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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende S/4HANA-Transformationsprojekte und gestalte die Digitalisierung zentraler Prozesse.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen in Hamburg mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Digitalisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant im Raum Hamburg befindet sich in einem strategischen Transformationsprojekt und setzt dabei auf die Einführung von S/4HANA – zum Ausbau der Projektstruktur suchen wir einen Projektmanager Prozessmanagement S/4HANA-Transformation.
Was macht den Wechsel besonders interessant?
- Attraktive Rahmenbedingungen: Arbeiten Sie in einem modernen, zukunftsorientierten Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz, klaren Strukturen und professionellen Entscheidungsprozessen.
- Vielfältige Aufgaben: Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in einem groß angelegten Transformationsprojekt und gestalten Sie aktiv die Digitalisierung zentraler Prozesse mit.
- Perspektive & Entwicklung: Profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung sowie langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten, interdisziplinären Team.
- Faire Vergütung: Ihre Qualifikation und Leistung werden durch eine attraktive Vergütung im Rahmen des öffentlichen Dienstes honoriert.
Die Position
- Leitung des Clusters Prozesse im S/4HANA-Transformationsprogramm
- Verantwortung für End-to-End-Prozesse inkl. Governance (z. B. Datenschutz)
- Beratung der Projektteams zu Prozessmanagement & Lean Management
- Steuerung von Stakeholdern, Budget und externen Dienstleistern
- Planung & Umsetzung von Projekten (agil/klassisch)
- Mitwirkung im Change Management und bei Schulungen
Der ideale Kandidat
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL, Informatik, Ingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Projekt-, Prozess-, Lean- und Change Management
- Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, idealerweise im SAP S/4HANA-Umfeld
- Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Get in Touch
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen an: aline.toedtmann@greatheads.de, Telefon +49 521 16397704 (oder über das Bewerbungsformular auf unserer Website). Wir begleiten Sie vertraulich und professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht! Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Projektmanager Prozessmanagement S/4HANA-Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: greath
Kontaktperson:
greath HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager Prozessmanagement S/4HANA-Transformation (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können uns auch gemeinsam auf unsere Website bewerben, um die besten Chancen zu nutzen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für Prozessmanagement und S/4HANA-Transformation durchscheinen. Wenn wir authentisch und motiviert auftreten, wird das die Arbeitgeber anziehen und uns von anderen Bewerbern abheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager Prozessmanagement S/4HANA-Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei greath vorbereitest
✨Verstehe die S/4HANA-Transformation
Mach dich mit den Grundlagen und Vorteilen von S/4HANA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Transformation für das Unternehmen verstehst und wie du aktiv zur Digitalisierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, in denen du Prozessmanagement oder Change Management erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du Informationen weitergibst und Teams leitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.