Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere die Abfallentsorgung und sorge für Sauberkeit in unseren Räumlichkeiten.
- Unternehmen: Green - ein innovatives Unternehmen, das die digitale Zukunft der Schweiz gestaltet.
- Vorteile: 42-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien und eine moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft mit einem engagierten Team und flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möchtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten? Bei Green gestalten wir aktiv die Grundpfeiler der digitalen Zukunft in der Schweiz und setzen dabei auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten optimal einbringen. Als engagierter Teamplayer, welche:r gerne aktiv mit anpackt, suchen wir dich an unserem Standort in Dielsdorf.
Dein Verantwortungsbereich:
- Bereitstellung und Organisation der Abfallentsorgung
- Unterstützung und Vertretung bei Grund- und Zwischenreinigungen sowie bei der Reinigung von Kunden-Cages
- Regelmässige Überprüfung der Sauberkeit in den entsprechenden Bereichen
- Sicherstellung und Durchsetzung der Vorgaben für Reinigung und Sauberkeit
- Pflege der Aussenanlagen des Rechenzentrums sowie der Dachflächen
- Durchführung von Winterdiensten während der Betriebszeiten
- Verantwortung für die Ausstattung und Pflege der Serviceräume, wie Lager und allgemeine Servicebereiche (z. B. Staging, Storage) im Rechenzentrum
- Wartung und Pflege von Logistikmaterialien, wie Gabelstapler und Transportkisten
- Koordination und Organisation der Beschaffung von Trinkwasser sowie der Rückgabe von Pfandflaschen an den Standorten Lupfig und Schlieren
- Auf- und Abbau von Sitzungszimmern für Meetings und Veranstaltungen sowie Unterstützung bei internen Events
- Verwaltung und Organisation von Mobiliar und Lagerbeständen
- Durchführung von Umzugsarbeiten
- Durchführung kleiner Reparaturen und Wartungsarbeiten (First-Level-Support), z. B. an Schlössern, Zäunen, Türen oder bei Problemen mit Wasserabläufen
- Begleitung einfacher Wartungs- und Reparaturarbeiten durch externe Dienstleister
- Unterstützung in den Büroräumlichkeiten von Green
- Unterstützung des Facility Managers bei der Wartung und Pflege der Poolfahrzeuge
Deine Fähigkeiten:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation im technischen oder handwerklichen Bereich (z. B. Elektroinstallateur, Sanitärmonteur, Gebäudereiniger, Schreiner, Maler)
- Eine Weiterbildung zum Hauswart mit eidgenössischem Fachausweis ist von Vorteil
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Systematische, präzise und methodische Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Selbstständigkeit
- Körperlich belastbar und bereit, tatkräftig mit anzupacken
- Organisationstalent mit vielseitigen Einsatzmöglichkeiten und der Fähigkeit, Prioritäten effektiv zu setzen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Einwandfreier Leumund
- Führerausweis der Kategorie B ist wichtig
Dein Arbeitsplatz ist in Dielsdorf. Unsere Infrastruktur ist auf modernem Standard. Wir leben eine Du-Kultur und haben flache Hierarchien. Dich erwartet eine 42h Woche und 5 Wochen Ferien.
Bist du dabei? Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Art - Das (a) steht für Vielfalt, auch in unserem Jobtitel. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“ entgegenzunehmen. Bitte nutze ausschliesslich diesen Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, da wir Bewerbungen über andere Kanäle, wie beispielsweise per E-Mail, nicht berücksichtigen können.
Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, werden wir diese sorgfältig prüfen. Innerhalb von 7 Tagen nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns bei dir melden, um dir ein Feedback zu geben. Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess für dich so transparent und angenehm wie möglich zu gestalten. Solltest du in die engere Auswahl kommen, laden wir dich zu einem ersten Gespräch (per Teams) ein, in dem wir uns besser kennenlernen und gemeinsam herausfinden können, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu begleiten und vielleicht schon bald als Teil von Green willkommen zu heissen.
Hauswart / Building Manager 80 - 100% (a) Arbeitgeber: green.ch AG
Green ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Dielsdorf eine moderne Infrastruktur und eine offene Du-Kultur bietet. Mit flachen Hierarchien und einer 42-Stunden-Woche sowie 5 Wochen Ferien fördern wir eine positive Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere engagierte Teamatmosphäre und die Start-up Mentalität ermöglichen es dir, aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft der Schweiz mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hauswart / Building Manager 80 - 100% (a) erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze Netzwerke und Plattformen, um aktiv nach Möglichkeiten zu suchen. Sprich mit Leuten in der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche bist!
✨Networking ist alles!
Nutze LinkedIn oder lokale Events, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen. Sei offen und sprich mit anderen über deine Ziele und Fähigkeiten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Werte von Green verstehst und wie du zur digitalen Zukunft beitragen kannst. Sei authentisch und zeig deine Begeisterung!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauswart / Building Manager 80 - 100% (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von Green zu werden!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, einen Überblick zu bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler enthält und alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein sauberer Eindruck zählt – wir lieben Präzision!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei green.ch AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe die spezifischen Aufgaben, die du übernehmen würdest, wie die Abfallentsorgung oder die Pflege der Aussenanlagen. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Hauswart unter Beweis stellen. Sei es eine erfolgreiche Organisation von Reinigungsarbeiten oder die Durchführung kleiner Reparaturen – solche Geschichten machen dich greifbar und zeigen deine praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit bei Green wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Du-Kultur und die flachen Hierarchien bei Green zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und dass du gut ins Team passen möchtest.
