Junior Commercial Asset Manager (m/w/d) – BESS
Junior Commercial Asset Manager (m/w/d) – BESS

Junior Commercial Asset Manager (m/w/d) – BESS

Münster Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere unsere Batteriespeicher und optimiere deren wirtschaftliche Performance.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Energiewende aktiv vorantreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Benefits und Bike-Leasing.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit uns und leiste einen echten Beitrag zur Nachhaltigkeit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in Projektmanagement oder analytischen Rollen.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und echte Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Du arbeitest an der wirtschaftlichen Steuerung unserer Batteriespeicher und übernimmst früh Verantwortung für kommerzielle Themen mit direktem Einfluss auf die Performance.
  • Überwachung und Analyse der wirtschaftlichen Performance unserer Batteriespeicher.
  • Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen (z. B. Vermarktungsstrategien, Erlösmechanismen).
  • Koordination und Zusammenarbeit mit Vermarktern, Netzbetreibern und internen Stakeholdern.
  • Unterstützung bei Ausschreibungen, Angebotsvergleichen sowie bei der Auswahl von Vermarktungs- und Dienstleistungspartnern.
  • Inhaltliche und analytische Begleitung von Vertragsverhandlungen.
  • Übernahme von Projektmanagement-Aufgaben bei kommerziellen und marktnahen Themen, z. B.: Eintritt in neue Märkte oder Erlösmechanismen.
  • Einführung neuer Vermarktungskonzepte oder Anpassung bestehender Modelle.
  • Onboarding neuer Partner.
  • Koordination interner Schnittstellen (Technical Asset Management, Engineering, Strategie, Management) und externer Partner.
  • Strukturierung von Themen, Erstellung von Zeitplänen sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen.

Dein Profil

  • Erste praktische Erfahrung in Projektarbeit, Projektmanagement oder einer analytischen Rolle (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg).
  • Starke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, zu priorisieren und eigenständig voranzutreiben.
  • Eigenständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (intern und extern).
  • Klare und verbindliche Kommunikation.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Idealerweise Grundverständnis für Energiemärkte, Batteriespeicher oder verwandte Themen.
  • Erfahrung mit Analyse- oder Projektmanagement-Tools (z. B. Power BI, Jira).

Was wir Dir bieten

  • Mit deiner Arbeit unterstützt Du die Energiewende und leistest tagtäglich einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur.
  • Du bist direkt ein aktiver Teil und fester Bestandteil unseres hochmotivierten, gut eingespielten Teams aus weltweit erfolgreichen Gründern.
  • Du hast einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial.
  • Wir unterstützen dich dabei, langfristig vorzusorgen und bieten attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
  • Du profitierst jeden Monat von einem flexiblen Benefit, den du ganz nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst.
  • Dein Traumrad für Alltag und Freizeit – mit unserem Bike-Leasing Angebot bleibst du mobil, fit und nachhaltig unterwegs.
  • Wir organisieren Teamlunches & -events, um unsere gemeinsamen Erfolge als Team zu feiern.
  • Genügend Zeit, um dich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Über uns

green flexibility treibt mit innovativen Batteriespeicherlösungen aktiv die Energiewende voran. Unser erfahrenes Team plant, realisiert und betreibt Großbatteriespeicher in ganz Europa. Unsere Mission ist klar: Wir schaffen eine stabile, nachhaltige und wirtschaftliche Energieinfrastruktur. Denn die Energiewende ist nicht nur eine Herausforderung – sie ist die wichtigste Aufgabe unserer Zeit. Dafür brauchen wir Menschen mit Vision, Mut und Tatkraft. Menschen, die gemeinsam mit uns Verantwortung übernehmen und die Energiezukunft aktiv gestalten wollen. Bei green flexibility erwarten dich flache Hierarchien, echte Teamarbeit und die Chance, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.

Junior Commercial Asset Manager (m/w/d) – BESS Arbeitgeber: green flexibility development GmbH

green flexibility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und dabei in einem dynamischen, motivierten Team zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung profitierst du von vielfältigen Wachstumschancen und einem zukunftssicheren Arbeitsplatz. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie Bike-Leasing, flexible monatliche Boni und 28 Tage Urlaub, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
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Kontaktperson:

green flexibility development GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Commercial Asset Manager (m/w/d) – BESS

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Optimierung der Batteriespeicher beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden – das macht einen großen Unterschied!

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den neuesten Trends im Energiemarkt vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Teile dein Wissen in Gesprächen – das wird geschätzt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Commercial Asset Manager (m/w/d) – BESS

Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse in Energiemärkten
Erfahrung mit Analyse- oder Projektmanagement-Tools
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierte Denkweise
Stakeholder-Management
Verhandlungsgeschick
Teamarbeit
Eigenständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Ergebnisorientierung
Priorisierungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle des Junior Commercial Asset Managers passen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei green flexibility development GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Energiemärkte und Batteriespeicher vertraut. Zeige, dass du ein Grundverständnis für die Themen hast, die das Unternehmen betreffen, und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Vermarktungsstrategien mit.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest Beispiele aus früheren Projekten oder Praktika anführen, in denen du komplexe Daten analysiert und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Stakeholder-Kommunikation üben

Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit und klare Kommunikation in deinen bisherigen Erfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten konkret in der neuen Rolle einsetzen würdest.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmensstrategie, zukünftige Projekte oder die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.

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