Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich Transaktionsprojekte und entwickle strategische Partnerschaften.
- Arbeitgeber: green flexibility gestaltet aktiv die Energiewende mit innovativen Batteriespeicherlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Remote-Arbeit, Teamevents und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft und arbeite in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Energieinfrastruktur und hervorragende akademische Qualifikationen.
- Andere Informationen: 28 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
green flexibility treibt mit innovativen Batteriespeicherlösungen aktiv die Energiewende voran. Unser erfahrenes Team plant, realisiert und betreibt Großbatteriespeicher in ganz Europa. Von der Identifizierung geeigneter Standorte bis zur Vermarktung der Speicher übernehmen wir jeden Projektschritt – effizient, verlässlich und mit voller Leidenschaft. Unsere Mission ist klar: Wir schaffen eine stabile, nachhaltige und wirtschaftliche Energieinfrastruktur. Denn die Energiewende ist nicht nur eine Herausforderung – sie ist die wichtigste Aufgabe unserer Zeit. Dafür brauchen wir Menschen mit Vision, Mut und Tatkraft. Menschen, die gemeinsam mit uns Verantwortung übernehmen und die Energiezukunft aktiv gestalten wollen.
Bei green flexibility erwarten dich flache Hierarchien, echte Teamarbeit und die Chance, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Hier zählt dein Engagement, deine Ideen und dein Wille, etwas zu bewegen. Bist du bereit, die Energiezukunft mit uns zu gestalten? Werde Teil von green flexibility – für eine nachhaltige und stabile Energieversorgung von morgen.
Als Senior M&A Manager (m/w/d) spielst Du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende. Mit Deinem Know-how treibst Du die Akquisition und Entwicklung von Großbatteriespeichern voran und gestaltest so aktiv die Zukunft der Energieversorgung mit:
- Eigenverantwortliche Leitung von Transaktionsprojekten – von der Vorbereitung bis zum Vertragsabschluss
- Aufbau und Pflege strategischer Entwicklungspartnerschaften im In- und Ausland
- Proaktive Dealflow-Generierung durch Netzwerkaufbau und -pflege
- Präsentation und überzeugende Vertretung von M&A-Initiativen gegenüber Management und Investment Committee (IC)
- Regelmäßiger Review und Weiterentwicklung der M&A-Strategie
Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Akquisition und/oder Entwicklung von Energieinfrastrukturprojekten bei einer Investmentgesellschaft, einem Projektentwickler, einem Energieunternehmen, einer Investmentbank oder einer Beratungsgesellschaft. Hervorragende akademische Qualifikation in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Ingenieurwesen. Ausgeprägte Projektmanagement-Skills, einschließlich der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern und Fristen einzuhalten. Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsfreudigkeit, ausgeprägte Verhandlungsstärke und Überzeugungskraft. Tiefes Marktverständnis im Bereich Energie oder Projektentwicklung und idealerweise bereits bestehendes Netzwerk. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Dein Impact: Mit deiner Arbeit unterstützt Du die Energiewende und leistest tagtäglich einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur.
Das WIR zählt: Du bist direkt ein aktiver Teil und fester Bestandteil unseres hochmotivierten, gut eingespielten Teams aus weltweit erfolgreichen Gründern.
Sicherheit & Entwicklungspotenzial: Du hast einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen und viel Verantwortung tragen kannst.
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV): Wir unterstützen dich dabei, langfristig vorzusorgen und bieten attraktive Zuschüsse zur bAV.
Teamevents: Wir organisieren Teamlunches & -events, um unsere gemeinsamen Erfolge als Team zu feiern.
28 Tage Urlaub sowie den 24. und 31.12 frei: Genügend Zeit, um dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Kontaktperson:
green flexibility development GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior M&A Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Energiebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit M&A und Energieinfrastruktur beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Marktkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Energiewende und Batteriespeicherlösungen. Lies Fachartikel, Berichte und Studien, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen kompetent aufzutreten.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um M&A-Initiativen überzeugend vorzustellen. Du kannst dies durch das Halten von Proben vor Freunden oder Kollegen tun, um Feedback zu erhalten und deine Argumentation zu schärfen.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du dich über green flexibility informierst und deren Projekte und Werte verstehst. Bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst, um dein Engagement und deine Motivation zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior M&A Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über green flexibility. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über ihre Projekte, Werte und die Rolle des Senior M&A Managers.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Akquisition und Entwicklung von Energieinfrastrukturprojekten hervorhebt. Betone deine Projektmanagement-Fähigkeiten und dein Netzwerk im Energiesektor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die richtige Person für diese Position bist. Gehe auf deine Visionen für die Energiewende und deine Motivation ein, Teil des Teams zu werden.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei green flexibility development GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission von green flexibility und wie sie zur Energiewende beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der nachhaltigen Energieinfrastruktur verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Akquisition und Entwicklung von Energieinfrastrukturprojekten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Aufbau strategischer Partnerschaften ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview dein bestehendes Netzwerk und deine Fähigkeit zur Dealflow-Generierung hervorheben. Diskutiere, wie du bereits erfolgreich Beziehungen in der Branche aufgebaut hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Position starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Argumente strukturiert darzulegen, um deine Überzeugungskraft zu demonstrieren.