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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze im Recruiting, gestalte den Employee-Life-Cycle und organisiere Team-Events.
- Arbeitgeber: Green Fusion – ein innovatives Start-up, das den Klimawandel aktiv bekämpft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und Mitarbeiter-Benefits wie Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Erlebe hands-on Verantwortung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an HR-Themen und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams, das die Energiewende aktiv mitgestaltet.
Digitalisierung und Energiewende in einem Satz? Ja, mit Green Fusion! Wir bei Green Fusion arbeiten jeden Tag daran, den Klimawandel aktiv zu bekämpfen – mit smarter Software, die Heizsysteme im Wohnsektor intelligent steuert und optimiert. Durch Digitalisierung und Automatisierung senken wir Emissionen und Energieverbrauch – und treiben so die Energiewende voran.
Als Werkstudent:in im People- & Culture-Team bist du ein vollwertiges Mitglied bei uns und bekommst echte Einblicke in alle Facetten des Employee-Life-Cycles – von Recruiting über Onboarding bis hin zu HR-Administration und Culture-Themen. Statt Routine erwartet dich hands-on Erfahrung, Verantwortung ab Tag eins und viel Raum für deine eigenen Ideen.
Aufgaben- Im Recruiting mitwirken: Du unterstützt bei allen Schritten im Recruiting – vom Erstellen der Stellenanzeigen bis zu Screening, Active Sourcing und ersten Interviews.
- Employee-Life-Cycle aktiv mitgestalten: Du unterstützt uns in allen People-Prozessen entlang des Employee-Life-Cycles – vom Einstieg bis zum Austritt – und erhältst Einblicke in vielfältige HR-Bereiche.
- HR-Administration & Dokumente: Du wirkst an administrativen Prozessen mit, erstellst relevante HR-Dokumente wie Zeugnisse, Vertragsänderungen oder Bescheinigungen, und pflegst unsere HR-Software.
- UnterstĂĽtzung im Office-Management: Du unterstĂĽtzt unsere Office-Managerin bei verschiedenen organisatorischen Aufgaben und hilfst dabei, ein angenehmes und gut funktionierendes Arbeitsumfeld fĂĽr das gesamte Team sicherzustellen.
- Team-Events: Du planst und organisierst Team-Events, die den Austausch fördern und unsere Teamkultur stärken.
- Projekte & eigene Ideen willkommen: Du bringst dich mit eigenen Ideen ein und unterstĂĽtzt bei Projekten rund um Onboarding, Employer Branding, Kultur und Prozessentwicklung.
- Du bist eingeschriebene:r Student:in – idealerweise in einem Studiengang wie Wirtschaftspsychologie, BWL, Sozialwissenschaften, HR/People Management oder einem ähnlichen Bereich.
- Du hast Interesse an People & Culture / HR-Themen und möchtest praktische Erfahrung im Recruiting, Office-Management und HR-Administration sammeln.
- Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
- Du kommunizierst klar und freundlich, sowohl schriftlich als auch mündlich – auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch.
- Du hast Spaß an Organisation, packst gerne mit an und findest pragmatische Lösungen im Alltag.
- Du gehst offen auf Menschen zu und möchtest zu einer positiven Teamkultur beitragen.
- Du hast Lust auf ein dynamisches Start-up-Umfeld, bringst eine Hands-on-Mentalität mit und übernimmst gerne Verantwortung.
- Neugier und Lernbereitschaft zeichnen dich aus.
- Erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Office-Themen ist ein Plus, aber kein Muss.
- Mitarbeiter Benefits wie Urban Sports Club oder Become1.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und bis zu 2 Monate Remote-Arbeit möglich.
- Weiterbildung gesichert – ob durch die Herausforderungen im Job, unserer offenen Feedback-Kultur oder die geförderten Weiterbildungen - die Möglichkeit dazuzulernen besteht überall.
- Direkter Impact durch deinen Job – mit uns kannst du aktiv die Energiewende voranbringen und trägst jeden Tag zum Kampf gegen den Klimawandel bei.
- Wir schätzen unser Team wert – deswegen sind uns regelmäßige Teamevents sehr wichtig.
- Das beste Team, das Berlin dir zu bieten hat – vielleicht sogar nicht nur Berlin.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung - Fernanda wird sich bei dir melden!
Werkstudent:in People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: Green Fusion GmbH
Kontaktperson:
Green Fusion GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in People & Culture (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudent:in Stelle im People & Culture-Team interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen in HR oder Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich auf deinem Weg unterstützen, um bei uns durchzustarten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich ĂĽber unsere Projekte und die Kultur bei Green Fusion. Ăśberlege dir, wie du deine eigenen Ideen einbringen kannst und zeige uns, dass du wirklich an unserer Mission interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Teamkultur passen. Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in People & Culture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für People & Culture interessierst.
Mach es konkret!: Wenn du ĂĽber deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, dass du die Skills hast, die wir suchen. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam die Energiewende voranzutreiben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Green Fusion GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Green Fusion
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Green Fusion und deren Mission auseinandersetzen. Verstehe, wie ihre Software die Energiewende unterstĂĽtzt und welche Rolle das People & Culture-Team dabei spielt. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse an der Position unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du in den Bereichen Recruiting, HR-Administration oder Office-Management gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du praktisch denken kannst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Stelle viel Verantwortung und Eigeninitiative erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Bereitschaft zeigst, aktiv mitzuarbeiten und Lösungen zu finden. Teile Ideen, die du für Team-Events oder HR-Projekte hast, um zu zeigen, dass du kreativ und engagiert bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und freundlich zu kommunizieren, sowohl verbal als auch schriftlich. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst. Das wird nicht nur deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, sondern auch deine Eignung für die Teamkultur von Green Fusion.
