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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du gewinnst Neukunden und steuerst den gesamten Vertriebsprozess selbst.
- Arbeitgeber: Green Crew ist ein modernes Franchise-System für Grünpflege in Deutschland mit über 7 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Provisionen, monatliche Mobilitätspauschale und Remote-First-Kultur.
- Andere Informationen: Du arbeitest strukturiert mit CRM und entwickelst echte Partnerschaften.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Grünpflege aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und technisches Know-how sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Green Crew ist eines der modernsten Franchise-System für Grünpflege in Deutschland.
7+ aktive Standorte. Klare Positionierung. Digitale Prozesse.
Unser Anspruch: Creating Outdoor Wellbeing – mit System, Qualität und Wirkung.
Was uns von klassischen Dienstleistern unterscheidet?
- Wir sind skalierbar.
- Wir liefern.
- Wir denken groß.
Dein Revier: ganz Deutschland
Green Crew wächst und du bist an vorderster Front dabei.
Wir suchen einen Hunter, der erkennt, wo Grünpflege gebraucht wird. Jemanden, der nicht auf Leads wartet, sondern sie sich holt.
Vertriebler (m/w/d)
Hunter gesucht – für professionelle Grünpflege im B2B-Geschäft
- Neukunden gewinnen: Mittelstand, Facility Manager, Industrie, Kommunen. Du erkennst Potenziale und verwandelst sie in Kunden
- Deals closen: Vom Erstkontakt bis zur Unterschrift steuerst du den kompletten Vertriebsprozess selbst
- Mitreden, mitlenken: Du verstehst die Herausforderungen deiner Zielgruppe und positionierst unsere Servicepakete treffsicher
- Termine, Pitches & Verhandlungen: Du überzeugst, egal ob im Videocall, am Telefon oder beim Kunden vor Ort
- Beziehungen aufbauen: Du bleibst dran, entwickelst echte Partnerschaften und sorgst für Folgeaufträge
- Skalieren mit System: Du arbeitest strukturiert mit CRM, bringst Daten & Vertrieb zusammen und treibst unser Franchise-Wachstum aktiv voran
- Mehrjährige Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb (Dienstleistung, Facility, Handwerk o.ä.)
- Du kannst Entscheider auf C-Level ansprechen und überzeugst auch bei fachlichen Rückfragen mit technischem Know-how.
- Du kannst verkaufen – ohne Druck, aber mit Ergebnisfokus
- Du bringst Struktur & Jagdinstinkt zusammen: CRM, Follow-Ups, Pitch-Logik
- Du tickst unternehmerisch, nicht abwartend
- Du brennst für Vertrieb, nicht für Verwaltung
Besonders stark ist, wenn du…
- …Erfahrung in Grünpflege, Gebäudedienstleistung oder Immobilienwirtschaft hast
- …Netzwerke im Facility Management, Wohnungswirtschaft oder bei Städten und Kommunen mitbringst
- …in Lösungen denkst und weißt, wie man Bedarfe erzeugt, statt nur darauf zu reagieren
- Attraktive Provisionen – du profitierst von dem, was du jagst
- Monatliche Mobilitätspauschale (Auto oder ÖPNV – du entscheidest)
- Firmenkreditkarte für Reisekosten, Präsentationen, Kundenevents
- Remote-First-Kultur – arbeiten, wo du am besten funktionierst
- Volle Unterstützung aus der Zentrale – in digitalen Tools, Marketing, Kalkulation
Vertriebler (m/w/d) Arbeitgeber: Green Crew GmbH
Kontaktperson:
Green Crew GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche, um potenzielle Leads zu identifizieren. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg im Vertrieb.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Grünpflege und im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse deiner Zielgruppe verstehst und biete maßgeschneiderte Lösungen an.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Pitches und Verhandlungen vor, indem du häufige Einwände und Fragen antizipierst. Übe deine Argumentation, um selbstbewusst und überzeugend aufzutreten, egal ob im Videocall oder beim persönlichen Treffen.
✨Tip Nummer 4
Setze dir klare Ziele für die Neukundengewinnung und entwickle eine strukturierte Strategie, um diese zu erreichen. Nutze CRM-Tools effektiv, um deine Fortschritte zu verfolgen und Follow-Ups nicht zu vergessen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Green Crew und deren Franchise-System. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen an den Vertriebler, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Erfolge im Neukundengewinnung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie CRM-Nutzung und technische Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du der ideale Hunter für Green Crew bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Leidenschaft für den Vertrieb ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Green Crew GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Grünpflegebranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie Green Crew ihnen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Deals abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deinen Jagdinstinkt
Stelle im Interview klar, dass du proaktiv bist und nicht darauf wartest, dass Leads zu dir kommen. Teile Strategien, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um neue Kunden zu akquirieren und Beziehungen aufzubauen.
✨Frage nach den Zielen des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Zukunft von Green Crew, indem du Fragen zu ihren Wachstumszielen und Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.