Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Verkaufsprofis und unterstütze sie beim Erreichen ihrer Ziele.
- Unternehmen: Global Payments, ein führendes Unternehmen im Bereich Finanztechnologie.
- Vorteile: Umfassende Leistungen, einschließlich Gesundheitsversorgung, bezahlter Urlaub und Boni.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem vielfältigen und integrativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Verkauf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58000 - 72000 € pro Jahr.
Über Global Payments
Global Payments ermöglicht es täglich Millionen von Menschen, Geld zwischen Käufern und Verkäufern mit unseren Produkten und unübertroffenen Dienstleistungen zu bewegen. Wir schaffen bedeutungsvolle technologiezentrierte Erlebnisse, die es unseren Kunden ermöglichen, erfolgreich zu sein.
Job Zusammenfassung
Als District Manager führen und inspirieren Sie ein Team von leistungsstarken Vertriebsprofis und stellen sicher, dass sie die Verkaufsziele in Ihrer Region erreichen und übertreffen. Ihre Rolle wird die Teamleistung vorantreiben und Wachstum fördern.
Job Aufgaben
- Überwachung der Leistung Ihres regionalen Verkaufsteams und Sicherstellung der Erreichung der Verkaufsziele.
- Regelmäßige Feldbesuche zur Bereitstellung von Coaching, Feedback und Unterstützung.
- Entwicklung von Strategien zur Schließung strategischer Verkaufschancen.
- Durchführung wöchentlicher Pipeline-Überprüfungen und Verkaufsplanungssitzungen.
- Zusammenarbeit mit der Führungsebene bei der Rekrutierung und Auswahl von Talenten.
- Überwachung der Teamaktivitäten und Verfolgung von Leistungskennzahlen.
Zusätzliche Verantwortlichkeiten
- Unterstützung des Teams bei der Akquise von Kunden.
- Pflege von Kundenunterlagen im CRM-System.
- Sicherstellung, dass das Team die Mindestproduktionsanforderungen erfüllt.
- Teilnahme an wöchentlichen Teammeetings und Einzelgesprächen mit dem Vorgesetzten.
Gewünschte Fähigkeiten & Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Akquisitions-, Kommunikations-, Präsentations- und Networking-Fähigkeiten.
- Erfahrung in Training und Coaching.
- Professionelles Auftreten und tadellose Integrität.
- Hohe Dringlichkeit und angeborenes Verkaufstalent.
Mindestens Anforderungen
- 18 Jahre oder älter.
- Gültiger Führerschein erforderlich.
- Hintergrundüberprüfung nach einem bedingten Arbeitsangebot.
Bevorzugte Qualifikationen
- Abschluss der High School/GED.
- Mindestens zwei Jahre relevante Erfahrung.
Vorteile
Global Payments bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, bezahltem Urlaub, Anerkennungsprogrammen und Altersvorsorgeoptionen.
Vergütung
Grundgehalt: 70.000 USD. Zusätzliche finanzielle Anreize für das Übertreffen von Quoten und das Erreichen von Verkaufszielen.
Diversität und EEO-Erklärungen
Global Payments steht gegen Rassismus, Intoleranz und Ungerechtigkeit in all ihren Formen und respektiert die Vielfalt unserer Teammitglieder.
Outside Sales Executive Arbeitgeber: Greater Giving, Inc.
Global Payments ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine dynamische Arbeitskultur fördert, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. In dieser Rolle als District Manager haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen zu entfalten und Ihr Team durch regelmäßige Coaching-Sitzungen und strategische Planung zu unterstützen, während Sie gleichzeitig von einem engagierten Umfeld profitieren, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur ist Global Payments der ideale Ort für alle, die in der Finanztechnologiebranche einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Outside Sales Executive erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Greater Giving, Inc. treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Greater Giving, Inc. empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Greater Giving, Inc. dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Greater Giving, Inc. bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outside Sales Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Greater Giving, Inc. bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Greater Giving, Inc. erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greater Giving, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
