Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle HR-Reportings und analysiere Personalkennzahlen für strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Krankenhausgruppe am Niederrhein mit Fokus auf zukunftsfähige Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheitsversorgung der Region und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Studium in Personal oder Controlling und Erfahrung im HR-Controlling erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten – eine Krankenhausgruppe am Niederrhein – suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR-Controlling. In dieser Rolle schaffst du die datenbasierte Grundlage für strategische Personalentscheidungen und trägst so aktiv dazu bei, die Gesundheitsversorgung in der Region zukunftsfähig aufzustellen.
Aufgaben... so bringst Du dich ein
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Berichtswesens (Kennzahlen, Dashboards, Reportings) für Geschäftsführung und Personalleitung
- Erstellung von Personalkosten- und Stellenplanungen sowie Soll-Ist-Vergleichen
- Analyse von Personalkennzahlen (u. a. Fluktuation, Krankenstand, Überstunden, Vakanzzeiten) und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie bei Wirtschaftlichkeits- und Szenarioanalysen im Personalbereich
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen (z. B. Zeitwirtschaft, Personalinformationssystem)
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finanzcontrolling und den Klinikleitungen
- Vorbereitung von Auswertungen für interne Gremien sowie externe Berichtspflichten (z. B. Pflegebudget, Personaluntergrenzen)
Profil... das zeichnet dich aus
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR-Controlling, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
- Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Erfahrung mit HR- und Controlling-Systemen (z. B. SAP HCM, Personalabrechnungs- und Zeitwirtschaftssysteme)
- Kenntnisse relevanter Kennzahlen und Berichtspflichten im Krankenhausbereich (z. B. Pflegebudget, PpUGV) von Vorteil
- Kenntnisse des Abrechnungswesens im Gesundheitswesen (z. B. Fallpauschalen, §21 KHEntgG)
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
Wir bieten
- unbefristeter Anstellungsvertrag für eine langfristige Zusammenarbeit
- betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
- Zuschüsse zum Jobticket und/oder Jobrad
- Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. Fitnessstudio-Zuschuss
- Weihnachten und Silvester frei, 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/Homeoffice-Anteil
- wertvoller Beitrag zur Gesundheitsversorgung der Region
- strukturierte Einarbeitung durch das neue Team
Kontakt
Hast Du Fragen oder Anregungen? Nehme gerne Kontakt zu unserem Senior Partner Volker Herwing auf.
HR - Controller (m/w/d) - Gesundheitswesen / Krankenhaus (45000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: greatHEADS GmbH
Unser Mandant, eine angesehene Krankenhausgruppe am Niederrhein, bietet nicht nur einen unbefristeten Anstellungsvertrag und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung setzt. Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und die strukturierte Einarbeitung durch ein engagiertes Team machen diese Position im HR-Controlling besonders attraktiv für Bewerber, die einen wertvollen Beitrag zur Gesundheitsversorgung in der Region leisten möchten.
