierarchie
- Hervorragende Kommunikations- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten
- Unabhängiger, proaktiver Arbeitsstil mit starken Zeitmanagementfähigkeiten
- Logisches und analytisches Denken, strukturierte Herangehensweise und scharfe Aufmerksamkeit für Details (z.B. bei der Bearbeitung administrativer Aufgaben und Dokumentationen)
- Positive, flexible Einstellung und lösungsorientierte Denkweise
- Universitätsabschluss oder PSZÁF-Zertifikate
- Fließendes Ungarisch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Gültiger Führerschein der Kategorie B
Bevorzugte Qualifikationen
- Abschluss in Wirtschaft, Handel oder Management
- Erfahrung im Bereich Kartenzahlungen, Fintech oder Finanzdienstleistungen
- Ein etabliertes Netzwerk im Einzelhandel, Gastgewerbe oder verwandten Sektoren
- Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache
Was sind unsere gewünschten Fähigkeiten und Kompetenzen?
- Keine identifiziert
Account manager Arbeitgeber: Greater Giving, Inc.
Als Arbeitgeber in der Region Westungarn bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und regelmäßige Feedbackgespräche. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, innovative Lösungen im Bereich B2B-Vertrieb zu entwickeln, während sie Teil eines globalen Teams sind, das sich für Exzellenz und Kundenzufriedenheit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und stelle dich vor – das zeigt, dass du proaktiv bist und Interesse an einer Zusammenarbeit hast.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Recherchiere über die Unternehmen, die du ansprechen möchtest, und finde heraus, wie du deren Bedürfnisse am besten erfüllen kannst. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge zu teilen! Wenn du in der Vergangenheit gute Ergebnisse erzielt hast, bringe diese Beispiele in Gesprächen ein. Das zeigt deine Kompetenz und gibt den Kunden Vertrauen in deine Fähigkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Möglichkeiten, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einbringen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Rolle des Account Managers bei uns geeignet bist und was dich motiviert.
Beweise deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und wie du erfolgreich neue Kunden akquiriert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greater Giving, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und den Markt
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Account Managers vertraut und recherchiere den Markt in Westungarn. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du potenzielle Kunden ansprechen kannst.
✨Bereite maßgeschneiderte Vorschläge vor
Überlege dir im Voraus, wie du maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Kundentypen entwickeln würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation und Beziehungspflege basiert, übe deine Präsentations- und Verhandlungstechniken. Simuliere Gespräche, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone im Interview, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit internen Teams ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
