Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Cloud- und Datenlandschaft mit und entwickle innovative Lösungen im Azure-Umfeld.
- Unternehmen: Werde Teil von green flexibility, einem Vorreiter in der Energiewende mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, monatlicher Bonus, Bike-Leasing und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur nachhaltigen Energiezukunft bei und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Cloud- oder Plattform-Engineering und fundierte Azure-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Teil unseres IT-Teams gestaltest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Cloud-, Plattform- und Datenlandschaft maßgeblich mit – insbesondere im Azure-Umfeld und beim Aufbau eines skalierbaren Cloud-Data-Lakes.
- Unterstützung des Betriebs und der Weiterentwicklung zentraler Business-Systeme wie Jira, Confluence, HubSpot und Microsoft 365.
- Operative Verantwortung sowie technisches Ownership für unsere Azure-, Daten- und Business-Plattformen.
- Hybrid-Arbeit mit regelmäßiger Präsenz an unserem Hauptstandort in Kempten oder an unserem Standort in Münster sowie der Möglichkeit, Teile der Woche remote zu arbeiten.
Cloud & Data Platform
- Aufbau und Betrieb eines standardisierten, Cloud-basierten Data Lakes (Azure) als zentrale, skalierbare Dateninfrastruktur.
- Konzeption und Umsetzung der Cloud-Architektur in Azure – inkl. Networking, IAM, Cost Management und Governance.
- Bereitstellung sicherer und effizienter Python-Entwicklungsumgebungen für unsere Data- und Engineering-Teams.
- Aufbau und Pflege von Datenpipelines sowie Schnittstellen zwischen unseren Systemen.
DevOps & Automation
- Infrastructure-as-Code: Aufbau einer sauberen Terraform- oder Bicep-Basis.
- Etablierung von CI/CD-Pipelines und automatisierten Deployment-Prozessen.
- Durchgängige Automatisierung wiederkehrender Infrastruktur- und Betriebsaufgaben.
- Monitoring, Logging und Observability über alle Plattform-Komponenten hinweg.
Business Systems
- Mit-Architektur unserer Atlassian-Landschaft (Jira, Confluence) und Tool-Integrationen.
- Anbindung und Weiterentwicklung von HubSpot CRM in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing.
- Einführung und Integration neuer SaaS-Tools entlang unseres Wachstums.
- Fachliches Backup im Bereich Business Systems & IT-Governance.
Information Security & Compliance
- Operative Informationssicherheit in der Cloud-Landschaft (Identity, Secrets, Access Reviews).
- Zusammenarbeit mit unserem externen KRITIS-/ISO-Spezialisten bei Audit-Vorbereitung und Umsetzung.
- Beitrag zur Erfüllung regulatorischer Anforderungen im Energiesektor (KRITIS, NIS2).
Dein Profil
- Must-haves: Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5+ Jahre) in einer vergleichbaren Senior-IC-Rolle als Platform Engineer, Cloud Engineer, DevOps Engineer oder Senior IT Engineer mit Cloud-Schwerpunkt.
- Fundierte Azure-Erfahrung – idealerweise belegt durch praktische Projekte oder Zertifizierungen (z.B. AZ-104, AZ-305).
- Praxis in Infrastructure-as-Code (Terraform oder Bicep) und CI/CD.
- Solide Python-Kenntnisse, insbesondere für Infrastruktur-, Automation- und Datenkontexte.
- Erfahrung mit Cloud-Datenplattformen (z.B. Azure Data Lake, Databricks, Synapse) – oder klar nachgewiesene Bereitschaft, das von Grund auf aufzubauen.
- Vertrautheit mit modernen Collaboration-Tools (Atlassian, Microsoft 365) – nicht zwingend als Admin, aber als Power-User mit Architektur-Verständnis.
- Deutsch C1/C2 und gutes Englisch (mind. B2).
- Nice-to-have: Erfahrung in Scale-up- oder Startup-Umgebungen mit Greenfield-Plattform-Aufbau.
