Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative digitale Kampagnen und arbeite eng mit Partnern zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Payment-Branche mit dynamischem Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und unbefristete Festanstellung.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Köln oder Frankfurt und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Entwickle Kampagnen, die echten Mehrwert schaffen und lerne schnell dazu.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft der Payment-Branche und entwickle kreative, digitale Kampagnen, die echten Mehrwert für unsere Kunden und Partner schaffen. Als Digital Marketing and Campaign Manager (m/f/d) bist du verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Steuerung vielseitiger Marketingkampagnen: sowohl eigenständig als auch in enger Zusammenarbeit mit Partnern, Freelancern und Agenturen. Du konzipierst und realisierst Kampagnen über den gesamten Customer Lifecycle: von der Erstansprache über die Conversion bis hin zu Bestandskundenkommunikation und unterstützt interne Teams und externe Partner dabei, Prozesse effizient zu gestalten und Ergebnisse messbar zu machen.
Deine Aufgaben:
- Kampagnenplanung und -steuerung: Konzeption, Planung und Umsetzung von digitalen Kampagnen für unterschiedliche Zielgruppen, z.B. Lead-Reaktivierungskampagnen oder Tests neuer Produkte für neue Märkte - oft in enger Absprache mit Kollegen der Commerzbank oder von Globalpayments.
- Partner- und Promotionsmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen in Zusammenarbeit mit Partnern wie der Commerzbank, Kassenherstellern, Mastercard und VISA. Abstimmung von Marketingaktionen, Promotions und Cross-Channel-Kampagnen.
- Marketing-Automation & Workflow-Unterstützung: Mit HubSpot oder ähnlichen Tools unterstützt du automatisierte Prozesse, Lead-Nurturing und einfache Workflow-Optimierungen. Dein technisches Know-how sorgt dafür, dass Kampagnen reibungslos laufen und Daten sauber verarbeitet werden.
- Analyse & Reporting: Monitoring der Kampagnenperformance, Analyse relevanter KPIs, Ableitung von Optimierungspotenzialen und Berichterstattung an interne Stakeholder.
- Koordination externer Dienstleister: Steuerung von Freelancern oder Agenturen zur Umsetzung von kreativen und digitalen Kampagnen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld.
- Erfahrung in der Konzeption und Steuerung digitaler Kampagnen.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Wünschenswerte Zusatzqualifikationen:
- Erfahrung im Marketing-Dienstleistungsbereich oder in Marketing-Agenturen.
- Kenntnisse im Finanz- oder Payment-Sektor von Vorteil.
- Praktische Erfahrung mit Marketing-Automationstools wie HubSpot, Marketo oder Pardot.
Was wünschen wir uns von Dir?
- Kreative Hands-on-Mentalität bei der Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen.
- Digital-First-Denken mit Fokus auf messbare Ergebnisse und datenbasierte Entscheidungen.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent.
- Analytische Kompetenz zur Interpretation von KPIs und Ableitung konkreter Maßnahmen.
- Teamplayer mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern.
Was wir Dir bieten:
- Gestaltungsspielraum: Bring deine Ideen ein und gestalte Projekte und Initiativen aktiv mit.
- Internationales Umfeld: Arbeite in einem dynamischen Team mit spannenden Perspektiven.
- Schnelle Entwicklung: Eigenverantwortliches Arbeiten und eine steile Lernkurve von Anfang an.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten dank unseres Gleitzeitmodells sowie mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche.
- Erholung: 30 Urlaubstage im Jahr plus zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Sicherheit: Unbefristete Festanstellung mit fairer Vergütung.
- Top Lage: Moderne Büros in zentraler Lage in Köln oder Frankfurt.
- Team & Kultur: Offene, kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie regelmäßige Teamevents, freie Getränke und frisches Obst.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Digital Marketing and Campaign Manager Arbeitgeber: Greater Giving, Inc.
Als Arbeitgeber in der Payment-Branche bieten wir dir die Möglichkeit, kreative digitale Kampagnen zu gestalten und aktiv an der Zukunft des Zahlungsverkehrs mitzuwirken. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro in zentraler Lage in Köln oder Frankfurt für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Mit 30 Urlaubstagen im Jahr und einer unbefristeten Festanstellung garantieren wir dir nicht nur Sicherheit, sondern auch Raum für deine Ideen und eine steile Lernkurve.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing and Campaign Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen im digitalen Marketing hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Analysiere deine bisherigen Erfahrungen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Kampagnenmanagement unter Beweis stellen. Wir unterstützen dich gerne dabei, diese Geschichten zu entwickeln!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing and Campaign Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Nutze kreative Ansätze, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren, die zu unserer Vision passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Digital Marketing and Campaign Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
Klarheit und Struktur sind wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greater Giving, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Payment-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und wichtige Akteure wie die Commerzbank oder Mastercard. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Ideen dazu passen.
✨Kampagnen im Fokus
Bereite Beispiele für digitale Kampagnen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Erkläre, wie du die Planung, Umsetzung und Analyse dieser Kampagnen gesteuert hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, worauf es ankommt.
✨Technisches Know-how betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Marketing-Automation-Tools wie HubSpot zu sprechen. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und Kampagnen effizient zu steuern. Das wird dir helfen, deine technische Kompetenz zu unterstreichen.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit Freelancern oder Agenturen gearbeitet hast, um kreative Kampagnen zu realisieren. Teamplayer sind in diesem Job besonders gefragt!
