Green Brothers engage une transformation profonde de ses processus métier grâce à l'automatisation et à l'intelligence artificielle. Nos départements de Ventes, Production & Achats, Finance, RH, Digital, Opérations et Service Client ont identifié des cas d'usage IA concrets et prioritaires.
Nous créons un poste clé pour piloter, concevoir et déployer ces initiatives, en lien direct avec la Direction et les responsables métier.
Lieu : Carrouge (VD), siège du groupe Green Brothers · CDI, temps plein
Rattachement : Direction Générale
Langues : français courant + anglais professionnel courant (requis)
Structuration et pilotage de la roadmap IA
Structurer le portefeuille de cas d'usage identifiés par les départements (Ventes, Production & Achats, Finance, RH, Digital, Opérations et Service Client) en une roadmap IA priorisée et séquencée
Prioriser les initiatives avec les responsables de département et la Direction, selon leur impact et leur faisabilité
Définir les budgets, ressources et KPIs de chaque initiative, puis en assurer le suivi
Animer les revues de roadmap et produire les reportings direction
Conception et déploiement d'agents IA
Concevoir et implémenter des agents autonomes pour l'automatisation de processus métier : assistant de vente, comptable, onboarding/offboarding RH, planification de production, etc.
Développer des chatbots et assistants conversationnels connectés aux ERPs (FileMaker, Odoo) et aux systèmes internes
Mettre en place des flux d'automatisation (email, données, notifications) entre les outils existants
Intégrer des modèles de langage (LLM) dans les processus opérationnels en garantissant pertinence et fiabilité des sorties
Intégration et qualité des données
Assurer la cohérence des données entre les systèmes (ERP, CRM, Webshops, outils métier)
Construire des pipelines de données fiables pour alimenter les dashboards BI et les modèles IA
Mettre en place des contrôles qualité automatisés (détection d'anomalies, réconciliation, flags d'écritures inhabituelles)
Collaboration métier et accompagnement au changement
Travailler en proximité avec les départements pour qualifier les besoins et co-construire les solutions
Former et accompagner les équipes dans l'adoption des outils déployés
Rédiger les procédures et protocoles associés pour ancrer les savoir-faire
Sécurité et gouvernance IA
Garantir la sécurité des données et la conformité des solutions déployées (prévention des data leaks, prompt injection, RGPD)
Définir et appliquer les bonnes pratiques d'utilisation de l'IA au sein de l'entreprise
Formation et expérience
Formation ingénieur, informatique, data science ou équivalent
Expérience en développement logiciel, automatisation ou data engineering, idéalement avec une dimension de pilotage de projets transverses et une posture stratégique
Expérience démontrable sur au moins 2-3 projets d'implémentation IA/automatisation en contexte entreprise (agents IA, LLM, RPA, workflow automation)
Expérience en environnement PME ou scale-up appréciée
5 ans + d’expérience sur un poste similaire
Compétences techniques
Maîtrise des LLMs et frameworks d'agents IA
Expérience avec des outils d'automatisation
Connaissance des architectures d'intégration (API REST, webhooks, connecteurs ERP/CRM)
Expérience en BI / dashboarding (Power BI, Metabase, Tableau ou équivalent)
Sensibilité à la sécurité des données et aux enjeux de gouvernance IA
Français, Anglais courant
Qualités personnelles
Autonomie et sens de l'ownership : capable de mener des projets de A à Z
Esprit analytique et pragmatique : trouve des solutions simples à des problèmes complexes
Excellente communication : sait vulgariser des sujets techniques pour des interlocuteurs non-techniques
Curiosité et veille active sur les avancées IA/automatisation
Sens de l'organisation : capable de gérer plusieurs projets en parallèle sur différents départements
Un rôle de créateur, pas d'exécutant : vous construisez la pratique IA from scratch
Un impact immédiat et mesurable sur l'ensemble de l'entreprise
Un accès direct à la Direction et aux responsables métier
Un environnement dynamique, en forte croissance, avec des ressources dédiées à la transformation digitale
#J-18808-Ljbffr
Nous créons un poste clé pour piloter, concevoir et déployer ces initiatives, en lien direct avec la Direction et les responsables métier.
