Technical Asset Manager (m/w/d) BESS

Technical Asset Manager (m/w/d) BESS

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache und optimiere Batteriespeicher-Systeme für eine nachhaltige Energiezukunft.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das aktiv die Energiewende mit Batteriespeicherlösungen vorantreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, monatlicher Bonus und 28 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiezukunft und arbeite in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Anlagenmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und echte Teamarbeit für innovative Lösungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

green flexibility treibt mit innovativen Batteriespeicherlösungen aktiv die Energiewende voran. Unser erfahrenes Team plant, realisiert und betreibt Großbatteriespeicher in ganz Europa. Von der Identifizierung geeigneter Standorte bis zur Vermarktung der Speicher übernehmen wir jeden Projektschritt – effizient, verlässlich und mit voller Leidenschaft. Unsere Mission ist klar: Wir schaffen eine stabile, nachhaltige und wirtschaftliche Energieinfrastruktur. Denn die Energiewende ist nicht nur eine Herausforderung – sie ist die wichtigste Aufgabe unserer Zeit. Dafür brauchen wir Menschen mit Vision, Mut und Tatkraft. Menschen, die gemeinsam mit uns Verantwortung übernehmen und die Energiezukunft aktiv gestalten wollen.

Bei green flexibility erwarten dich flache Hierarchien, echte Teamarbeit und die Chance, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Hier zählt dein Engagement, deine Ideen und dein Wille, etwas zu bewegen. Bist du bereit, die Energiezukunft mit uns zu gestalten? Werde Teil von green flexibility – für eine nachhaltige und stabile Energieversorgung von morgen.

Als Technical Asset Manager (m/w/d) im Bereich BESS (Batteriespeicher-Systeme) trägst du aktiv dazu bei, die Performance und Verfügbarkeit unserer Anlagen zu steigern. Mit deiner Expertise sorgst du dafür, dass unsere Systeme technisch einwandfrei laufen und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Energiewende:

  • Technisches Monitoring der BESS-Anlagen (Batteriespeicher-Systeme) inkl. der Subkomponenten (Batterien, Wechselrichter, Transformatoren etc.)
  • Verantwortung für die Einhaltung der Wartungsintervalle der Anlagen sowie die Erstellung und Ablage der erforderlichen Dokumentation (z. B. Wartungsprotokolle, Handbücher)
  • Steigerung der Verfügbarkeit und Performance der Anlagen durch regelmäßige Analysen und Maßnahmen zur Optimierung
  • Reklamationsabwicklung mit den Lieferanten, sowie Dokumentation im Ticketsystem
  • Erstellung von Monats- und Quartalsberichten für interne und externe Stakeholder
  • Übergreifende Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Einkauf, Projektmanagement, Projektentwicklung und Commercial Asset Management

Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. als Ingenieur oder Techniker) mit 3-5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Anlagenmanagement oder einem vergleichbaren technischen Bereich. Erfahrung in der Fehlerdiagnose und Systemanalyse sowie der Identifikation und Analyse von Risiken. Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung von Lösungen für Hardware und Software unter Verwendung firmeneigener Plattformen, Tools und Bibliotheken. Erfahrung in der Planung von Wartungs- und Reparaturprozessen, einschließlich Zeitrahmen, Ersatzteilen und Dokumentation. Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Sicherheitsstandards in allen Tätigkeiten zu gewährleisten.

Dein Impact: Mit deiner Arbeit unterstützt Du die Energiewende und leistest tagtäglich einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur. Das WIR zählt: Du bist direkt ein aktiver Teil und fester Bestandteil unseres hochmotivierten, gut eingespielten Teams aus weltweit erfolgreichen Gründern. Sicherheit & Entwicklungspotenzial: Du hast einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen und viel Verantwortung tragen kannst. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV): Wir unterstützen dich dabei, langfristig vorzusorgen und bieten attraktive Zuschüsse zur bAV. Monatlicher Bonus - Du profitierst jeden Monat von einem flexiblen Benefit, den du ganz nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst – ob Mobilitätsbudget, Sachbezugsgutschein oder EGYM Wellpass: Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Alltag optimal zu verbinden. Teamevents: Wir organisieren Teamlunches & -events, um unsere gemeinsamen Erfolge als Team zu feiern. 28 Tage Urlaub sowie den 24. und 31.12 frei: Genügend Zeit, um dich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Technical Asset Manager (m/w/d) BESS Arbeitgeber: green flexibility development GmbH

green flexibility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen für die Energiewende vorantreibt und dabei auf flache Hierarchien sowie echte Teamarbeit setzt. Als Technical Asset Manager (m/w/d) im Bereich BESS hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Energiezukunft mitzuwirken und von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie einen monatlichen Bonus, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und 28 Tage Urlaub, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
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Kontaktperson:

green flexibility development GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical Asset Manager (m/w/d) BESS

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, dass du die Mission von green flexibility verstehst und teilst. Zeige Leidenschaft für die Energiewende!

Tipp Nummer 3

Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle als Technical Asset Manager zuzuschneiden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Asset Manager (m/w/d) BESS

Technisches Monitoring
Wartungsmanagement
Dokumentationserstellung
Performance-Optimierung
Fehlerdiagnose
Systemanalyse
Risikomanagement
Lösungsentwicklung
Wartungs- und Reparaturplanung
Sicherheitsstandards
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Energiewende sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Anlagenmanagement oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik und Rechtschreibung, denn das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei green flexibility development GmbH vorbereitest

Verstehe die Mission von green flexibility

Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Energiewende verstehst und wie deine Rolle als Technical Asset Manager dazu beiträgt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.

Bereite technische Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fehlerdiagnose, Systemanalyse und Wartungsplanung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.

Zeige Teamgeist

Da bei green flexibility Teamarbeit großgeschrieben wird, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der Batteriespeicherlösungen.

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