Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Gehaltsabrechnung und Beratung der Mitarbeitenden zu Abrechnungsfragen.
- Arbeitgeber: Teil der internationalen Foodiverse-Gruppe, innovativ und wachstumsorientiert.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreie Parkplätze, attraktive Mitarbeiterrabatte und individuelle Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Umfeld mit echten Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine gelebte Duz-Kultur für ein kollegiales Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Teil der internationalen Foodiverse-Gruppe, einem spanischen Agrar- und Lebensmittelunternehmen mit eigenen Anbauflächen in Spanien und Italien sowie insgesamt neun Produktionsstätten in Europa. Durchführung der monatlichen Payroll für die deutschen Werke (Greenfresh Straelen, Greenfresh Reutlingen, Thurland Salat) Sicherstellung einer korrekten, termingerechten und gesetzeskonformen Abrechnung (inkl. Steuern, Sozialversicherung, Betriebsvereinbarungen, etc.) Ansprechpartner und Berater für Mitarbeitende bei allen Fragen zur Gehaltsabrechnung, betrieblichen Altersversorgung und verwandten Themen Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und externen Dienstleistern Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten im Payroll-System Kontrolle und Verarbeitung von variablen Entgeltbestandteilen, Zulagen und Abwesenheiten Mitarbeit in Projekten zur Modernisierung und Standardisierung der Payroll-Landschaft Dokumentation und Optimierung von Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Änderungen in der Abrechnung Sicherstellung interner Kontrollen und Abstimmungen mit Finance/Controlling Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifizierung in der Entgeltabrechnung Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie gängiger HR- und Payroll-Software Erfahrung in der Mitarbeit an Payroll- oder HR-IT-Projekten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse zur Kommunikation innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe (Foodiverse) Kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür – damit dein Arbeitstag stressfrei beginnt Attraktive Mitarbeiterrabatte – spare bei deiner Ernährung Individuelle Entwicklungsperspektiven und echte Aufstiegschancen – wir wachsen gemeinsam mit dir Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – bei uns zählt jede Stimme Eine gelebte Duz-Kultur – weil wir Wert auf ein kollegiales und persönliches Miteinander legen
Senior Payroll Specialist / Gehaltsabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: Green Fresh Salad RT GmbH
Kontaktperson:
Green Fresh Salad RT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist / Gehaltsabrechner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – oft erfährt man so mehr als über herkömmliche Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Payroll-Prozesse verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist / Gehaltsabrechner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du mit den Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht Eindruck!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Green Fresh Salad RT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und -Anforderungen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die gesetzlichen Bestimmungen in Deutschland, insbesondere im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit HR-Software zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit HR und Finance wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeitest. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Payroll oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in ihrer Entwicklung unterstützt.