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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und berate Führungskräfte in HR-Fragen.
- Arbeitgeber: Greatview Aseptic Packaging ist ein globaler Anbieter von aseptischen Verpackungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein betriebswirtschaftliches Studium und 5 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Krisensicherer Job mit viel Raum für Eigeninitiative und ein tolles Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Greatview Aseptic Packaging Manufacturing GmbH ist ein Tochterunternehmen der internationalen Greatview Aseptic Packaging Co. Ltd . Mithilfe unserer weltweit 1.780 Mitarbeiter produzieren wir hochqualitative, aseptische Verpackungslösungen für flüssige Lebensmittel für unsere Kunden auf der ganzen Welt.
Aufgaben
- Führung eines Teams von 4 Mitarbeitenden
- Mitglied des Management-Teams, welches die Unternehmens- und Verhaltensleitlinien mit Leben füllt
- Beratung der Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, sowie Unterstützung bei der Mitarbeiterführung
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von zielgruppenspezifischer Ansprache der Bewerber bis zum Vertragsabschluss, sowie dem erfolgreichen Onboarding
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung, sowie Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategien
- Vorbereitung und Begleitung von internationalen Mitarbeitereinsätzen
- Umsetzung strategischer Grundsatzthemen im Rahmen der Werkserweiterung
- Analyse von HR-Trends, sowie Erarbeiten, Implementieren und Weiterentwickeln von HR-Konzepten für den deutschen Standort
- Mitarbeit in internationalen Projekten
- Sicherstellung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH) Fachrichtung Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht, Betriebsverfassungsgesetz
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung (Active Sourcing), Mitarbeiterbindung, Leistungsbeurteilung, Mitarbeiterentwicklung und Vergütung
- Umfassende Expertise der HR-Grundlagen und -Best Practices
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die die Unternehmensziele unterstützen
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und Technologien zur Automatisierung und Effizienzsteigerung der HR-Prozesse
- Englischkenntnisse
Wir bieten
- Eine attraktive Vergütung, zielorientierter Bonus, steuerfreie Sachbezugskarte, Weiterbildungsmöglichkeiten, E-Auto-Ladestation, werkseigene Parkplätze
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents, corporate benefits, betriebliche Gesundheitsangebote u.v.m.
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiraum für Eigeninitiative
- Ein tolles Team und ein wertschätzendes Miteinander
- Krisensicherer Job in einem wachsenden internationalen Unternehmen
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(Noch 15 Std. zum Bewerben!) Human Resources Supervisor(m/w/d) Arbeitgeber: Greatview Aseptic Packaging Manufacturing GmbH
Kontaktperson:
Greatview Aseptic Packaging Manufacturing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Noch 15 Std. zum Bewerben!) Human Resources Supervisor(m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterbindung und -entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Strategie von Greatview einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Rekrutierungsprozess belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die internationale Ausrichtung des Unternehmens. Bereite dich darauf vor, wie du deine Erfahrungen in internationalen Projekten einbringen kannst und welche Mehrwerte du für das Team bieten würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Noch 15 Std. zum Bewerben!) Human Resources Supervisor(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Greatview Aseptic Packaging Manufacturing GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalführung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greatview Aseptic Packaging Manufacturing GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalmanagement hat, solltest du dich auf Fragen zu Mitarbeiterbindung, Rekrutierungsstrategien und Leistungsbeurteilungen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige dein strategisches Denken
Die Rolle erfordert strategisches Denken und die Fähigkeit, HR-Strategien zu entwickeln. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Strategien implementiert hast, die zur Erreichung von Unternehmenszielen beigetragen haben. Sei bereit, deine Ansätze und deren Ergebnisse zu erläutern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du rechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Greatview Aseptic Packaging, indem du Fragen zur Teamdynamik, den Werten des Unternehmens und den Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
