ppDu planst in deinem Fachbereich die Gewerke Heizung oder Lüftung und bist mitverantwortlich für ein erfolgreiches Projekt vom Konzept bis zum Abschluss. /p pGreen Consult ist ein junges Beratungs- und Planungsunternehmen für Energie- und Gebäudetechnik mit Standorten in Luzern und Zürich. Wir entwickeln nachhaltige, zukunftsfähige Lösungen und leisten damit einen echten Beitrag zur Dekarbonisierung des Schweizer Gebäudeparks. /p pbWas uns auszeichnet? /b /p pWir verbinden frische Ideen und unternehmerischen Drive mit hoher Fachkompetenz und professioneller Umsetzung. Bei uns übernimmst du früh Verantwortung, arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und gestaltest Projekte wie auch interne Prozesse aktiv mit. Wir denken voraus, handeln pragmatisch und setzen auf Eigeninitiative statt auf starre Hierarchien. /p h3bProjektleiter*in HLK (60-100%), Hybrid /b /h3 pbDu bist: /b /p pMotiviert neugierig und hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gebäudetechnikplaner*in /p pKreativ, selbstständig und hast starke Kommunikationsfähigkeiten /p pDu hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln /p pDu bist ehrgeizig, motiviert und bereit für eine steile Lernkurve /p pFlexible Arbeitsmodelle (Homeoffice bis zu 20 Tage im Jahr aus dem Ausland) /p pViel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege /p pEntwicklungsmöglichkeiten Beteiligung am Unternehmenserfolg /p pTeamlunches und gemeinsame Aktivitäten /p pZentrale Büroflächen im Kreis 4 /p pBist du bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten und mit uns zu wachsen? /p pDann freuen wir uns auf deine Bewerbung! /p pRegistriere dich für Neuigkeiten und Updates /p /p #J-18808-Ljbffr
Projektleiter*in HLK (60-100%), Hybrid Arbeitgeber: Green Consult GmbH
Die Green Consult GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein flexibles Hybrid-Arbeitsmodell bietet und die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten im Bereich Heizungs- und Lüftungstechnik mitzuwirken. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert das Unternehmen eine offene und kooperative Arbeitskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und Verantwortung zu übernehmen.
