Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Cloud- und Datenlandschaft für innovative Batteriespeicherlösungen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen, das die Energiewende aktiv vorantreibt.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing und monatliche Boni.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Teamarbeit in einem motivierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur nachhaltigen Energiezukunft bei und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Cloud- oder Plattform-Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
green flexibility treibt mit innovativen Batteriespeicherlösungen aktiv die Energiewende voran. Unser erfahrenes Team plant, realisiert und betreibt Großbatteriespeicher in ganz Europa. Von der Identifizierung geeigneter Standorte bis zur Vermarktung der Speicher übernehmen wir jeden Projektschritt – effizient, verlässlich und mit voller Leidenschaft. Unsere Mission ist klar: Wir schaffen eine stabile, nachhaltige und wirtschaftliche Energieinfrastruktur. Denn die Energiewende ist nicht nur eine Herausforderung – sie ist die wichtigste Aufgabe unserer Zeit. Dafür brauchen wir Menschen mit Vision, Mut und Tatkraft. Menschen, die gemeinsam mit uns Verantwortung übernehmen und die Energiezukunft aktiv gestalten wollen. Bei green flexibility erwarten dich flache Hierarchien, echte Teamarbeit und die Chance, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Hier zählt dein Engagement, deine Ideen und dein Wille, etwas zu bewegen. Bist du bereit, die Energiezukunft mit uns zu gestalten? Werde Teil von green flexibility – für eine nachhaltige und stabile Energieversorgung von morgen.
Aufgaben:
- Als Teil unseres IT-Teams gestaltest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Cloud-, Plattform- und Datenlandschaft maßgeblich mit – insbesondere im Azure-Umfeld und beim Aufbau eines skalierbaren Cloud-Data-Lakes.
- Unterstützung des Betriebs und der Weiterentwicklung zentraler Business-Systeme wie Jira, Confluence, HubSpot und Microsoft 365.
- Operative Verantwortung sowie technisches Ownership für unsere Azure-, Daten- und Business-Plattformen.
- Hybrid-Arbeit mit regelmäßiger Präsenz an unserem Hauptstandort in Kempten oder an unserem Standort in Münster sowie der Möglichkeit, Teile der Woche remote zu arbeiten.
Cloud & Data Platform:
- Aufbau und Betrieb eines standardisierten, Cloud-basierten Data Lakes (Azure) als zentrale, skalierbare Dateninfrastruktur.
- Konzeption und Umsetzung der Cloud-Architektur in Azure – inkl. Networking, IAM, Cost Management und Governance.
- Bereitstellung sicherer und effizienter Python-Entwicklungsumgebungen für unsere Data- und Engineering-Teams.
- Aufbau und Pflege von Datenpipelines sowie Schnittstellen zwischen unseren Systemen.
DevOps & Automation:
- Infrastructure-as-Code: Aufbau einer sauberen Terraform- oder Bicep-Basis.
- Etablierung von CI/CD-Pipelines und automatisierten Deployment-Prozessen.
- Durchgängige Automatisierung wiederkehrender Infrastruktur- und Betriebsaufgaben.
- Monitoring, Logging und Observability über alle Plattform-Komponenten hinweg.
Business Systems:
- Mit-Architektur unserer Atlassian-Landschaft (Jira, Confluence) und Tool-Integrationen.
- Anbindung und Weiterentwicklung von HubSpot CRM in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing.
- Einführung und Integration neuer SaaS-Tools entlang unseres Wachstums.
- Fachliches Backup im Bereich Business Systems & IT-Governance.
Information Security & Compliance:
- Operative Informationssicherheit in der Cloud-Landschaft (Identity, Secrets, Access Reviews).
- Zusammenarbeit mit unserem externen KRITIS-/ISO-Spezialisten bei Audit-Vorbereitung und Umsetzung.
- Beitrag zur Erfüllung regulatorischer Anforderungen im Energiesektor (KRITIS, NIS2).
Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5+ Jahre) in einer vergleichbaren Senior-IC-Rolle als Platform Engineer, Cloud Engineer, DevOps Engineer oder Senior IT Engineer mit Cloud-Schwerpunkt.