Lieu : Carrouge (VD), siège du groupe Green Brothers · CDI, temps plein
Rattachement : Direction Générale
Langues : français courant + anglais professionnel courant (requis)
Structuration et pilotage de la roadmap IA
Structurer le portefeuille de cas d'usage identifiés par les départements (Ventes, Production & Achats, Finance, RH, Digital, Opérations et Service Client) en une roadmap IA priorisée et séquencée
Prioriser les initiatives avec les responsables de département et la Direction, selon leur impact et leur faisabilité
Définir les budgets, ressources et KPIs de chaque initiative, puis en assurer le suivi
Animer les revues de roadmap et produire les reportings direction
Conception et déploiement d'agents IA
Concevoir et implémenter des agents autonomes pour l'automatisation de processus métier : assistant de vente, comptable, onboarding/offboarding RH, planification de production, etc.
Développer des chatbots et assistants conversationnels connectés aux ERPs (FileMaker, Odoo) et aux systèmes internes
Mettre en place des flux d'automatisation (email, données, notifications) entre les outils existants
Intégrer des modèles de langage (LLM) dans les processus opérationnels en garantissant pertinence et fiabilité des sorties
Intégration et qualité des données
Assurer la cohérence des données entre les systèmes (ERP, CRM, Webshops, outils métier)
Construire des pipelines de données fiables pour alimenter les dashboards BI et les modèles IA
Mettre en place des contrôles qualité automatisés (détection d'anomalies, réconciliation, flags d'écritures inhabituelles)
Collaboration métier et accompagnement au changement
Travailler en proximité avec les départements pour qualifier les besoins et co-construire les solutions
Former et accompagner les équipes dans l'adoption des outils déployés
Rédiger les procédures et protocoles associés pour ancrer les savoir-faire
Sécurité et gouvernance IA
Garantir la sécurité des données et la conformité des solutions déployées (prévention des data leaks, prompt injection, RGPD)
Définir et appliquer les bonnes pratiques d'utilisation de l'IA au sein de l'entreprise
Formation et expérience
Formation ingénieur, informatique, data science ou équivalent
Expérience en développement logiciel, automatisation ou data engineering, idéalement avec une dimension de pilotage de projets transverses et une posture stratégique
Expérience démontrable sur au moins 2-3 projets d'implémentation IA/automatisation en contexte entreprise (agents IA, LLM, RPA, workflow automation)
Expérience en environnement PME ou scale-up appréciée
5 ans + d’expérience sur un poste similaire
Compétences techniques
Maîtrise des LLMs et frameworks d'agents IA
Expérience avec des outils d'automatisation
Connaissance des architectures d'intégration (API REST, webhooks, connecteurs ERP/CRM)
Expérience en BI / dashboarding (Power BI, Metabase, Tableau ou équivalent)
Sensibilité à la sécurité des données et aux enjeux de gouvernance IA
Français, Anglais courant
Qualités personnelles
Autonomie et sens de l'ownership : capable de mener des projets de A à Z
Esprit analytique et pragmatique : trouve des solutions simples à des problèmes complexes
Excellente communication : sait vulgariser des sujets techniques pour des interlocuteurs non-techniques
Curiosité et veille active sur les avancées IA/automatisation
Sens de l'organisation : capable de gérer plusieurs projets en parallèle sur différents départements
Un rôle de créateur, pas d'exécutant : vous construisez la pratique IA from scratch
Un impact immédiat et mesurable sur l'ensemble de l'entreprise
Un accès direct à la Direction et aux responsables métier
Un environnement dynamique, en forte croissance, avec des ressources dédiées à la transformation digitale
#J-18808-Ljbffr
Lead, AI & Automation Arbeitgeber: Green Brothers Holding SA
Green Brothers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der technologischen Transformation in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördern wir eine positive Arbeitskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung unterstützt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer inspirierenden Umgebung, die Kreativität und Zusammenarbeit anregt.
Kontaktdaten:
Green Brothers Holding SA Recruiting-Team
