Junior Sales (w/m/d)

Du willst im Vertrieb richtig durchstarten? Du hast das Talent, Menschen zu begeistern, dir fehlt aber noch das nötige Handwerkszeug oder die richtige Gelegenheit? Dann haben wir den idealen Einstieg für dich!
Wir sind ein junges, dynamisches Startup in der Personalberatung mit Spezialisierung auf Active Sourcing und Social Recruiting. Unser Ziel ist es, die besten Talente mit den passenden Unternehmen zu verbinden und so langfristigen Erfolg zu schaffen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort motivierte Junior Sales (w/m/d), die den Vertriebsprozess von der Pike auf lernen möchten – und die bereit sind, in den ersten 4–6 Monaten gezielt den Fokus auf die Kundengewinnung durch Sales Development (SDR)-Tätigkeiten zu legen.
Junior Sales (w/m/d)
Linz – Dein Einstieg in einen coolen Job mit flexiblen Arbeitszeiten, spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und viel Freiraum für deine Work-Life-Balance!

• In der Einarbeitungsphase (ca. 4–6 Monate) startest du als Sales Development Representative: Du übernimmst die telefonische Erstansprache potenzieller Kund:innen, weckst Interesse und vereinbarst Gesprächstermine für unser Beratungsteam.
• Du identifizierst die Bedürfnisse unserer Zielgruppe und trägst aktiv dazu bei, qualifizierte Leads zu generieren.
• Du bleibst am Ball, baust Vertrauen auf und legst damit das Fundament für deinen weiteren Weg im Vertrieb.
• Nach der Einarbeitung entwickelst du dich Schritt für Schritt zum Junior Sales: Du begleitest Kund:innen aktiv durch den Vertriebsprozess, vertiefst Beziehungen und bringst erste eigene Deals über die Ziellinie.

• Du hast Lust auf Vertrieb und willst von Grund auf lernen, wie erfolgreiche Kundengewinnung funktioniert.
• Du bist kommunikativ, gehst gerne aktiv auf Menschen zu und bleibst auch bei Ablehnung dran.
• Du hast keine Scheu vor Telefonaten und überzeugst durch deine positive und motivierte Art.
• Erste Erfahrungen im Tele Sales oder in der Kaltakquise sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Hervorragende Deutschkenntnisse sind für die Kommunikation mit unseren Kund:innen essenziell.
• Du bringst Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Spaß an der Weiterentwicklung mit.

• Flexible Arbeitszeitmodelle (20–40 Stunden/Woche) und bis zu 40 % Homeoffice.
• Ein durchschnittliches Bruttogehalt von € 3.500 pro Monat (Vollzeit, inkl. variabler Anteile) – mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Die variablen Gehaltsbestandteile sind nach oben offen..
• Klare Entwicklungsperspektive: vom Einstieg in den Vertrieb bis hin zur aktiven Sales-Verantwortung.
• Ein motiviertes Startup-Umfeld mit modernem Mindset, flachen Hierarchien und einem starken Mutterunternehmen im Hintergrund.
• Ein Team, das auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung setzt – keine Ellenbogenmentalität.

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