Deine Aufgaben
Als Teil unseres IT-Teams gestaltest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Cloud-, Plattform- und Datenlandschaft maßgeblich mit – insbesondere im Azure-Umfeld und beim Aufbau eines skalierbaren Cloud-Data-Lakes. Dabei übernimmst du von Anfang an operative Verantwortung und technisches Ownership für unsere Azure-, Daten- und Business-Plattformen. Teilweise unterstützt du die Weiterentwicklung zentraler Business-Systeme wie Jira, Confluence, HubSpot und Microsoft 365, als auch die strategische Ausrichtung der Abteilung. Darauf liegt nicht der Fokus der Stelle, aber wir hoffen, dass du Lust hast über den Tellerrand zu schauen.
Nach Deiner Einarbeitung kannst Du Deinen Arbeitsalltag überwiegend remote gestalten, sofern Dein Wohnort in Bayern oder Baden-Württemberg liegt. Für wichtige Termine und Abstimmungen kommst Du bei Bedarf an unseren Standort in Kempten.
Cloud & Data Platform
- Aufbau und Betrieb eines standardisierten, Cloud-basierten Data Lakes (Azure) als zentrale, skalierbare Dateninfrastruktur
- Konzeption und Umsetzung der Cloud-Architektur in Azure – inkl. Networking, IAM, Cost Management und Governance
- Bereitstellung sicherer und effizienter Python-Entwicklungsumgebungen für unsere Data- und Engineering-Teams
- Aufbau und Pflege von Datenpipelines sowie Schnittstellen zwischen unseren Systemen
DevOps & Automation
- Infrastructure-as-Code: Aufbau und Weiterentwicklung einer sauberen Terraform- oder Bicep-Basis
- Etablierung von CI/CD-Pipelines und automatisierten Deployment-Prozessen
- Durchgängige Automatisierung wiederkehrender Infrastruktur- und Betriebsaufgaben
- Monitoring, Logging und Observability über alle Plattform-Komponenten hinweg
Information Security & Compliance
- Operative Informationssicherheit in der Cloud-Landschaft (Identity, Secrets, Access Reviews)
- Zusammenarbeit mit unserem KRITIS-/ISO-Spezialisten bei Audit-Vorbereitung und Umsetzung
- Beitrag zur Erfüllung regulatorischer Anforderungen im Energiesektor (KRITIS, NIS2)
Unsere größten Herausforderungen – und deine Chance
Vieles davon ist heute noch nicht gelöst – das ist der Grund, warum wir dich suchen.
- Kein zentraler Data Lake bisher – Daten liegen verteilt in verschiedenen Systemen, ohne einheitliche, skalierbare Struktur. Du baust die Grundlage von Anfang an mit auf.
- Gewachsene Cloud-Landschaft ohne durchgängige Governance – IAM, Networking und Cost Management sind noch nicht konsequent standardisiert.
- Manuelle, wiederkehrende Infrastrukturaufgaben – vieles läuft noch nicht automatisiert oder als Code, sondern über Klicks und Erfahrungswissen Einzelner.
- Steigende regulatorische Anforderungen – als Unternehmen im Energiesektor müssen wir KRITIS- und NIS2-Anforderungen erfüllen. Wir haben bereits ein Compliance-Tool sowie erste Standards und Policies geschaffen, diese müssen aber noch verfeinert und erweitert werden.
- Kleines Team, viel Verantwortung – es gibt keine große Plattform-Abteilung, die dir Arbeit abnimmt. Du bist nah dran an Entscheidungen und siehst direkt die Wirkung deiner Arbeit.
Dein Profil
Uns ist wichtig, dass du über den Tellerrand schaust, anpackst und Lust hast, etwas von Grund auf aufzubauen.
