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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Application Management und entwickle zentrale IT-Anwendungen weiter.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Industrieunternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und internationalem Kundenstamm.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und ein attraktives Vergütungspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung mit ERP-Systemen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsperspektiven und eine offene Unternehmenskultur erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein etabliertes, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit internationalem Kundenstamm und langer Unternehmensgeschichte. Mit innovativer Technik und einem starken Fokus auf Versorgungssicherheit trägt das Unternehmen zur Stabilität zentraler Infrastrukturen bei – und setzt dabei auch intern konsequent auf Digitalisierung, Effizienz und Weiterentwicklung.
Für eine Schlüsselrolle in der IT suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem klaren Blick für moderne Systemlandschaften, die technische Expertise mit Führungsqualität verbindet.
Aufgaben
- Führung des Application Management Teams mit Fokus auf Anwendungen & Prozesse
- Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung der IT und Option auf stellvertretende Leitung der IT
- Verantwortung für zentrale Anwendungen im ERP- und BI-Bereich sowie deren Weiterentwicklung
- Steuerung von Change-, Development- und Berechtigungsprozessen im ERP-Umfeld
- Verantwortung für Systempflege, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung zentraler IT-Anwendungen
- Planung und Umsetzung bereichsübergreifender Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte
- Steuerung von Dienstleistern, Umsetzung von Projekten zur Prozessdigitalisierung
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von ERP-Systemen (gerne Infor ERP LN, o. ä.) und Expertise in der Einführung von Business Intelligence Systemen
- Kenntnisse im Projektmanagement, in der Datenanalyse und in der Prozessoptimierung
- Projektmanagement-Know-how und Affinität zur Optimierung komplexer Abläufe
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erste Führungserfahrung wünschenswert – alternativ starkes Entwicklungspotenzial
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive in einem technologisch geprägten Umfeld
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, Kantine, Gesundheitsangeboten u. v. m.
- Individuelles Onboarding sowie langfristige Perspektiven in einem stabilen Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen (z. B. Altersvorsorge, Sonderzahlungen)
- Standort mit guter Erreichbarkeit und umfassender betrieblicher Infrastruktur
Kontakt
Wenn Sie eine starke Begeisterung für die Weiterentwicklung von IT-Systemen und digitale Transformation mitbringen und eine neue Herausforderung in einem dynamischen Unternehmen suchen, dann nehmen Sie gerne Kontakt auf mit unserem zuständigen Berater: Michael Rehnig, michael.rehnig@greatheads.de, Tel.: 0521-16397703.
Teamleiter IT-Systeme & Datenmanagement Arbeitgeber: greatHEADS GmbH
Kontaktperson:
greatHEADS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT-Systeme & Datenmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich IT-Systeme und Datenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamführung und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation. Bereite dich darauf vor, wie du die IT-Strategie des Unternehmens aktiv mitgestalten kannst und welche konkreten Schritte du zur Weiterentwicklung der Systeme vorschlagen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT-Systeme & Datenmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter IT-Systeme & Datenmanagement hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in ERP-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die digitale Transformation und deine Vision für die Weiterentwicklung von IT-Systemen darlegst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeige, wie du diese erfüllst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei greatHEADS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die langfristigen Ziele des Unternehmens und wie die IT-Abteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Digitalisierung und Effizienz verstehst und bereit bist, diese Vision aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich ERP-Systeme und Business Intelligence demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Führungskompetenzen betonen
Falls du bereits Führungserfahrung hast, bereite dich darauf vor, diese zu diskutieren. Wenn nicht, hebe dein Entwicklungspotenzial hervor und beschreibe, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt oder motiviert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du Wert auf Teamarbeit legst und gut in die bestehende Struktur passen würdest.