- Erste Berührungspunkte mit KRITIS, NIS2 oder ISO 27001 – insbesondere im Energiesektor.
- Erfahrung in der Anbindung und Administration von HubSpot oder vergleichbaren CRM-Systemen.
- Container-/Kubernetes-Erfahrung.
Persönlich
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, ein technisches Fundament wirklich von Grund auf zu bauen.
- Pragmatismus: du baust für 80 Mitarbeitende, nicht für einen Konzern.
- Klare Kommunikation – auch mit Kolleg:innen ohne tiefen Tech-Background.
- Bereitschaft, regelmäßig (2–3 Tage/Woche) am Standort Kempten oder Münster vor Ort zu sein.
Was wir Dir bieten
- Dein Impact: Mit deiner Arbeit unterstützt Du die Energiewende und leistest tagtäglich einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur.
- Das WIR zählt: Du bist direkt ein aktiver Teil und fester Bestandteil unseres hochmotivierten, gut eingespielten Teams aus weltweit erfolgreichen Gründern.
- Sicherheit & Entwicklungspotenzial: Du hast einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen und viel Verantwortung tragen kannst.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV): Wir unterstützen dich dabei, langfristig vorzusorgen und bieten attraktive Zuschüsse zur bAV.
- Monatlicher Bonus – Du profitierst jeden Monat von einem flexiblen Benefit, den du ganz nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst – ob Mobilitätsbudget, Sachbezugsgutschein oder EGYM Wellpass: Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Alltag optimal zu verbinden.
- Bike-Leasing – Dein Traumrad für Alltag und Freizeit – mit unserem Bike-Leasing Angebot bleibst du mobil, fit und nachhaltig unterwegs.
- Teamevents: Wir organisieren Teamlunches & -events, um unsere gemeinsamen Erfolge als Team zu feiern.
- 28 Tage Urlaub sowie den 24. und 31.12 frei: Genügend Zeit, um dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Über uns
green flexibility treibt mit innovativen Batteriespeicherlösungen aktiv die Energiewende voran. Unser erfahrenes Team plant, realisiert und betreibt Großbatteriespeicher in ganz Europa. Von der Identifizierung geeigneter Standorte bis zur Vermarktung der Speicher übernehmen wir jeden Projektschritt – effizient, verlässlich und mit voller Leidenschaft. Unsere Mission ist klar: Wir schaffen eine stabile, nachhaltige und wirtschaftliche Energieinfrastruktur. Denn die Energiewende ist nicht nur eine Herausforderung – sie ist die wichtigste Aufgabe unserer Zeit. Dafür brauchen wir Menschen mit Vision, Mut und Tatkraft. Menschen, die gemeinsam mit uns Verantwortung übernehmen und die Energiezukunft aktiv gestalten wollen. Bei green flexibility erwarten dich flache Hierarchien, echte Teamarbeit und die Chance, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Hier zählt dein Engagement, deine Ideen und dein Wille, etwas zu bewegen. Bist du bereit, die Energiezukunft mit uns zu gestalten? Werde Teil von green flexibility – für eine nachhaltige und stabile Energieversorgung von morgen.
Senior Cloud & Data Platform Engineer(m/w/d) Arbeitgeber: green flexibility development GmbH
green flexibility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flache Hierarchien und echte Teamarbeit bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an innovativen Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft zu arbeiten. In einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld hast du die Chance, deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das die Energiewende mit Leidenschaft vorantreibt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, sodass dein Engagement und deine Ideen einen echten Unterschied machen können.
Kontaktdaten:
green flexibility development GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Cloud & Data Platform Engineer(m/w/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über green flexibility development GmbH und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei green flexibility development GmbH interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Cloud & Data Platform Engineer(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei green flexibility development GmbH unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei green flexibility development GmbH!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei green flexibility development GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von green flexibility development GmbH beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
