Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Niederlassung im Baustoffhandel und entwickle dein Team.
- Unternehmen: Etablierter Baustoff-Fachhandel mit starkem regionalen Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Baustoffhandel und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 7500 € pro Monat.
Das Unternehmen ist ein etablierter, mittelständischer Baustoff-Fachhandel mit mehreren Niederlassungen in Norddeutschland. Es versorgt Handwerksbetriebe, Bauunternehmen und Industriekunden mit einem breiten Sortiment an Baustoffen, Dämmmaterialien, Trockenbau- und Abdichtungsprodukten sowie Produkten für den Innenausbau. Durch seine regionale Verwurzelung, ein qualifiziertes Fachteam und eine ausgeprägte Kundenorientierung nimmt das Unternehmen eine starke Marktposition in der Region ein. Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für die Leitung einer der Niederlassungen.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Führung der Niederlassung inkl. Ergebnisverantwortung (P&L)
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams aus Innen- und Außendienst sowie Lager- und Logistikmitarbeitenden
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen zu Handwerksbetrieben, Bauunternehmen und weiteren Gewerbekunden
- Aktive Neukundengewinnung und Erschließung von Marktpotenzialen in der Region
- Sicherstellung einer optimalen Warenverfügbarkeit in enger Abstimmung mit Einkauf und Zentrallogistik
- Umsatz- und Budgetplanung sowie kontinuierliches Controlling der Kennzahlen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den weiteren Niederlassungsleitern im Verbund
- Repräsentation des Unternehmens auf regionalen Messen, Fachveranstaltungen und gegenüber Herstellerpartnern
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium – idealerweise mit Bezug zur Baubranche (z. B. Baustoffkaufmann/-frau, Bautechniker/in, Betriebswirtschaft)
- Mehrjährige Erfahrung im Baustoffhandel, in der Bauzulieferindustrie oder einem verwandten Handelssegment
- Nachweisliche Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Teams
- Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Kundenorientierung
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office; Kenntnisse gängiger Warenwirtschaftssysteme von Vorteil
- Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Wohnort in der Region oder Bereitschaft zur Verlagerung des Lebensmittelpunkts
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt, leistungsbezogenem Bonus sowie einem Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Kollegiales Umfeld mit erfahrenen Teams und einem starken regionalen Netzwerk
- Perspektive zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmensverbunds
- Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung durch die Geschäftsführung
Wir behandeln Ihre Anfrage selbstverständlich absolut vertraulich. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse) zu. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an unseren Partner Volker Herwing. Er verfügt über interne Kenntnisse und Erfahrungen der Holz- und Baustoffbranche und kann ihre Fragen beantworten.
Niederlassungsleiter Baustoffhandel Arbeitgeber: greatHEADS GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum in einem stabilen und wachstumsorientierten Umfeld bietet. Die offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während ein attraktives Vergütungspaket und ein kollegiales Team für ein motivierendes Arbeitsklima sorgen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer starken regionalen Vernetzung und der Möglichkeit, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter Baustoffhandel erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Baustoffhandel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von greatHEADS GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei greatHEADS GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei greatHEADS GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei greatHEADS GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
