Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Batteriespeicherprojekte und gestalte die Energiezukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: green flexibility – ein Vorreiter in der Energiewende mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Benefits, Bike-Leasing und 28 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und echte Teamarbeit für kreative Köpfe.
- Warum dieser Job: Trage direkt zur Energiewende bei und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Projektmanager (m/w/d) bei green flexibility verantwortest du die Realisierung innovativer Batteriespeicherprojekte und leistest einen direkten Beitrag zur Energiewende.
- Aktive Vorantreibung der Projekte in Norddeutschland und Gestaltung der Energiezukunft.
- Verantwortung für die Steuerung der Projekte von der Detailplanung über die Bauphase bis hin zur Inbetriebnahme unserer Batteriespeichersysteme.
- Übergreifendes Projektmanagement für mehrere Speicherprojekte.
- Abstimmung mit allen involvierten Stakeholdern (intern und extern, z.B. Dienstleister, Netzbetreiber oder Lieferanten), Steuerung der Planung und des Baus der Anlagen sowie Verantwortung für die Kommunikation.
- Koordination gemeinsam mit der Engineering-Abteilung der Detailplanung des technischen Aufbaus.
- Dokumentation aller Projektschritte in der digitalen End-to-End Projektentwicklungs- und Managementplattform sowie Input für die Weiterentwicklung.
- Verantwortung für die projektbasierte Budgetplanung und Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen bezüglich Umfang, Kosten, Zeit und Qualität.
- Bereitschaft, Baustellen vor Ort zu besuchen (Führerschein B).
Dein Profil
- Abgeschlossenes Master- oder Bachelorstudium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise als Wirtschaftsingenieur:in in Elektrotechnik, Erneuerbare Energien, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in der Energie- oder Immobilienbranche, idealerweise mit Fokus auf erneuerbare Energien.
- Unternehmerisches Mindset mit ausgeprägten Fähigkeiten in der pragmatischen Umsetzung kundenorientierter Lösungen.
- Hervorragende Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, auf Menschen sympathisch und wertschätzend zuzugehen.
- Identifikation mit den Unternehmenswerten und Motivation, aktiv einen Beitrag zur Energiewende zu leisten.
- Offene, empathische Kommunikation und Teamgeist.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Was wir Dir bieten
- Mit deiner Arbeit unterstützt Du die Energiewende und leistest tagtäglich einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur.
- Du bist direkt ein aktiver Teil und fester Bestandteil unseres hochmotivierten, gut eingespielten Teams aus weltweit erfolgreichen Gründern.
- Du hast einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen und viel Verantwortung tragen kannst.
- Wir unterstützen dich dabei, langfristig vorzusorgen und bieten attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
- Du profitierst jeden Monat von einem flexiblen Benefit, den du ganz nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst – ob Mobilitätsbudget, Sachbezugsgutschein oder EGYM Wellpass.
- Dein Traumrad für Alltag und Freizeit – mit unserem Bike-Leasing Angebot bleibst du mobil, fit und nachhaltig unterwegs.
- Wir organisieren Teamlunches & -events, um unsere gemeinsamen Erfolge als Team zu feiern.
- 28 Tage Urlaub sowie den 24. und 31.12 frei: Genügend Zeit, um dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Über uns
green flexibility treibt mit innovativen Batteriespeicherlösungen aktiv die Energiewende voran. Unser erfahrenes Team plant, realisiert und betreibt Großbatteriespeicher in ganz Europa. Von der Identifizierung geeigneter Standorte bis zur Vermarktung der Speicher übernehmen wir jeden Projektschritt – effizient, verlässlich und mit voller Leidenschaft. Unsere Mission ist klar: Wir schaffen eine stabile, nachhaltige und wirtschaftliche Energieinfrastruktur. Denn die Energiewende ist nicht nur eine Herausforderung – sie ist die wichtigste Aufgabe unserer Zeit. Dafür brauchen wir Menschen mit Vision, Mut und Tatkraft. Menschen, die gemeinsam mit uns Verantwortung übernehmen und die Energiezukunft aktiv gestalten wollen. Bei green flexibility erwarten dich flache Hierarchien, echte Teamarbeit und die Chance, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Hier zählt dein Engagement, deine Ideen und dein Wille, etwas zu bewegen. Bist du bereit, die Energiezukunft mit uns zu gestalten? Werde Teil von green flexibility – für eine nachhaltige und stabile Energieversorgung von morgen.
Projekt Manager (m/w/d) – BESS Arbeitgeber: green flexibility
Kontaktperson:
green flexibility HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt Manager (m/w/d) – BESS
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an erneuerbaren Energien.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen im Projektmanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Energiezukunft aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Werten von green flexibility vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft, einen Beitrag zur Energiewende zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt Manager (m/w/d) – BESS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Projektmanager:in bei uns brennst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei green flexibility vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von green flexibility vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Energiewende verstehst und wie deine Rolle als Projektmanager dazu beiträgt. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit den Unternehmenswerten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Stakeholder erfolgreich koordiniert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Ideen klar zu präsentieren, um deine Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach Teamevents oder wie das Unternehmen die persönliche Entwicklung unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.