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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für Finanzen, Personal und IT in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein mittelständisches Industrieunternehmen mit 45 Mitarbeitenden, das Innovation und Wachstum fördert.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, internationale Verantwortung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen Teams und gestalte Prozesse aktiv mit – ideal für kreative Köpfe!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Führungsrolle erforderlich.
- Andere Informationen: Gelegentliche Reisen ins Ausland sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Für ein mittelständisches Industrieunternehmen mit rund 45 Mitarbeitenden suchen wir einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d), der die Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche übernimmt und zugleich strategische Impulse für die Weiterentwicklung der Organisation setzt. Aufgaben Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal, IT sowie (in Abstimmung) Recht Kaufmännische Betreuung einer Tochtergesellschaft in den USA Sicherstellung der Finanzberichterstattung an den Gesellschafter sowie Weiterentwicklung interner Finanzprozesse Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts, Investitions- und Liquiditätsplanung Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich Weiterentwicklung des Personalwesens in einem internationalen Kontext Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen, in Zusammenarbeit mit externen Partnern Verantwortung für die Weiterentwicklung der IT-Systeme (ERP, Reporting, rechtliche Rahmenbedingungen wie NIS2) Profil Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Führungsrolle in einem mittelständischen Industrieunternehmen Erfahrung in der Steuerung von Rechnungswesen, Personal, Controlling und IT Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Pro Alpha) und Reporting-Tools (z. B. LucaNet wünschenswert) Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Erfahrung in dynamischen Strukturen Hohe Team-, Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie interkulturelle Sensibilität Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im In- und Ausland Wir bieten Breite Verantwortung: Finanzen, Controlling, Personal, IT – alles in einer Hand. Gestaltungsfreiheit: Strukturen und Prozesse aktiv weiterentwickeln. Nähe zur Geschäftsführung: Sparringspartner auf Augenhöhe. Internationalität: Verantwortung auch für eine Tochtergesellschaft in den USA. Kleines, dynamisches Team: Direkter Einfluss in einem Unternehmen mit nur 45 Mitarbeitenden Kontakt Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an: Isabel Ennenbach greatHEADS GmbH isabel.ennenbach@greatheads.de 0521 – 163 977 01 Wir begleiten Sie vertraulich und professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
KAUFMÄNNISCHER LEITER (M/W/D) – GESAMTVERANTWORTUNG Arbeitgeber: greath
Kontaktperson:
greath HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KAUFMÄNNISCHER LEITER (M/W/D) – GESAMTVERANTWORTUNG
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und baue eine Beziehung auf.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Interkulturelle Sensibilität zeigen
Da die Rolle auch internationale Verantwortung umfasst, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in einem internationalen Umfeld erfolgreich kommunizieren und führen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KAUFMÄNNISCHER LEITER (M/W/D) – GESAMTVERANTWORTUNG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstruktur, die Produkte und Dienstleistungen sowie die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben spezifisch für die Position des Kaufmännischen Leiters. Hebe relevante Erfahrungen in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Personal hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungskompetenzen und deine unternehmerische Denkweise darstellst. Gehe darauf ein, wie du strategische Impulse setzen und die Weiterentwicklung der Organisation unterstützen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du alle geforderten Informationen, wie Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin, angegeben hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei greath vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensstruktur vor
Informiere dich über das mittelständische Industrieunternehmen und seine Tochtergesellschaft in den USA. Verstehe die aktuellen Herausforderungen und Chancen, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich leitest.
✨Demonstriere dein strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Weiterentwicklung von Finanzprozessen und IT-Systemen zu erläutern. Überlege dir, wie du strategische Impulse setzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Sei bereit für interkulturelle Themen
Da die Rolle auch internationale Verantwortung umfasst, sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen in interkulturellen Kontexten zu sprechen. Zeige, dass du die Sensibilität und Flexibilität besitzt, um in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu agieren.