- Fundierte Azure-Erfahrung – idealerweise belegt durch praktische Projekte oder Zertifizierungen (z.B. AZ-104, AZ-305).
- Praxis in Infrastructure-as-Code (Terraform oder Bicep) und CI/CD.
- Solide Python-Kenntnisse, insbesondere für Infrastruktur-, Automation- und Datenkontexte.
- Erfahrung mit Cloud-Datenplattformen (z.B. Azure Data Lake, Databricks, Synapse) – oder klar nachgewiesene Bereitschaft, das von Grund auf aufzubauen.
- Vertrautheit mit modernen Collaboration-Tools (Atlassian, Microsoft 365) – nicht zwingend als Admin, aber als Power-User mit Architektur-Verständnis.
- Deutsch C1/C2 und gutes Englisch (mind. B2).
Nice-to-have:
- Erfahrung in Scale-up- oder Startup-Umgebungen mit Greenfield-Plattform-Aufbau.
- Erste Berührungspunkte mit KRITIS, NIS2 oder ISO 27001 – insbesondere im Energiesektor.
- Erfahrung in der Anbindung und Administration von HubSpot oder vergleichbaren CRM-Systemen.
- Container-/Kubernetes-Erfahrung.
Persönlich:
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, ein technisches Fundament wirklich von Grund auf zu bauen.
- Pragmatismus: du baust für 80 Mitarbeitende, nicht für einen Konzern.
- Klare Kommunikation – auch mit Kolleg:innen ohne tiefen Tech-Background.
- Bereitschaft, regelmäßig (2–3 Tage/Woche) am Standort Kempten oder Münster vor Ort zu sein.
Wir bieten:
- Dein Impact: Mit deiner Arbeit unterstützt Du die Energiewende und leistest tagtäglich einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur.
- Das WIR zählt: Du bist direkt ein aktiver Teil und fester Bestandteil unseres hochmotivierten, gut eingespielten Teams aus weltweit erfolgreichen Gründern.
- Sicherheit & Entwicklungspotenzial: Du hast einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen und viel Verantwortung tragen kannst.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV): Wir unterstützen dich dabei, langfristig vorzusorgen und bieten attraktive Zuschüsse zur bAV.
- Monatlicher Bonus - Du profitierst jeden Monat von einem flexiblen Benefit, den du ganz nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst – ob Mobilitätsbudget, Sachbezugsgutschein oder EGYM Wellpass: Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Alltag optimal zu verbinden.
- Bike-Leasing - Dein Traumrad für Alltag und Freizeit – mit unserem Bike-Leasing Angebot bleibst du mobil, fit und nachhaltig unterwegs.
- Teamevents: Wir organisieren Teamlunches & -events, um unsere gemeinsamen Erfolge als Team zu feiern.
- 28 Tage Urlaub sowie den 24. und 31.12 frei: Genügend Zeit, um dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Senior Cloud & Data Platform Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: green flexibility development GmbH
green flexibility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen für die Energiewende entwickelt und dabei auf flache Hierarchien und echte Teamarbeit setzt. In Kempten oder Münster hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das dir nicht nur Sicherheit und Entwicklungspotenzial bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie Bike-Leasing und einen monatlichen Bonus, um Beruf und Alltag optimal zu verbinden. Werde Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam an einer nachhaltigen Energiezukunft arbeitet und dabei deine Ideen und dein Engagement schätzt.
Kontaktdaten:
green flexibility development GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Cloud & Data Platform Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei green flexibility. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Cloud- und Datenbereich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Visionär bist, der die Energiewende aktiv mitgestalten möchte.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Teile deine Ideen und Visionen für die Zukunft der Energieinfrastruktur während des Gesprächs. Wir suchen nach Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen – zeig uns, dass du dazu gehörst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Cloud & Data Platform Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Energiewende und Technologie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die deine Eignung unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei green flexibility development GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission von green flexibility
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Energiewende verstehst und wie deine Fähigkeiten als Senior Cloud & Data Platform Engineer dazu beitragen können, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in Azure, Infrastructure-as-Code und CI/CD-Pipelines demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf flache Hierarchien und echte Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und klare Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deinen Umgang mit Kollegen ohne technischen Hintergrund betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.