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Die Greatview Aseptic Packaging Manufacturing GmbH ist ein Tochterunternehmen der internationalen Greatview Aseptic Packaging Co. Ltd . Mithilfe unserer weltweit 1.780 Mitarbeiter produzieren wir hochqualitative, aseptische Verpackungslösungen für flüssige Lebensmittel für unsere Kunden auf der ganzen Welt.

Aufgaben

1. Führung eines Teams von 4 Mitarbeitenden
2. Mitglied des Management-Teams, welches die Unternehmens- und Verhaltensleitlinien mit Leben füllt
3. Beratung der Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, sowie Unterstützung bei der Mitarbeiterführung
4. Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von zielgruppenspezifischer Ansprache der Bewerber bis zum Vertragsabschluss, sowie dem erfolgreichen Onboarding
5. Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung, sowie Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategien
6. Vorbereitung und Begleitung von internationalen Mitarbeitereinsätzen
7. Umsetzung strategischer Grundsatzthemen im Rahmen der Werkserweiterung
8. Analyse von HR-Trends, sowie Erarbeiten, Implementieren und Weiterentwickeln von HR-Konzepten für den deutschen Standort
9. Mitarbeit in internationalen Projekten
10. Sicherstellung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Profil

1. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH) Fachrichtung Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
2. Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht, Betriebsverfassungsgesetz
3. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung (Active Sourcing), Mitarbeiterbindung, Leistungsbeurteilung, Mitarbeiterentwicklung und Vergütung
4. Umfassende Expertise der HR-Grundlagen und -Best Practices
5. Strategisches Denken und die Fähigkeit, HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die die Unternehmensziele unterstützen
6. Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und Technologien zur Automatisierung und Effizienzsteigerung der HR-Prozesse
7. Englischkenntnisse

Wir bieten

1. Eine attraktive Vergütung, zielorientierter Bonus, steuerfreie Sachbezugskarte, Weiterbildungsmöglichkeiten, E-Auto-Ladestation, werkseigene Parkplätze
2. Flexible Arbeitszeiten
3. Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents, corporate benefits, betriebliche Gesundheitsangebote u.v.m.
4. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiraum für Eigeninitiative
5. Ein tolles Team und ein wertschätzendes Miteinander
6. Krisensicherer Job in einem wachsenden internationalen Unternehmen

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