Must-haves
- Berufserfahrung als Platform Engineer, Cloud Engineer, DevOps Engineer oder IT Engineer mit klarem Cloud-Schwerpunkt – wie viele Jahre ist uns weniger wichtig als das, was du davon mitbringst
- Fundierte Azure-Erfahrung – idealerweise belegt durch praktische Projekte oder Zertifizierungen (z. B. AZ-104, AZ-305)
- Praxis in Infrastructure-as-Code (Terraform oder Bicep) und CI/CD
- Solide Python-Kenntnisse, insbesondere für Infrastruktur-, Automation- und Datenkontexte
- Erfahrung mit Cloud-Datenplattformen (z. B. Azure Data Lake, Databricks, Synapse) – oder die klar erkennbare Bereitschaft, dir das anzueignen und von Grund auf aufzubauen
- Vertrautheit mit modernen Collaboration-Tools (Atlassian, Microsoft 365)
- Deutsch C1/C2 und gutes Englisch (mind. B2)
Nice-to-have
- Erfahrung in Scale-up- oder Startup-Umgebungen mit Greenfield-Plattform-Aufbau
- Erste Berührungspunkte mit KRITIS, NIS2 oder ISO 27001 – insbesondere im Energiesektor
- Container-/Kubernetes-Erfahrung
Persönlich
- Neugier und der Antrieb, dich in neue Themen reinzudenken – auch wenn du sie noch nicht von A bis Z beherrschst
- Eigenverantwortliche, fleißige Arbeitsweise und Lust, ein technisches Fundament wirklich von Grund auf zu bauen
- Pragmatismus und Bodenständigkeit: du baust für 80 Mitarbeitende, nicht für einen Konzern
- Klare Kommunikation – auch mit Kolleg:innen ohne tiefen Tech-Background
Was wir Dir bieten
- Dein Impact: Mit deiner Arbeit unterstützt Du die Energiewende und leistest tagtäglich einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
- Das WIR zählt: Du bist direkt ein aktiver Teil und fester Bestandteil unseres hochmotivierten, gut eingespielten Teams aus weltweit erfolgreichen Gründern
- Sicherheit & Entwicklungspotenzial: Du hast einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen und viel Verantwortung tragen kannst
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV): Wir unterstützen dich dabei, langfristig vorzusorgen und bieten attraktive Zuschüsse zur bAV
- Monatlicher Bonus- Du profitierst jeden Monat von einem flexiblen Benefit, den du ganz nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst – ob Mobilitätsbudget, Sachbezugsgutschein oder EGYM Wellpass: Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Alltag optimal zu verbinden
- Bike-Leasing- Dein Traumrad für Alltag und Freizeit – mit unserem Bike-Leasing Angebot bleibst du mobil, fit und nachhaltig unterwegs
- Teamevents: Wir organisieren Teamlunches & events, um unsere gemeinsamen Erfolge als Team zu feiern
- 28 Tage Urlaub sowie den 24. und 31.12 frei: Genügend Zeit, um dich zu erholen und neue Energie zu tanken
Über uns
green flexibility treibt mit innovativen Batteriespeicherlösungen aktiv die Energiewende voran. Unser erfahrenes Team plant, realisiert und betreibt Großbatteriespeicher in ganz Europa. Von der Identifizierung geeigneter Standorte bis zur Vermarktung der Speicher übernehmen wir jeden Projektschritt – effizient, verlässlich und mit voller Leidenschaft.
Unsere Mission ist klar: Wir schaffen eine stabile, nachhaltige und wirtschaftliche Energieinfrastruktur. Denn die Energiewende ist nicht nur eine Herausforderung – sie ist die wichtigste Aufgabe unserer Zeit. Dafür brauchen wir Menschen mit Vision, Mut und Tatkraft. Menschen, die gemeinsam mit uns Verantwortung übernehmen und die Energiezukunft aktiv gestalten wollen.
Beigreenflexibilityerwarten dich flache Hierarchien, echte Teamarbeit und die Chance, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Hierzähltdein Engagement, deine Ideen und dein Wille, etwas zu bewegen.
Bist du bereit, die Energiezukunft mit uns zu gestalten?
Werde Teil von green flexibility – für eine nachhaltige und stabile Energieversorgung von morgen.
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(Senior) Cloud & Data Platform Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: green flexibility
Als Projektentwickler (m/w/d) bei green flexibility bist du Teil eines dynamischen Teams, das aktiv an der Energiewende arbeitet und innovative Batteriespeichersysteme in Deutschland plant und umsetzt. Wir bieten dir nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit viel Entwicklungspotenzial, sondern auch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Ideen fördert. Mit attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, Bike-Leasing und flexiblen monatlichen Boni unterstützen wir dich dabei, Beruf und Alltag optimal zu verbinden und deine persönliche sowie berufliche Entwicklung voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Cloud & Data Platform Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei green flexibility anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Senior) Cloud & Data Platform Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei green flexibility vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei green flexibility klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei green flexibility vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.