Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die rechtliche Strukturierung und Administration unserer Projekte.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen, das aktiv die Energiewende vorantreibt.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Benefits und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: 28 Tage Urlaub und Teamevents für eine starke Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit innovativen Lösungen und echtem Impact.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium oder relevante Berufserfahrung im Vertragsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Als (Senior) Legal Manager – Project Development verantwortest Du die rechtliche Strukturierung und Administration unserer Projekt- und Gesellschaftslandschaft. Dabei koordinierst Du sämtliche juristischen Anforderungen entlang der Projektentwicklung und unterstützt unsere Teams bei Joint Ventures, Projektfinanzierungen sowie Transaktionen. Gemeinsam mit Projektentwicklung, Finance und externen Partnern stellst Du sicher, dass sämtliche projektbezogenen Verträge – insbesondere Gestattungs-, Dienstbarkeits-, Kabeltrassen-, Leitungs- und Grundstücksverträge – sowie gesellschaftsrechtliche Dokumente und Due-Diligence-Unterlagen vollständig, aktuell und jederzeit rechtssicher sowie transaktionsfähig sind.
- Gesellschaftsrecht & SPV Management
- Betreuung von 50–100 Projektgesellschaften
- Vorbereitung und Koordination gesellschaftsrechtlicher Beschlüsse
- Unterstützung bei Handelsregisteranmeldungen
- Verwaltung von Vollmachten
- Pflege der Corporate-Governance-Dokumentation
- Dokumentation von Beteiligungsstrukturen
- Joint Ventures & Transaktionen
- Unterstützung und Verwaltung von Joint Venture Agreements
- Unterstützung und Verwaltung von Shareholder Agreements
- Unterstützung und Verwaltung von Development Agreements
- Unterstützung bei Projektverkäufen
- Unterstützung bei M&A-Prozessen
- Steuerung externer Anwälte
- Grundstücksrechte & Projektentwicklung (Schwerpunkt der Rolle)
- Prüfung und Verhandlung von Gestattungsverträgen
- Prüfung und Verhandlung von Dienstbarkeiten
- Prüfung und Verhandlung von Nutzungsverträgen
- Prüfung und Verhandlung von Grundstücks-, Kabeltrassen- und Leitungsverträgen
- Sicherstellung der projektrelevanten Rechte
- Verantwortung für Vertragsdatenbank und Fristenmanagement
- Due Diligence & Finanzierungssupport
- Aufbau und Pflege juristischer Datenräume
- Zusammenstellung sämtlicher Due-Diligence-Unterlagen
- Koordination von Informationsanfragen von Banken und Investoren (Q&A-Prozess)
- Sicherstellung der Vollständigkeit der Projektdokumentation
- Unterstützung bei Conditions Precedent (CPs) und Conditions Subsequent (CSs)
- Unterstützung der Finanzierungsteams sowie Steuerung externer Anwälte bei komplexen Finanzierungsdokumentationen
- Steuerung externer Berater
- Auswahl und Steuerung externer Kanzleien
- Kostenkontrolle
- Monitoring offener Themen
- Sicherstellung einer effizienten Bearbeitung
Dein Profil
- Ausbildung & Hintergrund
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Alternativ verfügst Du über eine vergleichbare Qualifikation oder einschlägige Berufserfahrung im Vertrags-, Corporate-, Legal- oder Transaction-Umfeld. Auch Bewerbungen von Kandidaten, die ihr Studium nicht abgeschlossen haben, sind ausdrücklich willkommen, sofern sie über entsprechende praktische Berufserfahrung verfügen.
- Erfahrung & Fachkenntnisse
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Renewable Energy, Infrastruktur, Immobilienrecht, Projektentwicklung sowie M&A oder Corporate.
- Alternativ Berufserfahrung bei einem Infrastrukturfonds oder einer Wirtschaftskanzlei mit Schwerpunkt Energie- oder Immobilienrecht.
- Fachliche Kompetenzen
- Must Have
- Gesellschaftsrecht
- Grundstücksrecht sowie projektbezogenes Vertragsrecht
- Due-Diligence-Prozesse
- Projektorganisation
- Datenraummanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Von Vorteil
- Projektfinanzierung
- Energierecht
- Batteriespeicherprojekte
- M&A
- Joint-Venture-Strukturen
- Sprachkenntnisse
- Sehr gute Vertragsdeutschkenntnisse, sowie gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
- Dein Impact: Mit deiner Arbeit unterstützt Du die Energiewende und leistest tagtäglich einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
- Das WIR zählt: Du bist direkt ein aktiver Teil und fester Bestandteil unseres hochmotivierten, gut eingespielten Teams aus weltweit erfolgreichen Gründern
- Sicherheit & Entwicklungspotenzial: Du hast einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen und viel Verantwortung tragen kannst
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV): Wir unterstützen dich dabei, langfristig vorzusorgen und bieten attraktive Zuschüsse zur bAV
- Monatlicher Bonus: Du profitierst jeden Monat von einem flexiblen Benefit, den du ganz nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst – ob Mobilitätsbudget, Sachbezugsgutschein oder EGYM Wellpass: Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Alltag optimal zu verbinden
- Bike-Leasing: Dein Traumrad für Alltag und Freizeit – mit unserem Bike-Leasing Angebot bleibst du mobil, fit und nachhaltig unterwegs
- Teamevents: Wir organisieren Teamlunches & -events, um unsere gemeinsamen Erfolge als Team zu feiern
- 28 Tage Urlaub sowie den 24. und 31.12 frei: Genügend Zeit, um dich zu erholen und neue Energie zu tanken
Was wir Dir bieten
Über uns
green flexibility treibt mit innovativen Batteriespeicherlösungen aktiv die Energiewende voran. Unser erfahrenes Team plant, realisiert und betreibt Großbatteriespeicher in ganz Europa. Von der Identifizierung geeigneter Standorte bis zur Vermarktung der Speicher übernehmen wir jeden Projektschritt – effizient, verlässlich und mit voller Leidenschaft. Unsere Mission ist klar: Wir schaffen eine stabile, nachhaltige und wirtschaftliche Energieinfrastruktur. Denn die Energiewende ist nicht nur eine Herausforderung – sie ist die wichtigste Aufgabe unserer Zeit. Dafür brauchen wir Menschen mit Vision, Mut und Tatkraft. Menschen, die gemeinsam mit uns Verantwortung übernehmen und die Energiezukunft aktiv gestalten wollen. Bei green flexibility erwarten dich flache Hierarchien, echte Teamarbeit und die Chance, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Hier zählt dein Engagement, deine Ideen und dein Wille, etwas zu bewegen. Bist du bereit, die Energiezukunft mit uns zu gestalten? Werde Teil von green flexibility – für eine nachhaltige und stabile Energieversorgung von morgen.
(Senior) Legal Manager – Project Development (m/w/d) Arbeitgeber: green flexibility development GmbH
green flexibility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flache Hierarchien und echte Teamarbeit bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an innovativen Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft zu arbeiten. In einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld hast du die Chance, deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das die Energiewende mit Leidenschaft vorantreibt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, sodass dein Engagement und deine Ideen einen echten Unterschied machen können.
Kontaktdaten:
green flexibility development GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Legal Manager – Project Development (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu green flexibility development GmbH aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Legal Manager – Project Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei green flexibility development GmbH klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei green flexibility development GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei green flexibility development GmbH arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von green flexibility development GmbH. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
